岗位责任合同

为加强项目施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高项目部管理水平，确保工期、质量、安全、文明施工、环境管理、等各项工作达到预定目标，保证工程效益可观，保证工程按计划进度正常运行，争创省、市级文明工地，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：十二公司（甲方）；项目经理（乙方）。 （二）聘任职位：项目经理 工资标准：基本工资+奖金 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为基本工资+奖金 10 ％，作为职位责任抵押，承担风险。

2、工程交工验收或年终经考核审定后结清款项。 3、基本工资+奖金考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理，以礼待人。

2、坚决杜绝重伤、死亡事故及重大设备事故。 3、执行十二公司施工生产年、季、月进度计划。

4、负责对本工程项目范围（包括劳务总承包项目、分项作业劳务承包项目、建筑劳务派遣项目、零工零活合理安排及其他工作）的生产进行管理。并做好施工日志及派工派活详细记录（排工记录次月5日报送至总经理留档）。

5、负责项目部实施质量、安全健康、环境管理体系标准的落实。

6、组织编制项目部施工生产年、季、月进度计划。

7、组织召开项目部生产会议，搞好施工生产进度，全面完成各项指标，组织建立健全质量、环境、安全健康管理体系，组织编制事故应急预案。

8、对质量、环境、安全健康管理体系的运行进行监督检查和控制。

9、对施工人员和劳务队伍进行实施管理和考核。

10、对劳动力队伍进行考评、推荐、使用管理，建立并保存《合格施工队伍》档案。

11、做好本工程的变更、洽商基本工作，并及时报送经营预算部门，配合工程竣工结算工作，严禁有漏报洽商、签证、材料认价现象，协助经营预算科搞好劳务承包项目及其他工程项目的成本分析。

12、负责组织对建设单位的管理，建立、发展良好的长期合作关系，协调并妥善处理好本项目内的层与层、队与队、人与人之间的有碍关系。未经总经理或生产经营经理批示，不得擅自与外包队、材料户吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物，若有外事活动报请总经理或生产经营经理批示。

13、按照工程进度计划所需，批量材料应提前三日、零星材料至少提前一日书面报递材料员。

14、严格履行合同，对保修期内的项目组织回访。

15、重视客户反馈意见，对客户提出的问题及时组织研究、答复、解决。

16、组织对各个施工班组进行质量、安全、环境管理的交底。

17、负责与施工班组签订质量、安全健康、环境管理责任制并组织落实检查工作，督促班组进行生产。

18、组织好生产过程中的各种原始记录，保证资料的完整性。 19、执行施工方案、作业指导书，参加公司和项目部的各项检查评审及工地会议。

20、组织相关工种进行自检、互检、交接检和分项工程的预、隐检及评比工作。

21、对当天的进场材料逐项进行审核、入库签证。

22、当好生产经理、经营经理的助手，完成公司下达的其他任务。 （五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方奖励500--1500元。

2、无安全事故增加奖励300元；获“市级文明安全工地”荣誉奖励200元。

3、工程发生材料浪费现象，若某单项材料超过预算的1.5%并折价金额大于1000元者，单项罚款200元。

4、工程发生人工窝工或安排不当造成人工费亏损现象，若超过其预算人工费的5%时，罚款200元，排工记录不清或不完整者每月份扣罚200元，出现多记工分、或零工者从本人工资中全部扣除。

5、发生安全事故罚款500----1000元；发生重伤、重大机械事故、火灾事故罚款200——500元。

6、发生质量事故造成质量验收不合格现象者，每次每项罚款100

元。

7、若发生材料计划报送日期拖延，耽误或顺延工程进度者，每次罚款20---50元。

8、事故当月工伤频率每1‰罚款100元。 9、工期因组织不力拖延每10天罚100元。

10、若发生一项签证、洽商或材料认价漏报经营预算者和漏签，一次罚款100元。

11、执行集团公司有关奖惩规定。

12、若出现吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物一次罚款100元。

13、若出现以上罚款均从抵押金中扣除。

本责任合同签字后生效，工程竣工或年终岗位终结兑现后失效。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

技术岗位责任合同

为加强项目施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高项目部管理水平，确保工期、质量、安全、文明施工、环境管理等工作达到项目工程管理预期经济目标，保证工程效益可观，保证施工现场的优质、安全、文明施工的标准化、制度化、规范化、科学化管理，确保工程按计划正常运行，技术质量不出问题，创出精品工程，获得省、市级文明工地称号，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：十二公司（甲方）；技术员（乙方）。 （二）聘任职位：技术员；工资标准：基本工资+奖金 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为月基本工资+奖金10％，为职位责任抵押，承担风险。

2、工程竣工验收或年终经考核审定后，结清款项。 3、基本工资+奖金考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理，以礼待人。

1、负责对制度的运行过程进行检查、指导和维护。

2、根据运行情况适时提出修订、完善技术、质量等管理制度，保证制度的有效性。

3、贯彻执行国家技术、有关规范、标准、及集团相关文件、规定。

4、全面负责项目部的工程技术管理工作，指导、监督所施工项目的技术管理工作。

5、负责所施工项目的图纸会审，技术交底和技术复核工作，做好设计变更洽商记录。

6、贯彻执行所施工项目的施工组织设计、方案。

7、负责整理竣工图、技术档案，组织总结重点所施工项目的施工成果和先进经验。

8、做好技术服务，组织、指导施工项目的技术难题，争取在技术上有所创新、革新，对工程应发挥省工、省料、降低成本的作用。

9、负责放线、定位，确定标高等技术活动，组织分项工程验收等。

10、未经总经理或生产经营经理批示，不得擅自与外包队、材料户吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物，若有外事活动报请总经理或生产经营经理批示。

11、做好本工程的变更、洽商基本工作，并两日内报送项目经理，配合工程竣工结算工作，严禁有漏报洽商、签证、材料认价现象。

12、按照工程进度计划所需，积极配合项目经理提供材料所需数量。

13、参与工程项目的投标，为工程项目投标提供相关技术支持 14、当好项目经理的好参谋，完好领导下达的其他任务。 （五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方另行嘉奖500--1000元。

2、未发生安全事故增加奖励300～500元。

3、工程发生材料浪费现象，若某单项材料超过预算的1.5%并折价金额大于1000元者，单项罚款200元。

4、若发生一项签证、洽商或材料认价漏报者和漏签，一次罚款100元。

4、发生技术、安全事故，视责任程度，罚款300～1000元，发生人为机械、火灾事故罚款200元。

5、分项工程质量出现不合格品除按赔偿规定外，罚款1000元。 6、若出现吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物一次罚款100元。

7、竣工未能一次通过，被二次复验罚款500元。 8、若出现以上罚款均从抵押金中扣除。 9、贯彻执行集团公司有关奖惩规定。 本责任合同签字后生效，职务终结后失效。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

