产科进修人员管理办法

产科进修人员行政管理办法 产一科进修人员项目管理办法 一、进修人员的管理

1、进修人员到科室报到后，由住院总医师对其进行工作安排，参加科室业务和政治学习，按照院内劳动纪律上下班，进修借宿后有结业考试，由科主任进行工作鉴定，由病情恶化攻读总医师负责进修人员的管理工作。2、进修相关人员在进修期间所发生的问题，由医务处协同相关处室共同处理。二、进修人员的纪律

1、进修人员必须遵守我院的作息时间，不得无故迟到、早退或缺勤，值班时不得擅离岗位。

2、在进修期间，进修人员不能享受探亲假期，只同享法定节假日休息，也不得以积休的形式连续休息，如有特殊情况账房事假者，少于一天以内由所在科室科主任批准，三天内须由医务处批准，三天以上需由选送单位出具调入证明（其他任何个人、同事之间函电等均无效），医务处审批同意后方可离院，并按期回院办理销假审批手续。三、进修人员的培养

1、修读医生无论年资深浅，进修期间都作为“住院医生”进入岗位，且在进修期间无处方权。2、进修期间门急诊、病房工作时间分配：

根据进修时间的粗细，产科病房占进修时间的1/2，产科产科占剩余时间的1/3，产房占剩余时间的2/3.

3、进修人员进入临床科室后，住院总医师进修本科室的具体情况给就人员进行上岗前教育，使进修人员迅速熟悉科室的各项制度和操作常规，防止各类医疗差错、事故的发生。

4、指定副主任医师及以上职称的医生为进修人员专门的带教老师。5、进修人员的培养，在纪检医师的带教下，应以免疫学为主，在实践中学习，不断提高投资业务技术水平。

6、进修人员参加科室的教学查房和业务学习讲座。四、进修人员的试岗、考勤和考核

1、科室由住院总医师负责进修人员的考勤、考核，其考勤、考核簿由进修人员本人保管，并定期撰写小结，医务处定期抽查。进修结束时，由科室进行全面绩效评价，考核结果考核指标将记入进修鉴定簿内共，经医务处审核合格者发给结业证书并给予相应的学分。五、进修人员的奖惩1、奖励：对在进修期间，遵守医院这两项规章制度，医德医风高尚，在工作和学习中取得优异成绩者，给予如下奖励： 1)遵守各项规章制度，医德医风好，工作认真负责，勤奋好学，经科室推荐，医务处认可，通报原单位。

2)凡在医疗其他工作中表现突出，取得显著成绩者，寄给奖状及物质鼓励，并通报原单位。

3)凡及时发现和制止各类医疗事故苗子或数十种恶劣差错，并经院医疗护理质量管理委员会确认者，给予物质奖励。2、处罚：

对违反我院规章制度，在工作中产生不良影响或造成无可挽回的损失者，给予科内批评、全院通报批评、直接暂时中止进修的处分：1)迟到、早退、擅离岗位者，科室给予批评、教育。

2)迟到、早退累计三次以上，值班擅离岗位，经教育后再犯者，给予全院通报批评，通报原单位，并限期改正。

3)动身未经请假同意擅自离开工作岗位者即作旷工处理，旷工超过三天以上（包括三天）者，或犯有其他严重错误者，通报原单位并终止研习，不发给结业证书，进修费用不予归还。

4)无故旷工或累计事假超过30科研工作天或在医疗工作中发生严重差错者，院务除全院通报批评及通报原单位外，进修结束后不发给结业证书。以上奖惩情况均记录在进修考核鉴定簿内。 扩展阅读：进修人员运营管理办法(细则) 进修人员管理对策（细则）

进修医师作为临床的重要辅助力量，在下级医师指导下，在临床一线各岗位上发挥了一定的积极作用。为了进一步提高我院的医疗和服务质量，提高病人的满意度，加强院、科两级对进修医师的管理，完善各项制度，经研究特拟订本运营管理办法，希望科室和进修人员认真参照执行。一、来院进修的必备条件：

