集团企业文化管理学习制度

编号：*公司公司文化管理

制度编制部门：

*

公布日期：2021年5月13日

审批： 页数：共

第一章 总那么

第一条为了有效的保护公司文化的执行，夯实文化根基，打造文化品牌，增强职工对**公司文化的认知程度，把公司文化推上**战略管理日程，特拟订本制度。

第二条 本制度合用于对**公司文化的执行管理。

第三条 公司文化包含公司物质文化、公司行为文化和精神文化。

1、公司物质文化层：包含公司器物、公司表记、工作环境等组成的器物文化； 2、公司行为文化层：包含公司制度文化、公司目标、公司文化活动等以动向形式存在的文化；

3、公司精神文化层：包含公司使命、公司愿景、管理理念、经营理念、

人标准、公司精神、公司展开观、**人正气歌等在生产经营中所形成的精神文化。 第二章 职责 第四条 公司总经办

1、负责本制度的编制、审查、监察执行； 2、负责有关公司文化宣传栏内容供给及更新；

3、负责分类汇总公司文化建议，提出初步建讲和解决方法； 4、负责公司报刊?荣钢人? 第五条 分公司经办室

1、负责有关公司文化宣传栏内容供给及更新； 2、采集各种公司文化建议，并提出初步建议； 3、负责协调公司文化宣传的活动； 4、负责采集分公司内报刊投稿的挑选工作。 第六条 其余部门

1、各部门主管负责本制度的宣传、贯彻执行；

2、**全部职工一定融入公司文化氛围中，并鼎力宣传； 3、**全部职工主动投稿，供给合理化建议。 第三章物质文化管理 第七条 公司物质文化管理 1、公司器物 1〕公司产品

公司产品指各工序生产的产品，产品以市场为存在前提，产品的存在

的编制工作。

页

1

公司公司文化管理学习制度

价值表达了公司精神。以质量获得相信，以品牌提高价值，以创新制造差别，以本钱博得竞争。**全体职工应以保证产质量量为己任，不停提高公司竞争力。

2〕公司生产资料

生产资料就是劳动者进行生产时所需要使用的资源或工具。包含土地、

厂房、机器、工具、燃料、原资料、协助资料等等。因此，生产资料就是能创建财产的资源，我们要在平时的保护和养护中，成立起与生产资料的深沉感情，存心识的珍惜、保护养护这些资料。

2、公司表记

1〕公司名称：天津**结合钢铁公司 2〕公司商标：* 3〕内部刊物：?荣钢人? 、工作环境

工作环境是指处在室内的一些器具、桌椅和外面的绿化、场所的一些 健身器材等等。

是我们工作生活的家园，我们应当注意保护我们生计的环境，保护他，才能让大家在一个洁净、宽松的环境里快乐的工作。

在**我们是**整体形象的一局部，在社会我们每一个职工都代表着**的形象。我们每一个职工都应当保护**荣誉与利益，并保持**的整体形象。这都要求每一个职工从我做起，从小事做起。