安全员岗位责任合同

为加强项目施工的标准化管理，落实各项工作责任制，确保安全、工期、质量、文明施工、环境管理、等工作达到项目工程管理预期经济目标，保证工程效益可观，保证施工现场的安全、文明施工的标准化、制度化、规范化、科学化管理，确保不发生安全事故，机械事故、火灾事故，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：十二公司（甲方）；安全科长兼安全员（乙方）。 （二）聘任职位：安全科长兼安全员；工资标准：基本工资+奖金

（三）合同方式

1、乙方合同担保金为基本工资+奖金10％，作为职位责任抵押，承担风险。

2、工程交工验收或年终及岗位工作终结，结清款项。 3、基本工资+奖金，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理，以礼待人、以人为本。

2、坚决杜绝重伤、死亡事故及重大设备事故，年度轻伤事故控制在2‰。

1、贯彻《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条理》等法律、法规。

2、参与组织建立、完善建筑安装安全生产管理体系。 3、参加工程安全技术措施及作业指导书的编制，并对安全、技

术、环境方面的交底进行验收、履行签字手续。

4、组织建立健全环境、安全健康管理体系。

5、负责对环境、职业安全健康管理体系的运行实施全面管理。 6、负责安全生产、文明施工建设。

7、负责施工现场安全交底，检查验收评比等工作。 8、主持编制安全技术方案、事故应急预案。 9、深入施工现场，检查安全管理制度的执行情况。

10、时时检查各部位区域防护措施，纠正违章指挥、冒险作业，把事故隐患处理在萌芽状态。

11、参加安全检查，负责对检查出的问题进行整改。

12、按集团公司的要求整理安全资料，及时准确填报月季年报表。 13、主持编制安全技术方案。

14、负责安全生产、培训和管理教育工作。 15、协助领导管理外来人员及暂住登记。 16、杜绝有酗酒后的施工人员进场施工。

16、当好项目经理的好参谋，完成领导交办的其他工作。 （五）奖罚

1、全年完成工作标准月平均考核达到优秀，甲方奖励300--1000元。

2、未发生安全事故奖励500元；获“市级文明安全工地”荣誉奖励200元。

3、安全工作管理不严，违章违规现象纠正不力，集团公司月联查二次不合格，扣罚抵押金200-500元。

4、发生恶性安全事故罚款1000元，发生重伤、机械事故罚款500元。

5、事故当月工伤频率每超过1％0罚款100元。 6、执行集团公司有关奖惩规定。 7、若出现以上罚款均从抵押金中扣除。

本责任合同签字生效，工程竣工或年终岗位终结兑现后失效

甲方（签字）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月

日材料员岗位责任合同

为加强项目施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高项目部管理水平，确保工期，质量、安全、文明施工、环境管理等工作达到项目工程管理预期经济目标，保证工程效益可观，确保工程正常运行和实现最佳经济效益，争创省、市级文明工地,确保不发生各类事故，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：十二公司（甲方） 主管材料会计（乙方） （二）聘任职位：主管材料会计。 工资标准：基本工资+奖金 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为基本工资+奖金 10％，作为职位责任抵押，承担风险。

2、工程结算完或年终经考核审定后，结清款项。 3、基本工资+奖金，考核计酬。 （四） 乙方责任：

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理，以礼待人。

2、所有材料、工具、设备和零件的认价、采购、订购及合同签约必须两名材料员一同并行办理，缺一不可，批量材料、大型设备、金额可观的项目及时向总经理或生产、经营经理反映，经批示后方可订购。

2、保证材料的质量，按时、按数量采购进场，并做好材料入库和出库手续，做到货比三家，低价优先的原则。

3、督导下属严格执行材料管理制度。

4、督导下属建立健全材料台帐、严格材料的收发管理。 5、负责进行年终材料盘点，对盘点的结果实施检查。 6、督导库房管理，落实物料出入库手续的办理与发放工作。 7、负责原材料合同的制定，考察原材料来源情况，制定原材料需求计划及采购计划，并组织各种原材料进场。

8、组织原材料的评审、验收及进场质量的控制，并全程监督原材料的使用。

9、负责采购机械设备零配件及各种油料。

10、未经总经理或生产经营经理批示，不得擅自与外包队、材料户吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物，若有外事活动报请总经理或生产经营经理批示。

11、组织对主要供方的调查评审工作，确定合格供方的等级。 12、负责不合格供方的协商处理，负责协调供应商退货和索赔工作。

13、负责草拟材料采购、配送、保管等管理制度、流程。 14、负责草拟供应商管理相关管理制度、流程。

15、建立健全材料管理，及时办理出、入库手续，按时、准确记录各类帐目。

16、年终全面清点并编制材料实物库存表，编制材料收入、支出、结存统计表。

17、参加主要材料购货合同的签定，建立合同台帐。

18、及时掌握市场材料价格，反馈材料市场信息，配合经营预算

工作。

19、当好项目经理的好参谋，完成本单位领导交办的其他工作。 （五）奖罚

1、全年完成工作标准,月平均考核达到优秀，甲方奖励200——800元。

2、若出现吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物一次罚款200---500元。

3、出现管理失误造成经济损失事故（损失额累计达500元）罚款200~500元。

4、若出现材料未按计划时间进场（非特殊情况）而影响工程进度每次罚款50---200元。

5、若出现一位材料员自行购买的材料或批量材料、大型设备、金额可观的项目和未经总经理或生产、经营经理批示擅自订购的材料产品造成损失后果自负，并每次罚款200--500元。若出现某一位材料员对签后的单据数目不明确或蒙蔽领导者，每次罚款50---100元。

6、执行集团公司有关奖惩规定。 7、若出现以上罚款均从抵押金中扣除。

本责任合同签字生效，经济活动及岗位终结失效。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

会计岗位责任合同

为加强财务的规范管理，落实各项工作责任制，提高经济效益，确保年初经济目标的实现，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：十二公司（甲方） 会计（乙方） （二）聘任职位：会计。 工资标准：基本工资+奖金 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为基本工资+奖金10％，作为职位责任抵押，承担风险。

2、年终经考核审定后，结清款项。 3、基本工资+奖金，考核计酬。 （四）乙方责任：

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理，以礼待人。

2、对工作做到兢兢业业、一丝不苟，做好企业保密工作。 3、建立健全本单位财务管理制度、经营管理制度。

4、负责对财务制度、经营管理制度的运行过程进行检查、指导和维护，及时修订、完善。

5、根据集团公司的财务战略规划和年度经营计划，拟订本单位的财务计划。

6、负责对财务计划的执行情况进行监督。

7、组织编制、修订和审核本单位各项财务预算和决算。 8、督导下属执行开支范围和标准，审核报销各项费用。

9、负责各类凭证的制作，没有总经理批签的凭证不得办理支付或销帐手续业务。

10、负责日常会计核算工作，每半月各个工程的考勤表、员工个人支款要及时收集、及时上帐，做到月月有底数。 11、编制、审核并上报各项财务报表和管理报表。

12、建立健全固定资产登记台帐，计算、办理固定资产折旧等 13、准确记录固定资产增减、变更等，及时进行账面处理 14、负责对财务章的保管。

15、负责组织本单位日常营运资金的管理，统一协调使用资金。 16、负责工程款回收及应收帐款的管理。

17、定期编制本单位财务分析报告，并提出修改建议和措施。 18、组织建立本单位财务风险预警系统，监控财务风险并及时向领导汇报。

19、当好企业的好参谋，负责领导交办的其他工作 （五）奖罚

1、全年公司单位效益乐观，甲方奖励300--500元。 2、若出现机要秘密泄漏，发生一次扣抵押金100—200元。 3、若全年公司结算出现无利润或亏损，扣罚200-500元。 4、出现管理和帐目失误，造成经济损失事故，根据损失多少确定罚款数量。

