（一）试用期与转正
1．试用期1-3个月；
2．试用期满，如不提交书面转正申请，则视为自动延长试用期；
3．申请递交后，市场经理考核后，经城市总监审核，做如下四种安排：降级、延长试用期、调岗、转正。
（二）市场专员绩效薪酬构成
1．绩效薪酬构成：
∑ P = ①基本工资+ ②个人提成+③兼职管理绩效 2、补助=工龄工资+午餐补助
⑴工龄工资：指员工转正当日开始，入司满一年后，开始享受每年递增100元的工龄工资 ⑵午餐补助：每月餐补200元，缺勤一次扣除50元 Part.1：
① 基本工资：以工龄经验等为主要依据确定级别 试用期：底薪的80% 转正后：2500-2700元 备注：特别优秀者，特殊申请。 Part.2： ②个人提成 A． 拉访专员业绩提成 20上门以下 上门(拉访\\单页(直访\\呼入)\\数据 无 10万以下 签约奖励 1% 备注：
1.5% 2% 5元/组 20万以下 7元/组 20万以上 21--80上门 80以上 符合以下条件属于有效拉访上门
1、 学生父母单独上门（学生为小初高在读学生）； 2、 父母带学员上门（学生为小初高在读学生）；
其他情况均不计算为拉访上门，但可登记（登记表中记为无效上门），此类信息签约后有签约奖励。
B． 市场专员业绩提成 有效数据搜
300条以下 300条以上，600条以下集
无签约奖励
200元
备注：数据有效的定义：必须是家长的电话，孩子情况属实。
600条以上 500元
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