公共管理导论读后感

优质⽂档在您⾝边/双击可除公共管理导论读后感第⼀篇：公共管理导论读后感公共管理导论读后感

【摘要】⾸先在现阶段的社会发展中，由于市场失灵的存在，我们是需要的，在社会各个⽅⾯起着重要的作⽤。通过对中国和西⽅（主要是美国）管理制度的对⽐，发现很多社会⽭盾的症结所在，发现中国还存在很多制度性的问题。这就需要中国深化改⾰，改⾰僵化的管理制度。

first,at the present stage of social development,we need the government due to the existence of the market failure.thegovernment plays an important role in all aspects of our society.we can find vital reasons of some social problem by thecomparison of chinese government and western government( mainly about theamerican government).we find many

institutional problems in chinese government.so,chinese government should deepen reform to change the rigid managementsystem.

⾸先我们不可能不需要，本书中①斯托基和泽克豪泽指出市场失灵的六种原因：存在交易信息的不完全和不充⾜的可能性；交易成本会有碍交易的实现;由于信息不⾜或分配不均衡或是⽆⼒保障合同的实施；有些买家或卖家的市场⼒量是以破坏公平定价的条件；某些交易存在外部性。这说明市场不是万能的，所以作为⼀只“看得见的⼿”要进⾏宏观。

其次，必须是要受到的，美国⽴宪之⽗麦迪逊曾经说过，如果每个⼈都是天使，就不需要了，如果是天使统治⼈类，那就不需要对有外来的或内在的控制了。因此美国通过了1787年，实⾏三权分⽴，分权制衡。⼩布什总统曾经说过，⼈类千万年的历史，最为珍贵的不是令⼈炫⽬的科技，不是⼤师们浩瀚的经典著作，不是政客们天花乱坠的演讲，⽽是实现了对统治者的驯服，实现了把他们关在笼⼦⾥的梦想。

再次，受到的是有⽅向的，必须要为⼈民服务。爱因斯坦曾经说过，凡是让⼈民为国家服务的国家，必是的残暴的国家，只有国家为⼈民服务的，才是民主和善意的国家。⼀个国家，绝对不能只发展经济⽽国家发财，却不给⼈民⾃由，如果这样的国家掌控了世界，会给世界带来什么呢？是制造⿇烦还是带来福祉？以暴制暴，并不能真正消除暴⼒。⼀切通过暴⼒建⽴的理论体系，都只能是诺⾔、欺骗和伪科学。关于公务员制度

在对的和管理⽅⾯西⽅⽐中国要进步得多。美国公务员录⽤考试⼯作遵循公开、公平的原则，事前要有详细的计划，要将录⽤的职位情况、⼈员数量、基本条件、⼯资待遇等信息通过⽹络、电视、报刊等媒体向社会发布。不得有种