5、出现财务章丢失，损失由本人承担。 6、执行集团公司有关奖惩规定。 7、若出现以上罚款均从抵押金中扣除

本责任合同签字生效，经济活动及岗位终结失效。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日

年 月 日

预算员岗位责任合同

为加强管理，落实各项工作责任制，提高职能部门管理水平，确保各项工作达到管理预期经济目标，确保承接任务、生产管理、经营核算实现最佳效益，保证工程效益可观，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：劳务公司（甲方）；预算员（乙方）。 （二）聘任职位：预算员；工资标准基本工资+奖金 。 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为基本工资+奖金 10％，为职位责任抵押，承担风险。

2、年终考核审定后，结清款项。 3、基本工资+奖金，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理，以礼待人。

2、负责所投标项目的预算书的计算及编制工作。 3、负责公司经营、合同管理等工作。

4、负责所要竣工项目的结算书的计算及编制工作。 5、完成本单位领导临时安排的各种概预算工作。

6、负责各个工程项目的变更、洽商和材料认价的完善工作，负责工程变更、洽商、工程款和劳务费的结算工作。

7、按时完成工程量统计工作，并编制报表。

8、汇总和编制当月和当季上级主管部门所要求的各种报表。 9、分解成本指标，落实到具体人员身上。并监督和指导岗位成本的管理工作。

10、未经总经理批示，严禁擅自与甲方、监理、外包队、材料户吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物。

11、及时把单位工程预算书编制完善，并报至经营经理、生产经理、项目经理各一份供施工需要。

12、根据岗位成本指标，制定具体的落实措施和相应的成本降低措施。

13、分析和编制产值的成本核算工作。

14、对成本完成情况进行分析，并把分析结果按时报送本单位领导，供领导决策。

15、负责收集工程信息、劳务总承包信息、单项作业劳务承包信息，并负责投标、承揽工程任务。

16、掌握工程经营成本、劳务经营成本，向集团公司主管部门提供经营数据、资料、报表，为单位成本分析提供准确数据。

17、负责统计、劳资计划的审定、签署意见。

18、根据集团主管部门拟订的经营计划，制定本单位的经营计划。 19、当好企业的好参谋，完成本单位领导交办的其他工作。 （五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方奖励500--1000元。

2、若某单项工程结算出现无利润或亏损，扣罚200-500元

3、与建设单位结算漏项失误，每万元罚款100元。

4、与分包单位结算，该扣未扣，工程量大于实际量每次罚款多出部分罚给本人。

5、若出现吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物一次罚款200---500元。

6、贯彻执行集团公司有关奖惩规定。 7、若出现以上罚款均从抵押金中扣除 本责任合同签字生效，职务终结后失效。

甲方签字： 乙方签字：年 月 日 年

月 日

出纳员岗位责任合同

为加强管理，落实各项工作责任制，提高职能部门管理水平，确保各项工作达到管理预期经济目标，实现最佳经济效益。为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：十二公司（甲方）；出纳员（乙方）。 （二）聘任职位：出纳员；工资标准 基本工资+奖金 。 （三）合同方式

1、乙方合同担保金月基本工资+奖金10％，为职位责任抵押，承担风险。

2、年终考核审定后，结清款项。 3、基本工资+奖金，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理、尊重客户，以礼待人。

2、对工作做到兢兢业业、一丝不苟，做好企业保密工作。 3、负责审核收付款凭证，按规定办理现金的日常收支和保管，没有总经理批签的凭证不得办理支付或销帐手续业务。

4、把每天超过库存现金限额的现金交存银行。

5、建立健全出纳各种帐目，根据合法有效的会计凭证逐笔及时、准确的登记现金和存款日记帐。

6、定期核对现金和银行存款日记帐、总帐，并做到帐帐、帐款相符。

7、定期盘点现金和核对银行存款记帐单。 8、负责保管空白支票，严格执行支票管理制度。

9、设立支票登记薄，保证支票领用签发、报帐手续齐全、数额无误。

10、负责审核本单位人员工资表，保证工资按时发放。 11、当好企业的好参谋，完成本单位领导交办的其他工作。 （五）奖罚

1、全年公司单位效益乐观，甲方奖励300--500元。

2、收支失误，账面不平衡；除补损失全额外，扣罚工资额的2％。 3、若出现机要秘密泄漏，发生一次扣抵押金100—200元。 4、若全年公司结算出现无利润或亏损，扣罚200-500元 5、出现钱款或有额支票丢失；除补损失全额外，每万元罚款200元。

6、出现空白支票丢失，损失由本人承担。 7、贯彻执行集团公司有关奖惩规定。 本责任合同签字生效，职务终结后失效。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

纪检岗位责任合同

为加强管理，落实各项工作责任制，提高职能部门管理水平，确保各项工作达到管理预期目标，实现最佳经济效益，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：十二公司（甲方）；纪检（乙方）。 （二）聘任职位：纪检；工资标准基本工资+奖金 。 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为基本工资+奖金 10％，为职位责任抵押，承担风险。

2、年终考核审定后，结清款项。 3、基本工资+奖金，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理，以礼待人。

2、负责收集、整理、分析国家经济、产业、法律法规等信息，提出对策建议。

3、参与公司中长期发展战略研究，负责编制公司年度经营计划。 4、负责本单位的制度建设和管理工作。

5、根据集团公司制度的规定，组织拟订本单位各项制度，并进行审核和发布，根据制度的实际运转情况进行修改和完善。

6、负责协调本单位与有关职能部门之间工作关系。 7、拟订本单位行政费用预算，控制各项费用支出。

8、负责本单位日常行政管理工作，参加公司的有关会议，并进行传达。

9、负责公司的人力资源管理，做好绩效、薪酬管理工作。 10、负责公司员工需求计划编制、员工选聘与调配管理。 11、负责本单位经理层面会议的筹备、召集、记录及文秘工作等。 12、负责传达、布置、检查、督办会议所决定的事项，并及时反馈结果。