第四章行为文化管理 第

行为文化指公司的各项制度、公司目标、公司文化活动。

1、各项制度包含**行政办公管理制度、财务管理制度、营销管理制度、技术管理制度、生产管理制度、公司文化建设管理制度等。这些制度是企

业文化执行的根基，是公司文化得以贯彻实行的根本保障，也是**职工应当严格依照执行。

2、公司目标

截止2021年末收益6亿，职工年均匀收入达万元。 3、公司文化活动

1〕每年4月28日，举行厂庆活动；

2〕每年举办一次文体竞赛、技术技术比拼活动； 3〕每年假时期出门旅行一次；

4〕每个月从基层一线介绍30名职工与干部进行思想交流；

5〕每年三八节、五一劳动节、年度时，选拔劳模。第五章精神文化管理 第九条

公司精神文化管理

1、公司使命：以钢铁般意志，为社会和客户连续创建价值愿景 2、公司愿景：打造百年绿色 **

2

公司公司文化管理学习制度

3、管理理念：以人为本 追求精益管理 4、经营理念：诚信立业 责任为本 5、**人标准：责任心 感恩心进步心

实现优异经营

创建价值

创新争先

包含心 敬爱心

6、公司精神：发奋图强、奋斗不只、永不言败 7、公司展开观：坚持“五项原那么〞 实现可连续展开的核心

——提高盈余能力

实现可连续展开的动力——保持创新能力和技术当先实现可连续展开的准那么——担当执行社会责任优化公司内部治理的主旨——提高效率

防备经营风险的举措——接受外面监察和做好内审内控8、**人正气歌 将来，梦想舞台

热爱**是第一，保护形象重礼仪； 感恩心态讲团结，激情创业有毅力； 老实守信守纪律，敬业尽责出新意； 心态坦诚勤交流，换位思虑要切记； 敢于问责不怕事，勇于担当不躲避； 降本增效系环保，节俭资源身旁起；

作风最干脆，**人人有生机；奉献社会传美德，心有大爱立天地。 第六章公司文化宣传

第十条公司文化宣传栏是**对内对外的窗口，也是**职工认识**动向、决策的窗口。宣传栏由公司总经办负责协调、管理。

1、“**简介〞是对**展开状况的根本介绍，是让新进职工以及外来人员认识**的一个窗口。

2、“公司文化〞是对公司的各项文化理念的展现，更是一个公司的灵魂，经过此窗口的学习，让职工产生共识，也让公司文化获得更好的传承。

3、“通知、通知栏〞是**最新的决策事项，是职工实时认识**有关、决定的通道。 4、“安全图画栏〞是将各样事故采纳图画的方式展现出来，对职工起到警告和预防的作用。

5、“工艺栏〞是将公司生产制造流程依据图像的形式归纳出来，让职工初步认识公司的各工序间的差别和联系。

6、“公司经济指标〞是指生产过程的本钱、产量，还有销售状况、收益状况、经营状况让职工有所掌握。

7、“文化活动栏〞是**展开职工业余生活，提高职工踊跃性，增强职工生活质量，促使**与职工之间的交流的最好门路。比如**的厂庆、春游会、按期的娱乐活动、职工集体婚礼等，由**总经办制定活动的时间安排

3

公司公司文化管理学习制度

及详细实行方案，经总经理同意后，安排全体职工参加，活动内容应有创新，

吸引职工踊跃参加。

第十一条

荣钢人报刊

1、荣钢人报刊是职工认识**，**认识职工的最好园地，也是**对外整体形象

的完满表达。由公司总经办采纳内部征文的形式采集文稿，能够是 职工对**建议、感悟或许从其余书本或报刊上采集的均可，由公司总经办排版

后做出草稿，经总经理同意后印制刊行。

2、总结大会的发言，表达了对 **过去的总结，对**将来的规划以及对

职工的期盼；让更多的职工认识公司的经营状况和管理状况。

3、综合新闻，如“政治新闻〞、“时势〞、“体育、娱乐〞是职工认识国内

外国新闻、时势的门路，同时也是为职工供给学习、休闲的一种方式。 4、**生活，如颂扬荣钢的诗篇、各样娱乐活动、各样先进的表彰等等。第十

二条**大事记及荣誉

“**大事记及荣誉〞是**展开历史的记录，是职工荣誉感的源泉。由

总经办负责记录并供给，并每半年更新一次。

“十大人物评比〞是**对优异职工的一种一定，同时也是**新老职工工作的动

力以及目标，是对全部职工的最好鼓舞。

第十三条

网络宣传

经过OA系统，实现公司的各项管理制度以及各种通知公布，实现职工与职工间各种邮件的发送、也可实现各样票据的审批流程，更好的方便职工的使用和宣传

作用。 网站宣传是**对外形象宣传的方式，在信息高速展开的此刻，网站宣传已经成为每一个**公司文化宣传不行忽缺的一局部。此中公司新闻、行业动向、技术创新、

产品展现，公司招聘等内容。

第七章附那么

第十四条 第十五条

本制度由公司总经办负责解说。 本制度由公司总经办拟订和改正。 第十六条 第十七条

本制度每年调整一次。

本制度自宣布之日起实行。

公司总经办 2021-5-13

4