妇联换届选举工作实施方案

一、选举时间和地点

1.选举时间：根据妇联章程规定，选举应在任期结束前30天内进行，具体选举日期由妇联团确定。

2.选举地点：可选择妇联办公地点或其他适合的场所进行选举。

二、选举人员

1.选举委员会：根据妇联章程的规定，设立选举委员会负责组织和监督选举工作。委员会成员由妇联团指定，并包括、秘书和其他适当人员。

2.选举候选人：任意符合资格的妇女都有权参选，并需在规定时间内向选举委员会递交参选申请，由选举委员会审核资格。

三、选举程序和方式 1.选举程序：

(1)确定选举委员会成员。

(2)公布选举通知，包括选举时间、地点、参选条件、程序等信息。

(3)在选举前，组织候选人宣讲会，让候选人介绍自己的工作经验和理念，以便选民了解并做出选择。

(4)选举日当天，选民按照规定的程序进行投票，选举委员会负责统计和公开票数。 (5)选举结果迅速公示，并对当选人进行公示。

2.选举方式：

(1)直接选举：选民按照直接选举的方式投票，并选择相应职务的候选人。 (2)间接选举：如果妇联规模较大，选举委员会可以采取代表间接选举的方式。即选民选出代表，代表再进行投票选举。

四、选举结果和上任工作

1.选举结果：选举委员会应及时统计并公布选举结果，并将选举结果通知给当选人。 2.上任工作：

(1)选举结果确定后，当选人应尽快履行上任手续，例如签署就职声明等。 (2)妇联团应与新当选的领导层进行交接工作，包括交接工作文件、组织架构和人员等情况。

(3)新当选的领导层应组织召开新的妇联干部会议并制定下一任期的工作计划和重点任务。

五、监督和评估

1.监督：选举委员会应严格遵守选举程序和相关法律法规，确保选举工作公正、公开、公平。

2.评估：选举结束后，妇联团可以组织对选举工作进行评估，总结经验和不足之处，并提出改进建议。

以上为妇联换届选举工作的实施方案，具体的操作细节可以根据实际情况和妇联章程进行调整和补充。