13、负责其他主要会议决议及领导安排专项工作执行情况的监督与反馈。

14、负责对公司所有机关和管理人员违犯纪律、违犯制度轻者进行检查教育、重者给予相应处分。

15、负责管理，做好学习工作、思想教育工作等。 16、负责党、政、工、团、妇女工作。

17、负责本单位企业文化建设工作，对公司的形象设计和宣传工作负责。

18、负责落实企业文化建设内容。

19、负责督促、检查各部门对董事会决议及经理决定事项的执行。 20、负责定期收集、分析、综合公司有关生产等方面的情况，主动做好典型经验的调查总结。

21、当好企业的好参谋，负责集团公司和本单位领导交办的其他工作。

（五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方奖励500--1000元。

2、工作出现失误扣发月工资额的2%。

3、贯彻执行集团公司有关奖惩规定。 本责任合同签字生效，职务终结后失效。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日 年

材料员岗位责任合同

日

月

为加强项目施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高管理水平，确保工期，质量、安全、文明施工、环境管理等工作达到管理预期经济目标，实现生产管理、经营核算、成本控制取得最佳经济效益，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：劳务公司（甲方）；材料员（乙方）。 （二）聘任职位：材料员；工资标准 基本工资+奖金 元/月。 （三）合同方式

1、乙方合同担保金月工资的基本工资+奖金％，为职位责任抵押，承担风险。

2、工程竣工验收或年终考核审定后，结清款项。 3、月聘金包干，基本工资+奖金，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理，以礼待人。

1、执行主要材料采购、配送、保管等管理制度。保证材料的质量，按时、按数量采购进场。

2、执行供应商管理相关管理制度，适时提出修订、完善的建议方案，保证制度的有效性。

3、定期收集项目部材料需用计划，并编制材料采购计划，建立采购计划台帐。

4、执行材料采购计划，负责主要建筑材料的统一采购。 5、坚持比价采购，保证材料质量、降低采购成本。

6、负责材料的配送，到达施工现场。

7、了解材料市场价格，并向领导汇报情况，供领导决策。 8、负责本单位的材料采购管理工作，严格执行材料管理制度，建立健全材料台帐、严格材料的收发管理等。

9、负责组织对主要供货方的调查评审工作，保证供货的质量。 10、组织材料进场，对材料数量、质量进行验收。 11、统计材料消耗情况，并对材料进行定期盘点。

12、建立健全材料管理，及时办理出、入库手续，按时、准确记录各类帐目。

13、年终全面清点并编制材料实物库存表，编制材料收入、支出、结存统计表。

14、参加主要材料购货合同的签定，建立合同台帐。

15、当好项目经理的好参谋，完成本单位领导交办的其他工作。 （五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方奖励500--1500元。

2、工程成本降低额达不到下达指标，扣罚工资额的3％。 3、与建设单位结算漏项失误，每万元罚款100元。

4、与分包单位结算，该扣未扣，工程量大于实际量每次罚款500元。

5、贯彻执行集团公司有关奖惩规定。 本责任合同签字生效，职务终结后失效。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

收料库管员岗位责任合同

为加强项目法施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高职能部门管理水平，确保工期，质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达到管理预期经济目标，确保承接任务、生产管理、经营核算取得最佳效益。为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：劳务公司（甲方）；收料员（乙方）。 （二）聘任职位：收料员；工资标准基本工资。 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为基本工资10％，为职位责任抵押，承担风险。

2、工程竣工验收或年终考核审定后，结清款项。 3、基本工资，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理、尊重客户，以礼待人。

2、做好各种进场材料的管护工作，保证材料在场内不受损失，配合经营部门成本核算工作。

3、验收材料质量及资料，确认质量合格后收料过磅，并卸到指定的地点。

4、负责原材料的进场、验收，进场、出场材料及时办理入库、 出库票据，做到实物与票据数量相符，各种材料规格型号、数量、价格分明，帐目明确。

5、未经总经理或生产经营经理批示，不得擅自与外包队、材料

户吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物。

6、负责对库存材料每季度盘点一次，做到帐实相符。

7、当好项目经理的好参谋，完成本单位领导交办的其他工作。 （五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方奖励100--500元。

2、现场材料管护欠妥造成浪费损失现象，按其材料损失折价全部扣除本人。

3、因脱岗，给领、收料工作耽误10分钟为一次，每次罚款50元。

4、若出现吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物一次罚款200---500元。

5、周转材料进、退，严格尺检，出现损失每万元罚款1000元。 6、出现出入库单据与实物不符或单据上规格、型号、数量、单价不明确者，一次扣罚20---100元。

7、贯彻执行集团公司有关奖惩规定。 8、若出现以上罚款均从抵押金中扣除。 本责任合同签字生效，职务终结后失效。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日 年 月

生产经理岗位责任合同

为加强施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高管理水平，确保工期，质量、安全、文明施工、环境管理等工作达标预期目标，保证工程效益可观，确保工程按计划进度正常运行，争创省、市级文明工地，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：十二公司（甲方）；生产副经理（乙方）。 （二）聘任职位：生产副经理 工资标准：基本工资+奖金 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为基本工资+奖金10％，作为职位责任抵押，承担风险。

2、工程交工验收或年终经考核审定后结清款项。 3、基本工资+奖金，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理、尊重客户，以礼待人。

2、杜绝重伤、死亡事故及重大设备事故，年度轻伤事故控制在4‰。

3、协调并妥善处理好各项目之间的有碍关系。

4、组织编制、执行劳务公司施工生产年、季、月进度计划。 5、主持召开生产例会负责对中标项目（包括劳务总承包项目、分项作业劳务承包项目、建筑劳务派遣项目及其他项目）的生产进行管理。

3、督导各部门、项目部实施质量、安全卫生、环境管理体系标

准的落实。

4、组织编制施工生产年、季、月进度计划，并督导各工程按项目编制的施工生产年、季、月进度计划。

5、组织召开公司生产会议，搞好施工生产进度，全面完成施工质量、进度工期、安全标准、文明施工等各项指标组织建立健全环境管理体系。

6、组织所投标项目的预算书的计算及编制工作、拟定投标方案，会同经营经理、项目经理、预算员协商办理并完善各个分项工程的投标报价分包工作。

7、未经总经理批示，不得擅自与外包队、材料户吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物，若有外事活动报请总经理或生产经营经理批示。

8、对环境管理体系的运行进行监督检查和控制。 9、对施工人员和劳务队伍进行实施管理和考核。

10、对劳动力队伍进行考评、推荐、使用管理，建立并保存《合格施工队伍》档案。

11、协助经营科搞好劳务承包项目及其他工程项目的成本分析。 12、负责组织对建设单位的管理，建立、发展良好的长期合作关系。

13、严格履行合同，对保修期内的项目组织回访。

14、重视客户反馈意见，对客户提出的问题及时组织研究、答复、解决。

15、组织对各个施工班组进行质量、安全、环境管理的交底。

16、负责与施工班组签定质量、安全、环境责任制并组织落实检查工作，督促班组进行生产。

17、组织好生产过程中的各种原始记录，保证资料的完整性。 18、执行施工方案、作业指导书，参加公司和项目部的各项检查评审及工地会议。

19组织相关工种进行自检、互检、交接检和分项工程的预、隐检及评比工作。

（五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方奖励500--1500元。

2、无安全事故增加奖励300元；获“市级文明安全工地”荣誉奖励200元。

3、若某单项工程结算出现无利润或亏损，扣罚200-500元 4、若出现吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物一次罚款100元。

