２０１０年第１７期 ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ ｏ企业论坛０ 科技信息 浅谈煤矿企业安全培训管理工作的创新 武冬梅纵莉 （淮北矿业集团临涣煤电公司 安徽淮北２３５１３６） 【摘要】文章分析了当前煤矿安全培训存在的问题，介绍淮北矿业集团临涣煤电会司大胆创新，勇于改革，建立和完善科学合理的培训制 度，采用科学的教学管理方法，提高教学质量，进一步搞好煤矿安全技术培训工作，取得的良好培训效果。 【关键词】煤矿；安全培训；管理创新 Ｏ引言 国家安全生产监督管理总局在《煤矿安全培训监督检查办法》中 指出：“煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业主要负 责人（包括董事长、总经理、矿长）对安全生产教育和培训工作负主要 责任。”淮北矿业临涣煤电公司领导班子高度重视安全培训工作。提出 坚持以科学发展观和人才观为指导，紧紧围绕公司安全生产、经营管 理及建设发展实际，分级、分类、分层开展各类安全培切ｌ、管技人员继 续教育和工人岗位技术培训：积极推进教育培训工作制度创新．机制 创新和培训方法创新，进一步提高培训质量和效果，全面提升职工队 伍整体素质，为煤矿的持续发展提供人才保证和智力支持。 习补考，并交纳补考费，补考不及格者进入劳务市场待岗，并进行自费 培训。对参加集团公司安全资格培训考试不及格者，不予报销培训费 用，且必须转岗。 ２．５实行培训项目负责制。把每一个培训班都作为一个项目管理，明 确负责人，从培训计划安排、培训班呈批、老师聘用、开班前准备、职工 报名登记、入学上课、考勤考核、结业、培训情况反馈、培训资料签字归 档等一直负责到底，实现闭合式全过程控制。 ２．６实行全员培训积分制管理。制定《ｌ临涣煤电全员培训积分制管理 １ 当前煤矿安全技术培训工作中存在的问题 办法》，将职工每年接受安全生产教育培训２０学时换算成１００学分， 要求职工每年必须按规定完成年度积分。培训部门每季度进行一次学 分认定。对年度内达不到积分要求的，公司采取强制性培训，确保每位 职工年接受安全教育培训不少于２Ｏ学时。 ３由理论培训为主向以实操培训为主过渡 １．１工人自身素质问题 当前，在我国煤矿工人很多都是农民劳务工，从业者文化素质不 ３．１临涣煤电公司提出将安全培训由理论培训为主向以实操培训为 高，对煤矿的了解和认识也不多，思想松懈、懒散，工作中会形成很大 的事故隐患。 １．２工学矛盾问题 煤矿基层区队人员精干、任务繁重，给脱产培训造成了一定的工 学矛盾。基层区队不愿让生产骨干参加脱产培训，常培训的员工工作 又不突出，往往培训与使用形成两张皮。 １．３师资问题 目前来看，大部分搞培训教学的教师都有相当高的理论水平，可 问题是实践经验相对不足。影响了培训质量。 １．４教学方法问题 目前，在煤矿职工培训中，教学方法比较传统，缺乏创新意识，难 以满足新形势下培训工作的需要。 ２建立和完善科学合理的培训制度 针对煤矿安全培训存在的问题．淮北矿业集团临涣煤电公司勇于 探索，采取一系列行之有效的措施，推进企业安全培训管理工作的创 新，构建以职工培训为中心的量化、细化管理模式，建立了一套科学合 理的规章制度。 ２．１建立《临涣煤电职工安全教育培训实施办法》。主要有岗位责任 制、各项内部管理制度、特种作业人员培复训管理、井下班队长任职资 格管理等内容，使每一项工作、每一个环节都达到量化细化要求，创造 出培训项目的精品。 ２．２实施培训信息化管理。认真做好三项岗位人员（安全生产负责 人、安全生产管理人员、九大特殊工种作业人员）培训及持证上岗工 作。对三项岗位人员进行建档．建立了与纸质文书档案相对应的电子 档案，并对职工持ＩＣ卡情况实施动态跟踪管理。每月、每季度对三项 岗位人员花名册进行完善，动态掌握人员增减变化情况及培训需求， 及时安排三项岗位人员参加培训或复训。 ２．３实施优惠政策，激励职工自学成才。对取得与本岗位相近的其它 技能资格证书，并上复合工种岗位的职工，多获一证一次奖励５００元； 自学考试单科结业奖励５Ｏ元，全科结业一次性奖励２００元。在集团公 ４形成一整套安全培训评估制度体系 司和本公司集中抽训中被评为优秀学员，以及在公司开展的各项技术 为确保培训质量和效果，ｌＪ缶涣煤电公司积极实施培训效果评估， 比武、培训竞赛活动中获得好成绩的，给予一定的奖励；对在集团公司 形成了～整套评估制度体系。将效果评估延伸到培训的各个环节。 技术比武、培训竞赛、过程研修等活动中取得突出成绩的个人或团体， ４．１ 实行培训过程的纵向评估．对能力测试、培训结业考试、教学双 公司给予对等奖励。 向考核、技能操作考核、办班小结等培训流程，进行了全过程控制，对 ２．４严格公司自训、集团公司抽训管理。凡公司抽训不参加者，月度 培训的教学环节实行严格监控．进一步保证了培训质量。 与单位党委工作目标管理挂钩；培训学员因考试不及格，必须进行补 ４．２对培训结果的进行横向评估。先后制定了《培训（下转第３７１页） 一主进行过渡，并积极探索实操培训模式。２００８年投资创建了机电实践 教学基地，把课堂培训向实际操作延伸，让学员现场处理事故，提高了 学员的实际操作能力和处理问题的能力。２００９年底开始，又积极筹建 所大型的培训实训教学基地。实训基地主要围绕矿井机电维修，包 括胶带机集控系统与轨道绞车电控操作实训室、馈电开关实训室、煤 机电控实验室、电机软启动器实训室、瓦斯爆炸实验室等实训实验室。 ３．２在教学上采取理论教学与实训教学相结合。理论内容“实用”“够 用”，理论知识充分体现专业技能的需要．将教学重点放在实习、实切ｉ 上，注重实训教学课题内容及学时数量，使理论与实训教学总学时比 例达到２：１。将现场教学、演示教学引入到工种理论教学课上，使学员 在做中学、学中做，学做并重，学员把扎扎实实的技术学到手。公司将 把岗位技能课的讲授搬到实训基地，如岗位技能教学中主干课程“岗 位实际操作”、“手指口述”等放在实训基地进行“一体化”教学：将理论 与实训在基地教学中充分结合起来．使学员快速、深刻地掌握知识与 技能。这种教学方式使教师逐渐都成为理论、实训双肩挑的多面手。 ３．３依托基层科区．开展全员安全培训。按照国家规定，在岗职工每 年接受安全教育培训时间不得少于２Ｏ学时，组织开展全员培训。临涣 煤电公司明确责任分工，基层单位是全员安全培训的主体，负责制定 本单位的全员安全培训计划．并组织实施。