（ ）有工作经验的员工
（ ）应届毕业生实习期满的员工
考核时间：自 年 月 日至 年 月 日部门性别部门填表时间 年 月 日进厂时间职称职务工作、实习的科室、部门主管及传帮带老师的评价考核时间段考评内容（文字描述）：日常行为(出勤、公司制度及规范的遵守)、工作能力（是否有现场技术改进型意见，参加VRT活动的次数，其具体内容及成果、工作效率、工作质量）、工作态度（下基层工作时间的长短、积极性、责任心）、实习报告（能很好的作出实习总结，提出建设性的建议）年 月 日至 年 月 日考评人：年 月 日至 年 月 日考评人：年 月 日至 年 月 日考评人：年 月 日至 年 月 日考评人：综合评价（由工作部门的主管汇总）考评人：部门建议（由部门领导建议）工作部门科室主管意见科室部门领导意见职务职称技术等级分厂领导意见厂长（总经理助理）副厂长等级系数人力资源部意见工作部门职称职务技术等级等级系数总经理批准
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