5、发生安全事故罚款500----1000元；发生重伤、重大机械事故、火灾事故罚款200——500元。

6、事故当月工伤频率每1‰罚款100元。 7、工期因组织不力拖延每10天罚100元。

8、工程分项分包项目组织计划不力，或有疏漏、贿赂舞弊现象，一次扣罚200---500元。

9、执行集团公司有关奖惩规定。 10、若出现以上罚款均从抵押金中扣除

本责任合同签字后生效，工程竣工或年终岗位终结兑现后失效。

甲方（签字）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月

主任工程师岗位责任合同

日

为加强施工生产的标准化管理，落实各项工作责任制，提高管理水平，确保工期、质量、安全、文明施工、环境管理等工作达到管理预期经济目标，保证工程效益可观，保证施工现场的优质、安全、文明施工的标准化、制度化、规范化、科学化管理，确保工程按计划正常运行，技术质量不出问题，创出精品工程，获得省、市级文明工地称号，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：十二公司（甲方）；主任工程师（乙方）。 （二）聘任职位：主任工程师；工资标准：基本工资+奖金 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为月基本工资+奖金10％，作为职位责任抵押，承担风险。

2、工程竣工验收或年终经考核审定后，结清款项。 3、基本工资+奖金，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理、尊重客户，以礼待人。

2、负责制定技术、质量等相关管理制度，并对制度的运行过程进行检查、指导和维护。

3、根据运行情况适时修订、完善技术、质量等管理制度，保证制度的有效性。

4、贯彻执行国家技术、规范、标准、规程及集团相关文件、规定。争取在技术上有所创新、革新，对工程起到省工、省料、降低

成本为宗旨。

5、全面负责本单位的工程技术管理工作，指导、监督所施工项目的技术管理工作。

6、负责所施工项目的图纸会审，技术交底和技术复核工作，办理并完善设计变更洽商。

7、负责编制所施工项目的施工组织设计、方案，并贯彻执行。 8、负责整理竣工图、技术档案，组织总结重点所施工项目的施工成果和先进经验。

9、做好技术服务，组织、指导施工项目的技术难题。 10、负责放线、定位，确定标高，领导本单位技术人员开展各种技术活动，组织分项工程验收等。

11、未经总经理或生产经营经理批示，不得擅自与外包队、材料户吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物，若有外事活动报请总经理或生产经营经理批示。

12、贯彻执行国家质量规定、标准及集团相关质量管理文件。 13、建立健全质量保证体系，对体系的运行过程负责。 14、参加质量检查和竣工验收工作，负责劳务费结算中关于质量的签证工作。

15、负责所施工项目的技术文件、资料的收集、归档与管理工作。 16、负责所施工项目工程竣工技术资料的收集、管理工作。 17、参加项目隐检、预检及结构验收工作，做好分部、分项工程的检查并填写质量检查表格。

18、参加质量事故的调查、分析和处理，做好职责范围的质量记

录，负责填写各种数据、文字统计报表。

19、参与工程项目的投标，为工程项目投标提供相关技术支持 20、负责各个工程项目的变更、洽商和材料认价的完善工作，配合工程变更、洽商、工程款和劳务费的结算工作。

21、当好生产经营和总经理的好参谋，完好领导下达的其他任务。 （五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方另行嘉奖500--1500元。

2、有关工程所获工期奖、质量奖等奖金分配比例，另行协商分配原则及办法。

3、未发生安全事故增加奖励300～500元。

4、若出现吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物一次罚款100元。

5、若某单项工程结算出现无利润或亏损，扣罚200-500元 6、发生技术、质量、安全事故，视责任情况，罚款300～500元，发生人为机械、火灾事故罚款200元。

7、分项工程质量出现不合格品除按赔偿规定外，罚款1000元。 8、竣工未能一次通过，被二次复验罚款500元。 9、贯彻执行集团公司有关奖惩规定。 10、若出现以上罚款均从抵押金中扣除

本责任合同签字后生效，职务终结后失效。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

经营经理岗位责任合同

为加强管理，落实各项工作责任制，提高管理水平，实现最佳经济效益，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：劳务公司（甲方）；经营副经理（乙方）。 （二）聘任职位：经营副经理 工资标准：基本工资+奖金 元/月

（三）合同方式

1、乙方合同担保金为工资的基本工资+奖金％，作为职位责任抵押，承担风险。

2、工程交工验收或年终经考核审定后结清款项。 3、月聘金包干，基本工资+奖金，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理、尊重客户，以礼待人。

1、负责研究、编制劳务公司的发展规划，获准后组织实施。 2、负责收集、整理、编报建筑、劳务市场信息，为市场开发活动及其经营决策提供支持。

3、负责研究建筑、劳务市场开发策略，指导市场开发活动。 4、拟订建筑、劳务市场开发规划。

5、根据市场变化，调整修正建筑、劳务市场开发规划。 6、组织进行建筑、劳务市场预测，拟订年度市场开发计划。 7、组织执行经审批的建筑、劳务市场开发规划和年度市场开发计划。

8、负责制订建筑、劳务市场开发各项管理制度，并对制度的运行过程进行检查、指导和维护。

9、根据运行情况适时修订、完善管理制度，保证制度的有效。10、组织部门人员广泛了解建设、施工单位信息。

11、与建设、施工单位进行接触，做好工程变更、洽商、工程款和劳务费的结算工作。

12、组织召开合同评审会议及签定合同。 13、负责工程量结算及工程款回收。

14、负责客户关系管理，组织建立客户数据库，逐步积累客户资源。

15、1、负责所投标项目的预算书的计算及编制工作。 2、负责公司经营、合同管理等工作。

3、负责所要竣工项目的结算书的计算及编制工作。 4、完成本单位领导临时安排的各种概预算工作。 5、负责工程变更、洽商、工程款和劳务费的结算工作。 6、按时完成工程量统计工作，并编制报表。

7、汇总和编制当月和当季上级主管部门所要求的各种报表。 8、分解成本指标，落实到具体人员身上。并监督和指导岗位成本的管理工作。

9、根据岗位成本指标，制定具体的落实措施和相应的成本降低措施。

10、分析和编制产值的成本核算工作。

11、对成本完成情况进行分析，并把分析结果按时报送本单位领

导，供领导决策。

12、负责收集工程信息、劳务总承包信息、单项作业劳务承包信息，并负责投标、承揽工程任务。

13、掌握工程经营成本、劳务经营成本，向集团公司主管部门提供经营数据、资料、报表，为单位成本分析提供准确数据。

14、负责统计、劳资计划的审定、签署意见。

15、根据集团主管部门拟订的经营计划，制定本单位的经营计划。 17、重视客户反馈意见，对客户提出的问题及时组织研究、答复、解决。

18、负责控制部门预算，降低费用成本。 （五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方另行嘉奖500--2000元。

