2463.负责人管理人员考试B卷

企业管理人员安全知识测试B卷（有限空间）

单位： 姓名： 职务：

一、填空题

1. 当有限空间内存在 时。所使用的器具应达到防爆标准要 2.生产经营单位的 和 必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

3. 进入有限空间作业应使用 和安全行灯，作业照明电压不大于 。 生产经营单位应当制定本单位安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并 。

4. 新颁布的“作业安全规范”包括动火作业、 、吊装作业、盲板抽堵作业、动土作业、断路作业、高处作业、和临时用电作业。 5. 受限空间作业必须做到“ 、 、 ”。 凡进入受限空间作业，必须办理《 》。 二、选择题

1.《安全生产法》第二十规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的( )，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 A、生活设施 B、福利设施 C、安全设施 D、工作设施

2.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、( )、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.起诉 B.检举 C.仲裁D.举报

3.负有安全生产监督管理职责的部门，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的(B )进行审查。

A.安全生产条件和级别 B.安全生产条件和程序 C.安全生产形式和程序

4. 对检测情况分析合格后编制( )，再办理进入有限空间危险作业审批。 A操作规程 B施工方案 C管理制度 D临时措施

安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的(A )。

A.执法证件 B.监督执法证件 C.监督证件 5.。

A、7月31日B、12月1日C、8月30日D、7月30日

6. 企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理( )的事项。 A、工伤保险 B、社会保险 C、工伤社会保险 D、失业保险

7. 对于作业过程中可能时时挥发易燃可燃、有毒有害气体的应定时监测，至少每

（ C ）小时监测一次，如有一项不合格或监测分析结果有明显变化，应立即停止作业，撤离作业人员，经对现场处理并达到安全作业条件后方可恢复作业。

A、30分钟 B、1小时 C、2小时 D、4小时

8. 人在氧含量为19%--23.5%空气中时，表现为正常；降到13%--16%时，人会突然晕倒，

在没有救护的情况下会死亡；低于（ ）时，人会死亡，所以进入有限空间必须“先检测，后作业”。。

A、10% B、12% C、13%

D、14%

9.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过( )人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A、100 B、400 C、300 D、200

10.受限空间主要分为三类（ ），地下受限空间、地上受限空间。 A、封闭设备 B、密闭空间 C、密闭设备

11、为防止受限空间含有易燃气体或蒸发液在开启时形成有爆炸性的混合物，

可用惰性气体（ ）清洗

A、氧气 B、二氧化碳 C、氮气 D、氢气 12、有毒有害气体主要有（ ）

A、硫化氢 B、一氧化碳 C、氧气 D、二氧化碳 E、甲烷 F、二氧化硫 三、简答题

1.企业主要负责人有那七项安全职责？ 2.进入受限空间作业通常的安全注意事项:

答案：一、1答案：可燃性气体和粉尘 2、答案：主要负责人 安全生产管理人员 3、答案：安全电压 12V 定期组织演练 4、答案：受限空间作业 5、答案：先通风、再检测、后作业 答案：进入受限空间作业许可 二答案：1.C 2、答案：B 3、 答案：B 4、答案：B 5 B 6、答案：

7、答案：A 8、答案：B 9、答案：A 10、答案：B 11、 B C 12、 ABDEF

三、（一）簡答：答案：

主要负责人的安全职责：

1.建立、健全本单位安全生产责任制。

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

4.保证本单位安全生产投入的有效实施。

5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安

事故隐患。

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 7.及时、如实报告生产安全事故。

（二）答:如果没有得到相应的授权,则不要进入任何的密闭空间；如果你感到恍惚,轻微头晕或不适,马上离开；立即报告所有的危险状况或伤害事故；在密闭空间工作时,不要移动任何的换气装置；严禁吸烟；随时保持警惕；随时保持精神集中；对各种设备的使用要适当。

合同订立的一般程序 （赠品不喜欢可以删除）

一、合同订立的需要条件 （一）须有双方或多方当事人

合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为，因此，订立合同须由至少两方当事人参与，仅一方当事人不存在订立合同问题。订约当事人是否为双方或多方，决定于参与订约的人是否为相互的意思主体。在一般情形下，订约当事人各方的经济目的是相反的，但在某些情形下，订约当事人各方也可有相同的经济目的，但须能为相互的意思表示。 （二）须有当事人之间的意思表示的互动

合同订立是由的主体相互接触，互为意思表示，直到达成协议的过程。因此，合同的订立须有当事人互为意思表示，从要约、再要约，直到承诺。 （三）须为特定当事人之间为缔约而为意思表示

订立合同只能是在特定的人或者特定范围内的人之间进行，并且当事人须以缔约为目的进行接触，当事人之间相互所为的意思表示是为订约发出的。若不特定的人之间或者虽为特定人之间相互接触，进行协商，但并不是以订约为目的，则不属于合同订立问题。 二、合同订立的程序

合同的签订，一般应基于双方当事人的合意，既意思表示一致。合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程，这一过程在合同法上称为要约和承诺。 （一）什么是要约

1、要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。前者是要约人，后者称为受要约人。

要约取得法律效力，应具备以下条件： 第一、要约必须是特定人的真实意思表示。

第二、要约必须是向相对人发出的意思表示。要约的相对人可以是特定的人，也可以是不特

定的人。向特定人发出要约，通常是指某一具体的法人或自然人。向不特定的人发出要约，一般是指向社会公众发出的要约。 三：要约必须是能够反映所要订立合同主要内容的意思表示。要约的目的在于取得相对人的承诺，建立合同关系。要约能否为另一方所接受，关键是看发出的要约对对方是否亦有利。即使对方表示了愿意订立合同的意思，双方还必须要订立合同的主要条款，如标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、争议的处理 方法以及要求对方答复的期限等，以供被要约人考虑是否承诺。

2、要约的形式要约作为一种意思表示，可以以书面形式、也可以以对话形式作出。

3、要约的法律效力和要约的撤回、撤销要约的生效时间因要约形式的不同而不同。对话形式要约，自受要约人了解时，要约发生效力。书面形式的要约于到达受要约人时生效。要约生效前是可以撤回的。