人事行政部重点工作推进计划表

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人事行政部工作推进计划表

改善要点项目组织架构组织优化人力规划人才招聘人才引进生产计件月度奖金建设和完善年度奖金激励体系日常奖惩长期激励定薪管理调薪管理具体操作事项7月8月月度9月10月11月12月责任人输出成果公司组织架构图；标准岗位设置人力需求表关键人才入职生产计件制度月度奖金计划年度奖金计划日常奖惩制度长期激励思路定薪规定调薪规定人工成本控制机制人工成本报表备注根据公司发展战略，搭建设备和技术部门，更新公司组织架构图，并完成岗位配置要求根据公司业务规划，进行人力规划生产管理、技术、营销方面的关键人才引进生产计件全面推行月度奖金计划制定和推行年度奖金计划制定和推行日常奖惩制度制定和推行研究长期激励思路制定定薪的规则和流程规范调薪的规则和流程建立薪酬控制策略人工成本控制建立人工成本控制线和控制机制人工成本报表每月监控人工成本比人事行政部工作推进计划表

改善要点项目目标管理持续推进计计划管理划管理和绩效管理绩效考核绩效改进恩雅学院管理班岗位培训培训与发展新员工培训考试学习基金新员工培训的规范化学习考试的推行员工学习基金的建立新员工培训资料包考试系统和试卷学习基金管理制度具体操作事项7月8月月度9月10月11月12月责任人输出成果每月月度目标计划管理制度绩效考核表绩效改进措施恩雅学院培训开展岗位培训方案备注完善对各级管理者的目标管理建立计划管理和进度跟踪机制每月设定管理者的考核表持续分析和改进绩效恩雅学院的建立和启动运作管理培训班的开展生产部关键岗位的培训设计

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