2、未发生安全事故增加奖励300～500元。

3、工程成本降低额达不到下达指标，扣发工资总额的3％。 4、发生技术、质量、安全事故，视责任情况，罚款300～1000元，发生人为机械、火灾事故罚款200元。

5、当年工程款回收达到85%，奖励500-----200元。 6、贯彻执行集团公司有关奖惩规定。 本责任合同签字后生效，职务终结后失效。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

工长岗位责任合同

为加强项目施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高项目部管理水平，确保工期，质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达标，保证工程效益可观，确保工程按计划进度正常运行，争创市级文明安全工地，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：十二公司（甲方）；工长（乙方）。 （二）聘任职位：工长 工资标准：基本工资+奖金 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为基本工资+奖金10％，作为职位责任抵押，承担风险。

2、工程交工验收或年终经考核审定后结清款项。 3、基本工资+奖金，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理、尊重客户，以礼待人。

2、执行劳务公司施工生产年、季、月进度计划。

3、负责对本工程范围（包括劳务总承包项目、分项作业劳务承包项目、建筑劳务派遣项目、零工零活合理安排及其他工作）的生产进行管理。并做好施工日志及派工派活详细记录（排工记录次月5日报送至总经理留档）。

4、督导分包分项工程实施质量、安全卫生、环境管理体系标准的落实。

5、执行施工生产年、季、月进度计划。

6、搞好施工生产进度，全面完成各项指标组织，建立健全环境管理体系，做到跟班作业、时时检查现场质量、安全、文明作业情况。

7、对环境管理体系的运行进行监督检查和控制。 8、对施工人员和劳务队伍进行实施管理和考核。

9、对劳动力队伍进行考评、推荐、使用管理，建立并保存《合格施工队伍》档案。

10、协助搞好劳务承包项目及其他工程项目的成本分析。 11、做好本工程的变更、洽商基本工作，并两日内报送项目经理，配合工程竣工结算工作，严禁有漏报洽商、签证、材料认价现象。

12、负责组织对建设单位的管理，建立、发展良好的长期合作关系，帮助项目经理协调并妥善处理好本项目内的层与层、队与队、人与人之间的有碍关系。未经总经理或生产经营经理批示，不得擅自与外包队、材料户吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物，若有外事活动报请总经理或生产经营经理批示。

13、按照工程进度计划所需，积极配合项目经理提供材料所需数量。

14、做好本工程的变更、洽商基本工作，并两日内报送项目经理，配合工程竣工结算工作，严禁有漏报洽商、签证、材料认价现象。

15、严格履行合同，对保修期内的项目组织回访。

16、组织对各个施工班组进行质量、安全、环境管理的交底。 17、负责与施工班组签定质量、安全、环境责任制并组织落实检查工作，督促班组进行生产。

18、组织好生产过程中的各种原始记录，保证资料的完整性。

19、执行施工方案、作业指导书，参加公司和项目部的各项检查评审及工地会议。

20、组织相关工种进行自检、互检、交接检和分项工程的预、隐检及评比工作。

21、深入施工现场，配合总承包方检查安全管理制度的执行情况 22、参与工程项目的技术交底，对工程项目进行安全监督 23、检查各种防护措施，纠正违章指挥，冒险作业 24、参加安全检查，负责对检查出的问题进行进行整改 25、负责项目施工队伍的安全教育工作，避免发生安全事故 26、负责劳动力队伍的保卫工作，协助管理外来人员及暂住登记 27、当好项目经理的好参谋，完成领导交办的其他工作 （五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方奖励500--1000元。

2、无安全事故增加奖励300元；获“市级文明安全工地”荣誉奖励200元。

3、发生安全事故罚款500----1000元；发生重伤、重大机械事故、火灾事故罚款200——500元。

4、事故当月工伤频率每1‰罚款100元。 5、工期因组织不力拖延每10天罚100元。

6、工程发生材料浪费现象，若某单项材料超过预算的1.5%并折价金额大于1000元者，单项罚款100---200元。

7、工程发生人工窝工或安排不当造成人工费亏损现象，若超过其

预算人工费的5%时，罚款100元，排工记录不清或不完整者每月份扣罚200元，出现多记工分、或零工者从本人工资中全部扣除。 8、若发生材料计划报送日期拖延，耽误或顺延工程进度者，每次罚款20---50元。

9、若发生一项签证、洽商或材料认价漏报经营预算者和漏签，一次罚款100元。

10、发生技术、安全事故，视责任程度，罚款100～1000元，发生人为机械、火灾事故罚款100---200元。

11、分项工程质量出现不合格品除按赔偿规定外，罚款500---1000元。

12、若出现吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物一次罚款100元。

13、竣工未能一次通过，被二次复验罚款500元。 14、执行集团公司有关奖惩规定。 15、若出现以上罚款均从抵押金中扣除。

本责任合同签字后生效，工程竣工或年终岗位终结兑现后失效。 甲方（签字）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

质检员岗位责任合同

为加强项目施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高项目部管理水平，确保工期，质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达标，确保工程按计划进度正常运行，争创市级文明安全工地，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：劳务公司（甲方）；工长质检员（乙方）。 （二）聘任职位：工长 工资标准：基本工资+奖金 元/月 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为工资的基本工资+奖金 ％，作为职位责任抵押，承担风险。

2、工程交工验收或年终经考核审定后结清款项。 3、月聘金包干，基本工资+奖金，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理、尊重客户，以礼待人。

1、贯彻执行国家质量规定、标准及集团相关质量管理文件。 2、建立健全质量保证体系，对体系的运行过程负责。 3、参加质量检查和竣工验收工作，负责劳务费结算中关于质量的签证工作。

4、负责所施工项目的技术文件、资料的收集、归档与管理工作。 5、负责所施工项目工程竣工技术资料的收集、管理工作。 6、参加项目隐检、预检及结构验收工作，做好分部、分项工程的检查并填写质量检查表格。

7、参加质量事故的调查、分析和处理，做好职责范围的质量记录，负责填写各种数据、文字统计报表。

8、当好项目经理的好参谋，完成领导交办的其他工作 （五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方奖励500--1000元。

2、无安全事故增加奖励300元；获“市级文明安全工地”荣誉奖励200元。

3、工程成本降低额达不到下达指标，扣罚抵押金工资总额的 %元。

4、发生安全事故罚款500----1000元；发生重伤、重大机械事故、火灾事故罚款200——500元。

5、事故当月工伤频率每1‰罚款100元。 6、工期因组织不力拖延每10天罚100元。 7、执行集团公司有关奖惩规定。

本责任合同签字后生效，工程竣工或年终岗位终结兑现后失效。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