单位党支部书记是全员安 全培训的第一责任人，班子成员是全员安全培训的责任承包人。公司 将每半年评选一次支持职工培训好干部。实行培训联络员岗位责任 制，每月召开一次培训联络员例会，了解基层单位安全培训情况，安排 布置当月各项培训计划。协助职教部门建立健全特殊工种培训电子档 案，每季度政工部对培训联络员进行考核。评出好、中、差给予相应奖 励和处罚。职教部门负责为基层单位准备培训资料、教师聘用、考核验 收及“九有”资料整理归档的指导工作。严格执行“教考分离”制度。安 监部门负责检查培训质量和效果，并进行培训督导和培训结束后的统 考试。公司从硬件设施、培训方式方法等方面着手，在基层单位建立 两家全员安全培切Ｉ示范科区．以此来带动全员安全培训活动的开展。 一科技信息 。农林论ｇＯ ２０１０年第１７期 南昌地区梨瓜无公害栽培技术 衷冬兰’王金生’ 彭缨。闵跃中。张民主’ （１．南昌县莲塘镇农业技术推广综合站江西南昌 ３３０２００；２．南昌县农技中心３．南昌市蔬菜科技推广中心江西南昌 ３３０００９） 【摘江西 南昌 ３３０２００； 要】介绍了南昌地区梨瓜无公害栽培技术，通过栽培试验示范梨瓜产量达ｋｇ／ｈｍ，品质符合国家标准，商品性表现良好，达到增产增 收的目的。 【关键词】梨瓜；无公害；栽培技术 梨瓜在南昌地区每年种植面积超过４０Ｏｈｍ 。２００８年我们主要在 ３大田管理 南昌县莲塘镇和向塘镇推广梨瓜无公害栽培技术。示范面积２Ｏｈｍｚ． ３．１及时打顶 产值４．２万元／ｌｌＩｌｌ０，平均产量５．２５万ｋｓ／ｂｉｎ￣。增加了农民收入。梨瓜已 由于梨瓜次生蔓雌花分化早且多。所以当梨瓜团棵后，即５－６片 经成为当地农民主要收入来源。梨瓜从早春到初秋均可种植。梨瓜以 真叶后便可开始打顶，促发次生蔓生长，进而促使雌花早开花，从而达 其鲜嫩香甜、可口，深受消费者青睐；且生长时间短，复种指数高，大大 到梨瓜梨瓜结果早，早上市目的。 提高土地利用率。增加农民收入。梨瓜已成为南昌地区主要栽培的经 ３．２适时追施磷钾肥、少施氮肥、控制温度、加强水分管理 济作物品种之一。随着人民生活水平的不断提高，市场对梨瓜的需求 梨瓜产量构成主要取决次生蔓数量多少。后期产量高是其特点之 量日益增大，且对梨瓜品质及安全性提出更高要求。因此发展无公害 满足肥料的需求显得特别重要。座瓜后每隔１５—２Ｏ天追施７５ｋ 梨瓜生产就成为当务之急。现将南昌地区无公害梨瓜栽培技术介绍如 ｈｍ 复合肥。沟渠要适时清理，保证排水畅通。 ・一，下： １培育壮苗１．１苗床地准备 ４病虫防治 梨瓜容易感染枯萎病和蔓割病；由于后期梨瓜生长势相对减弱． 叶片老化，导致霜霉病和自粉病易发生；天气干燥、气温高，斜纹夜蛾、 选择土质疏松、肥沃的沙壤土，最好没有种过梨瓜的田地作苗床。 瓜卷螟、蚜虫等大量发生。按照预防为主，综合防治的原则，优先采用 １．２品种选择 农业防治、生物防治、物理防治，合理使用化学防治，禁止使用国家明 选用抗病、耐热的品种。梨瓜商品性状选择根据不同市场消费习 令禁止的高毒、高残留农药，确保无公害标准。 惯来决定。 通过选用抗病品种，深耕土壤，清洁田园，水旱作物轮作等。 播种前，将选好的种子用５０％多菌灵可湿性粉剂１０００倍液浸种 ４．２生物防治 ０．