环 境 初 始 评 审 报 告

环 境 初 始 评 审 报 告

JST—WA—01

（第A版）

编 制：

审 核：

批 准：

生效日期：2005年 年 日

文件名称：环境初始评审报告

1、 初始评审的目的和范围

为了全面了解公司当前的环境状况，分析公司的良好之处和存在问题与薄弱环节，从而确定组织的环境表现中需改进的领域，为公司建立环境管理体系提供背景条件和奠定基础，对公司的行政管辖范围、地域管理产品、活动服务范围进行评审。

2、 初始环境评审的程序、方法

2.1环境评审的程序

A、 由管理者代表任组长并授权负责初始环境评审全过程。

B、 确定评审小组成员，明确分工，完成以下内容：

 环境因素的识别和评价

 法律法规及其他要求的收集工作

 公司现有管理制度的评审

2.2环境---职业安全健康评审小组

组长：

成员：

2.3环境因素评价标准

见《程序文件》环境因素及危害的识别评价控制程序。

3、 环境因素的识别与评价（见附录1《环境因素识别、评估表》见附录2《公司重大环境因素清单》

4、 公司环境管理基本情况

公司的环境工作由工程管理部管理，公司只在安全文明施工要求范围内涉及到环境问题，建立

了相关的管理制度，经评审认为在环境管理体系是必要的。

5、 公司现有管理制度及评价

A目前公司在环境方面对施工作业环境因素的控制是

 施工现场围挡

 在建工程封闭施工

 机械设置防护棚

 防水污染设置沉淀池处理

 水泥存放设置水泥库，并加以封闭

 施工现场易发生火灾部位设置环保型灭火器

 采用防护灯罩减少光污染

B差距：方针、目标、指标、组织机构、职责不明确。对全员的能力培训时间间隔较长，培训人员较少，起不到全员参与作用，未作记录。内外部信息交流不够规范，未形成记录，监测装置投入不足，未能有效地进行监视和测量，对有些环境因素的控制较差。法律法规文件收集不及时、不完全，得不到及时、有效传达环境管理的相关活动未形成记录控制。

经过初审，确认了环境影响因素，根据对影响因素的确认、辩识总结了与ISO14001差距较大，

建议公司建立并保持环境管理体系，实现持续改进。

6、 法律法规与其他要求遵循情况：本公司基本能够按照有关法律法规的要求对环境问题进行控制，但仍存在较大差距。

7、 建立环境管理体系具备的条件及存在的问题。

7.1具备的条件

 领导重视，全员环保意识普遍提高

 建立环境管理体系的领导小组明确了职责、权限

 资源配置充足

7.2存在问题

时间相对紧张，工作量大

8、 依据初审结果组织环境条件的建议和目标指标的报告。

8.1方针的制定建议

A、 环境方针应用于工业与民用建筑工程施工：包括施工作业现场、对供方、相关方的环境要求（粉尘、噪声、运输遗洒、光污染、水污染及可能发生的火灾、爆炸所引起的对人体健康以及伤害影响。）

B、 产品应当尽量使用环保型

C、 方针的制定应遵守有关法律法规及其他要求

D、 方针应对目标指标制定提供切实的框架

E、 方针应体现持续改进以及污染防治的程度

8.2制定目标、指标框架建议

A、 建议公司根据初始评审价出的重大环境因素，从噪声、粉尘、运输遗洒、水污染、可能发生火灾、爆炸等 方面，根据公司实际情况，制定可监测、可实施的目标、指标。

B、 目标、指标应符合公司制定的环境污染预防的承诺

C、 量化分解到每一相关智能和层次

D、 目标、指标指定应高于法律法规所规定的指标范围及当地各相关方的要求，事实的技术方案切实可行，事实环境目标、指标所涉及的设施应齐全、有效。

职业安全健康初始评审报告

×××—WA—02

（第A版）

编 制：

审 核：

批 准：

生效日期：2005年 月 日

1、 评审的目的和范围

为了了解公司职业安全健康及管理现状，为建立职业安全健康管理体系收集信息，并提供依据，公司对公司资质证书和营业执照涉及的经营范围、公司生产、办公及后勤区域的职业安全健康管理情况进行评审。

2、 辩识评价标准

本公司根据作业条件的危险性、环境作业时危害的程度，采用D=LEC半定量评法，简化评价过程，用系统风险率有关的L、E、C三种因素指标值之积来评价系统人员的伤亡风险大小。即L-发生事故的可能性大小，E-人体暴露在危险环境中的频繁程度，C-发生事故后造成的损失后果，D即LEC三方的积，值越大表明该系统危险性大，相反D值越小表明该系统危险小。

见《程序文件》环境因素及危害的识别评价控制程序。

3、 公司现有职业安全健康状况及管理状况

公司现有的组织机构中由安质处具体负责公司日常的安全生产，消防预防检查指导工作，制定

相关的安全管理制度，下发安全操作规程（以文件形式）等条文标准规程大约20份，各项目部相关安全生产管理人员进行年度不少于24课时安全教育培训，特种作业人员均持证上岗。安质处每月组织相关处室进行月安全大检查，平常进行巡视安全检查工作。

公司领导始终把安全生产工作放在首位，制定安全生产目标，年轻伤率控制在2‰内，杜绝一切重伤、死亡事故，严格执行安全生产责任制，将安全目标的达标与干部管理人员进行层层责任目标合同签订，实行奖罚措施，对于出现安全隐患整改的，做到“三定”措施，并报主管领导进行审批。

按照标准要求，经初步评审认为还有很大的差距，建立职业安全健康管理体系是必要的。

4、 法律、法规的符合情况以及危害因素的汇总

经评审，现有的法律法规收集的不齐全，公司虽已收集了大量的法律、法规标准及汇编，在法律法规收集上还存有一定差距。但总的来说公司的职业安全健康行为是基本符合法律、法规、标准要求的，公司初步辩识出危害因素，经初步评价确定出重大危害因素，可归纳为高空坠落、触电、机械伤害、物体打击、火灾爆炸、坍塌、雷击、中暑等类。

5、 依据初始评审结果提出的制定职业安全健康方针目标的建议

建议公司制定职业安全健康管理方针。

遵守职业安全健康法律、法规，坚持预防为主，不断改善工作环境，确保人员安全和健康，是持续发展的道路。

建议公司的职业安全健康目标为；

1) 死亡、重伤事故发生率为零，轻伤事故控制在2‰以下。

2) 员工听力受损率控制在1‰以下。

6、 目标控制措施

1) 对现有的劳动保护和防护设施进行一次全面大检查，配备必要的防护设施，加强施工现场操作人员的培训教育。

2) 对机械设备进行一次安全状况检查，并提出检查报告。