岗位职责：
支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源或流程在部门的落地；
负责招聘、运营、行政类工作在部门的`具体开展；
负责公司项目后期跟进；
保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
任职要求：
大专或以上学历；
较强的责任心和抗压能力；
较强的沟通能力和解决问题能力；
做事有条理，谨慎。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- xiaozhentang.com 版权所有 湘ICP备2023022495号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务