５一Ｉ小时，捞出用清水洗干净，晾干后用“枯草芽孢杆菌”按种子重量 保护并利用天敌，采用害虫性引诱剂，苜核苏云菌悬浮剂７５０倍 １０％用量拌种。播种。 液喷施等防治斜纹夜蛾、瓜卷螟、蚜虫；３％超敏蛋白５００倍液、５％碧 １．４播种 护乳油３０００倍液喷施提高蔬菜抗病能力，特别是抗病毒病能力提高 可采用营养钵或苗床播种。播种后可用火土灰覆盖，喷施清水。保 明显。 证出苗整齐；春季一般建议小棚育苗，即可增温。又可防止雨水。 ４－３物理防治 １．５育苗管理 黄板诱蚜，频振式杀虫灯诱杀，防虫网栽培等。 当梨瓜苗长出第一片真叶时用１５ｋｇ／ｈｍ２尿素掺水浇施苗肥；２片 ４．４农药防治 真叶时用“枯草芽孢杆菌”８００倍液浇施；移栽前２－４天用５０％多菌灵 ３０％佳盛微囊悬浮剂１０００—１５０ｏ倍液、５％抑太保乳油１５００—３０００ 可湿性粉剂１５０ｏ倍液喷施一遍。 倍液等防治斜纹夜蛾、瓜卷螟、蚜虫等害虫；８０％乙蒜素２０００—３０００倍 ２移栽 液或枯草芽孢杆菌１０００倍液灌根防治枯萎病：６Ｏ％百泰可分散剂８００ ２．１整地作畦 １－３种子处理 ４．１农业防治 选择地势高燥，排灌方便，土层深厚、疏松、肥沃的沙壤土；选择的 害。 田块最好是水旱轮作田。土壤耕翻后耙细整平，做平畦、高畦或高垄。 倍液、科佳２０００—２５００倍液喷施防治霜霉病和疫病，２０％－－＂唑酮乳油 ２０００倍液、３Ｏ％福连悬浮剂６００－９００倍液防治白粉病和蔓枯病等病 畦宽１６０ｃｍ一１８０ｃｍ，畦高ｌＯｏｍ一２０ｃｍ，畦间距３０ｃｍ～３５ｅｍ。早春栽培 ５采收上市 梨瓜一般要覆盖地膜，其它季节露地栽培梨瓜可不用地膜。 要适时采收，因为采收过早，果实没有成熟，口感不好；采收过迟， ２．２基肥施足 果实营养会转化流失，影响食用品质。一般在坐果后２５—３０天，表皮发 用猪牛粪３００００ｋｇ／ｈｍ２，尿素３００ｋｇ／ｈｍ 、钙镁磷肥３７５ｋｇ／ｈｍ２、氯 亮、颜色纯正时可及时采收上市。采收时应特别注意果实要用专用容 化钾３００ｋｇ／ｈｍ２、大力硼１５ｋｇ／ｈｍ２混合拌匀堆沤ｌＯｄ后作基肥使用。 ２．３适时移栽 器存放，不要与泥土接触，避免果实腐烂，影响品质。口 长出２片真叶后就可移栽：苗床苗可采用土壤切块移栽，减少根 系损害，防治土传病害发生；每畦种１行，株距６０—８０ｃｍ，栽后浇水定 根 作者简介：衷冬兰（１９７２一），女，助理农艺师，从事农技推广工作。 ［责任编辑：王静］ （上接第３０２页）效果评估表》、《培训效果跟踪诃查表》、《培训班效果 的标准；③设计培训时就设计评估方案；④送训单位、受训职工、培训 综合分析表》。培训部门在训后１～３个月，组织受训人员、生产管理人 机构等多层面参与；⑤及时向上级领导汇报，让上级领导参与。通过采 员填写效果评价及跟踪调查表．让送训单位、考核部门、受训职工多层 取一系列行之有效的措施和创新手段．切实保证了职工安全技术素质 面参与评价，及时反馈培训效果，使评价更加全面可靠。对所反馈的意 见和发现的问题．及时改进．及时解决。 的进一步提高，有力地促进了企业安全生产的实现。ｅ ４．３在实践过程中，突出抓好五个方面的重点，逐步形成较为完整的 ［责任编辑：王静］ 培训评估体系，即：①注重结果；②培训需求是培训的依据，也是评估 ３７１