认真贯彻执行公司的各项方针政策，遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》。
一、
遵守工地的工作时间，坚守工作岗位，不得擅离职守。外出必须向上级主管请假。
二、
同事互尊、互敬、互爱、文明用语，互相学习、取长补短、团结进取、追求卓越。
三、
对各自所负责的工作应以身作则，处处起模范作用。合理安排工作，做到科学管理，文明施工。
四、
不打架斗殴，不参与黄、赌等违法活动。遵纪守法、讲文明礼貌、树良好风气。
五、
廉洁自律，严禁行贿受贿，变相索要回扣或收受其他物品。若有发现处重罚并开除公职。情节严重者，交反贪机关依法查处。
六、
认真遵守公司和工地一切管理制度，对本职工作应做到尽职尽责，具有强烈的责任感和事业心，爱岗敬业，求实创新。
七、
管理人员对其所承担的工作，若责任心不强，工作不努力，所造成的一切损失，应承担其全部责任和经济赔偿。
八、
按时参加公司或工地的各项集体活动及会议，不得以任何理由迟到早退，遵章守纪、注重功德。
九、
对同事间所提出的合理化、科学化的施工方案或建议应及时采纳，对同事工作中存在的任何问题，做到知无不言、言无不尽、相互学习、取长补短、共同进步。
十、 不断强化自身业务水平，每周星期一下午定为管理人员学习及例会时间，要求所有管理人员不得以任何理由不按时参加，并做好会议记录。定期抽查，学技术，求实创新。
十一、 所有管理人员应关心、爱护、保护好本公司的一切财物，爱护公物、人人有责。
十二、 随时了解员工的心理动态，关心员工生活，采纳员工中合理化的建议，妥善解决好员工的后顾之忧，为员工及施工班组创造良好的施工环境和工作条件，充分体现我为人人、人人为我。
十三、 作为管理人员，属管理领导阶层，应对其所承担的工作任务想办法克服困难、创造条件去认真完成，不应以任何借口和理由去为自己未完成的工作任务而辩护，开拓思想、多动脑子、克服困难、扎实工作。
十四、 作为管理人员应以计划、安排、管理为主，勤于思考，多做分析对比和总结（将要做的事情写下来、按照所写的事情去做、把做的是记录下来），已达到完满结果。
十五、 在向管理要效益的同时，要求所有管理人员每天必须做出业绩、出产值、出贡献、出效益，对每天的工作回头望。
十六、 管理人员每月规定假期三天（72小时），管理人员休假时间无特殊情况时，应安排在双休日休息。
善于管理 勤于思考
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