资料员岗位责任合同

为加强项目施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高项目部管理水平，确保工期、质量、安全、文明施工、环境管理等工作达到项目工程管理预期经济目标，保证工程效益可观，保证施工现场的优质、安全、文明施工的标准化、制度化、规范化、科学化管理，确保工程按计划正常运行，技术质量不出问题，创出精品工程，获得省、市级文明工地称号，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：十二公司（甲方）；技术员（乙方）。 （二）聘任职位：资料员；工资标准：基本工资+奖金 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为月基本工资+奖金10％，为职位责任抵押，承担风险。

2、工程竣工验收或年终经考核审定后，结清款项。 3、基本工资+奖金考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理，以礼待人。

1、负责对制度的运行过程进行检查、指导和维护。

2、根据运行情况适时提出修订、完善技术、质量等管理制度，保证制度的有效性。

3、贯彻执行国家技术、有关规范、标准、及集团相关文件、规定。

4、辅助技术员负责项目部的工程技术管理工作，指导、监督所

施工项目的技术管理工作。

5、负责所施工项目的图纸会审记录、技术交底记录、技术复核记录、会议纪要、监理例会纪要、施工日志、温度测试记录、录像、砼施工记录、设计变更记录、工程洽商记录、安全教育记录、安全交底记录、事故记录及归档工作。

6、贯彻执行所施工项目的施工组织设计、方案。

7、负责整理竣工图、技术档案，组织总结重点所施工项目的施工成果和先进经验。

8、配合项目经理、技术员和工长做好本工程的变更、洽商、材料认价工作，负责对变更、洽商、材料认价单报送监理方和发包方签证工作，严禁有洽商、签证、材料认价漏报、漏签现象；对每项变更、洽商、材料认价单进行备份留挡，配合工程竣工结算工作。

9、做好各种进场材料的取样、报检、报验，做好所负责工程的各种技术资料、留挡资料、竣工验收资料及其它有关相应资料随工程部位收集整理，并按档案部门要求装订成册及制作成电子文挡。

10、未经总经理或生产经营经理批示，不得擅自与外包队、材料户吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物，若有外事活动报请总经理或生产经营经理批示。

11、参与工程项目的投标，为工程项目投标提供相关技术支持 12、当好项目经理的好参谋，完好领导下达的其他任务。 （五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方另行嘉奖200--500元。

2、未发生安全事故增加奖励100～300元。

3、若本工程结算出现无利润或亏损，扣罚200-500元。 4、若出现吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物一次罚款100元。

5、出现资料收集漏项、漏签、试验漏项补办或存档遗失，造成工程部位验收、工程竣工或档案移交延时或经济损失事故均由本人全部承担。

6、若发生一项签证、洽商或材料认价漏报者和漏签，一次罚款100元。

7、发生技术、安全事故，视责任程度，罚款100～300元，发生人为机械、火灾事故罚款200元。

8、若出现吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物一次罚款100元。

9、竣工未能一次通过，被二次复验罚款300元。 10、若出现以上罚款均从抵押金中扣除。 11、贯彻执行集团公司有关奖惩规定。 本责任合同签字后生效，职务终结后失效。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

总库管员岗位责任合同

为加强项目法施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高职能部门管理水平，确保工期，质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达到管理预期经济目标，确保承接任务、生产管理、经营核算取得最佳效益。为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：劳务公司（甲方）；收料员（乙方）。 （二）聘任职位：收料员；工资标准基本工资。 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为基本工资10％，为职位责任抵押，承担风险。

2、工程竣工验收或年终考核审定后，结清款项。 3、基本工资，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理、尊重客户，以礼待人。

2、做好各种进场材料的管护工作，保证材料在场内不受损失，配合经营部门成本核算工作。

3、对库内的机械设备要不断进行保养和维修，对库内的材料要按分类码放整齐、数量清晰、挂牌标价。

4、验收材料质量及资料，确认质量合格后收料过磅，并卸到指定的地点。

5、负责原材料的进场、验收，进场、出场材料及时办理入库、 出库票据，做到实物与票据数量相符，各种材料规格型号、数量、价

格分明，帐目明确。

6、对漏天码放的材料、设备，要合理苫盖，妥善存放。 7、对库内人员进行安全教育，防火、防盗、防雨淋、防暴晒，合理设防消防设备，并对消防设备定期检查、对过期无效的要更换。

8、未经总经理或生产经营经理批示，不得擅自与外包队、材料户吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物。

9、组织材料进场，对材料数量、质量进行验收。

10、做好对外租赁材料和设备工作，做到帐实相符，帐目清晰了然。

11、当好项目经理的好参谋，完成本单位领导交办的其他工作。 （五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方奖励100--500元。

2、现场材料管护欠妥造成浪费损失现象，按其材料损失折价全部扣除本人。

3、因脱岗，给领、收料工作耽误10分钟为一次，每次罚款50元。

4、若出现吃请酗酒和收取他人不正当钱财或礼物一次罚款200---500元。

5、周转材料进、退，严格尺检，出现损失每万元罚款1000元。 6、出现出入库单据与实物不符或单据上规格、型号、数量、单价不明确者，一次扣罚20---100元。

7、发生安全事故罚款200----500元；发生被盗事故、火灾事故

200——500元。

8、贯彻执行集团公司有关奖惩规定。 9、若出现以上罚款均从抵押金中扣除。 本责任合同签字生效，职务终结后失效。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日 年

车辆司机员岗位责任合同

日罚款 月

为加强管理，落实各项工作责任制，提高职能部门管理水平，确保人员、车辆、物资、财产的安全运送，文明服务等工作达到管理预期目标，实现最佳效益。为明确双方责任，特制订本责任合同。 （一）签约双方：十二公司（甲方）；车辆司机（乙方）。 （二）聘任职位：车辆司机 工资标准：基本工资+奖金 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为基本工资10％，作为职位责任抵押，承担风险。

2、年终经考核审定后，结清款项。 3、基本工资+奖金，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率，树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理、尊重客户，以人为本，以礼待人。

2、严格遵守交通规则规定，认真履行交通制度。

3、严禁酒后驾车，疲劳开车，上车作业一丝不苟，不与车内客人聊天，不高频发放音响。

4、严格控制车速，必须保证自己、客人和车辆物资的安全。 5、和领导外出办事，当好领导的助手，不多言，不多语，该说则说，严禁乱说，或泄露机要文密，贵重物品要精心呵护妥善保管。

6、严禁未经机关领导或项目经理批准，擅自拉人拉物。办私事等不正当行为。

7、对车辆要精心爱护，合理使用，保养到位，做到专业水平。

车辆故障要及早排除处理。

8、对车辆配送物品的规格、型号、数量要检验，做好记录。要原物如数送到。

9、雨天、雪天、雾天、霭天气行驶要更加谨慎，控制掌握好方向和车速，保证运输的安全。

10、代理购物、高速公路路段，公路过桥收费、加油及保养的票据做到具体时间实物数量相符，并及时找有关领导批签。

11、认真学习社会文明公约，争当文明司机。

12、少行驶绕路弯路，节油节时为原则，并做好行驶日志。 13、当好领导的好参谋，做好领导交办的其他任务。 （五）奖罚

1、全年完成工作标准，全年车辆交通运输考核达到优秀（无事故），甲方奖励300～500元。

2、发生车辆交通事故，按交通规则规定，责任属乙方的事故，损失额1000元以下，由本人全部承担；损失额大于1000～10000元，本人承担40﹪；损失额大于10000元，本人承担20﹪。

3、发生责任工作失误一次扣除抵押金50～100元。 4、贯彻执行集团公司的奖罚制度。

本责任合同签字生效，职务终结后失效。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

经营助理岗位责任合同

为加强管理，落实各项工作责任制，提高管理水平，实现最佳经济效益，为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：劳务公司（甲方）；经营副经理（乙方）。 （二）聘任职位：经营助理 工资标准：基本工资 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为基本工资10％，作为职位责任抵押，承担风险。

2、工程交工验收或年终经考核审定后结清款项。 3、基本工资，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理、尊重客户，以礼待人。

1、协助经营负责研究、编制公司的发展规划，获准后组织实施。 2、协助经营负责收集、整理、编报建筑、劳务市场信息，为市场开发活动及其经营决策提供支持。

3、协助经营负责研究建筑市场开发策略，指导市场开发活动。 4、掌握工程经营成本、劳务经营成本，向集团公司主管部门提供经营数据、资料、报表，为单位成本分析提供准确数据。

5、根据市场变化，调整修正建筑市场开发规划。

6、协助经营组织进行建筑、劳务市场预测，拟订年度市场开发计划。

7、协助经营组织执行经审批的建筑、劳务市场开发规划和年度

市场开发计划。

8、协助经营负责制订建筑、劳务市场开发各项管理制度，并对制度的运行过程进行检查、指导和维护。

9、协助经营根据运行情况适时修订、完善管理制度，保证制度的有效。

10、协助经营与建设、施工单位进行接触，做好工程变更、洽商、工程款和劳务费的结算工作。

11、组织召开合同评审会议及签定合同。 13、负责工程量结算及工程款回收。

14、负责客户关系管理，组织建立客户数据库，逐步积累客户资源。

15、适应和协助经营以下工作；1、负责所投标项目的预算书的计算及编制工作。

2、负责公司经营、合同管理等工作。

3、负责所要竣工项目的结算书的计算及编制工作。 4、完成本单位领导临时安排的各种概预算工作。 5、负责工程变更、洽商、工程款和劳务费的结算工作。 6、按时完成工程量统计工作，并编制报表。

7、汇总和编制当月和当季上级主管部门所要求的各种报表。 8、分解成本指标，落实到具体人员身上。并监督和指导岗位成本的管理工作。

9、根据岗位成本指标，制定具体的落实措施和相应的成本降低措施。

10、分析和编制产值的成本核算工作。

11、对成本完成情况进行分析，并把分析结果按时报送本单位领导，供领导决策。

12、负责收集工程信息、劳务总承包信息、单项作业劳务承包信息，并负责投标、承揽工程任务。

13、负责统计、劳资计划的审定、签署意见。

14、根据集团主管部门拟订的经营计划，制定本单位的经营计划。 15、重视客户反馈意见，对客户提出的问题及时组织研究、答复、解决。

16、当好经营预算的好助理，完好领导交办的其他任务。 （五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方另行嘉奖300--500元。

2、未发生安全事故增加奖励100～200元。

3、工程成本降低额达不到下达指标，扣发工资总额的3％。 4、发生技术、质量、安全事故，视责任情况，罚款100～300元，发生人为机械、火灾事故罚款100元。

5、若某单位工程结算出现无利润或亏损，扣罚100-200元 6、贯彻执行集团公司有关奖惩规定。 本责任合同签字后生效，职务终结后失效。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

文秘岗位责任合同

为加强管理，落实各项工作责任制，，提高职能部门管理水平，确保工期，质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达到管理预期经济目标，确保承接任务、生产管理、经营核算取得最佳效益。为明确双方责任，特制订本责任合同。

（一）签约双方：十二公司（甲方）；文秘（乙方）。 （二）聘任职位：文秘；工资标准基本工资+奖金 。 （三）合同方式

1、乙方合同担保金为基本工资+奖金 10％，为职位责任抵押，承担风险。

2、年终考核审定后，结清款项。 3、基本工资+奖金，考核计酬。 （四）乙方责任

1、以自己为表率树立公司的形象，当好企业的主人翁，尊重甲方、尊重监理，以礼待人。

2、负责收集、整理、分析国家经济、产业、法律法规等信息，提出对策建议。

3、对工作做到兢兢业业、一丝不苟，做好企业保密工作。 4、做好变更、洽商、中标通知书、合同书、协议书、公司文件、会议纪要、重要文件、图集、图书、办公电子设备、电子文档等必要物品资料的妥善保管存档，并做好存档、转借记录。

5、负责本单位的制度建设和管理工作。

6、负责本单位经理层面会议的筹备、召集、记录及文秘工作等。 7、根据集团公司制度的规定，配合组织拟订本单位各项制度，

并进行审核和发布，根据制度的实际运转情况进行修改和完善。

8、配合、协调本单位与有关职能部门之间工作关系。

9、负责本单位日常行政管理工作，参加公司的有关会议和记录，并进行传达。

10、负责传达、布置、检查、督办会议所决定的事项，并及时反馈结果。

11、负责对公司所有机关和管理人员违犯纪律、违犯制度的记录和档案保存。

12、负责本单位企业文化建设工作，对公司的形象设计和宣传工作负责。

13、负责落实企业文化建设内容。

14、负责传达各部门对董事会决议及经理决定事项的执行。 15、负责定期收集、分析、综合公司有关生产等方面的情况，主动做好典型经验的调查总结。

16、按时完成工程量统计工作，并编制报表。

17、汇总和编制当月和当季上级主管部门所要求的各种报表。 18、协助经营、生产部门辅助工作。

19、当好企业的好参谋，负责集团公司和本单位领导交办的其他工作。

（五）奖罚

1、全年完成工作标准，月平均考核达到优秀，甲方奖励300--500元。

2、若出现文件、图集、图书、办公电子设备等重要文件物品丢

失，按其实际损失全额赔偿。

3、出现上款外（本款第二条）的工作失误；发生一项扣发月工资额的2%。

4、贯彻执行集团公司有关奖惩规定。 本责任合同签字生效，职务终结后失效。

甲方（签字）：

年 月 日 ： 年 月

乙方（签字）

日