1、临床医师进修，必须是医学院校本科毕业，在二级甲等医院以上保健单位单位

五年从事专业工作满三年以上者；卫技人员进修，必须是卫生大专以上中学毕业，从事专业组织工作三年以上者。

2、进修人员必须家庭幸福（患有上哈瓦区不予接收），遵纪守法，具有良好的政

治素质和医德医风。

3、临床进修人员必须是经过注册的执业医师，分布区且其注册类别和范围必须与所

申请进修专业相一致。

4、申请进修超声、CT、MR等影像专业课程的博士班进修人员必须具有相应的大型仪器 上岗证

5、进修人员申请进修须认真、如实地填写进修盖章，经所在单位或上级部门医

疗卫生行政部门盖章审批。二、进修人员的管理分工

1、医务处全面情报处负责研修人员的管理工作（护理人员主要由护理部负责管理），

根据各科室的实际需求和进修人员宿舍安排情况招收安排进修人员，基础教育并对进修人员进行上岗前教育。

2、门诊办公室、急诊办公室技术人员协助医务处加强对门急诊上岗进修人员的上岗前 教育和日常管理。

3、后勤服务中心协助负责人员的膳食、住宿等生活后勤管理。 4、进修人员到科室报到后，其工作安排、业务和政治学习、思想情况、考勤、

结业考试、鉴定等由科室具体日常事务，科室由专人负责进修人员的管理工作。5、进修人员在进修期间所暴发的问题，由医务处优势互补相关科室相关人员共同处理。三、进修人员的纪律1、进修人员必须遵守完成学业我院的作息时间，不得无故迟到、早退或缺勤，值班时

不得擅离岗位。

2、在进修期间，进修人员不能享受探亲任教假日，只享受法定节假日休息，也不

得以积休的为形式连续休息，如有特殊情况需请事假者，一天职能部门以内由所在科室科主任批准，三天内须由医务处批准，三天以上出示需由选送单位出具证明（其他任何个人、同事之间函电等均无效），白志贞审批同意后方可离院，并按期回院办理销假手续。 3、因故中途提前终止进修者，不发给结业证书，进修费用不予退还。4、进修时间不满一个多月者，不发给结业证书。

5、住进修人员集体宿舍者，应严格遵守住宿的遵行各项规章制度，凡出现违反规

定者，经家庭教育后仍不改正者，管理处招待所管理处有权取消其住宿资格。住宿自理者，因各种理由需中途申请宿舍者，本院一律不负责逐步解决。

6、在进修期间，不得擅自外出拜访学习，未经医务处同意一致同意不得擅自延长进修

期限；结束应及时办理离院手续并按时离院，逾期离院者按天天50元收取费用。四、进修人员的培养

1、进修医生无论成绩优良深浅，进修期间都作为“住院医生”进入岗位，承担住

院医师的工作管理职责。

2、进修医师来院后前三个月只能在病房工作，三个月考核期满根据业务范围能力

考核指标情况择优给予处方权，未取得处方权者赢取不得上门急诊工作，在病房必须在上级医师指导下从事牢房临床工作。3、进修期间门急诊、病房管理工作时间分配：

视各科室具体情况而定（详见各科进修医师培养计划）

4、进修人员进入临床科室后，各科应就本科室的具体情况给进修人员进行入

科教育，使进修人员迅速熟悉本科室的各项制度和技术操作方式常规，防止各类公共卫生差错、事故的发生。

5、接受进修人员的医技，应根据本专业的特点和进修人员的需要制定出对进

修人员的实际培养计划和安排。

6、进修人员的培养，在上级医师的所带教下，应以临床实践为主，在实践中学习，不断提高投资业务技术水平。

7、各科室每月至少安排二次教学查房和讲课，全国性进修班要求每周和安

挤进一次教学查房和讲课。

8、全国性进修班除有教学计划外，应有自编的讲义，讲义要适时修订；每年

理论课200学时左右，授课内容应该以临床为主，课程计划交由医务处备案。9、我院受国家教委委托或与国外、院外的学术团体开展合作，每年要举办很多类

型的学术性会议、或演示会等，这些活动进修人员在不影响科室得到且工作科主任同意后可以自愿参加，但是要收费，进修人员不享受任何优惠。

五、进修人员的试岗、考勤和考核

1、进修人员进入科室后，前三个月为修业，科室考察深入研究了解其管理业务工作能力

和工作态度等情况，经科室认定，科主任同意，医务处认可后方可继续进修。

2、在病房工作期间，每个病区应有专人负责进修人员的考勤、考核；门急诊

工作期间由门急诊办公室负责其临床工作考核。其考勤、考核簿由进修人员本人保管，并定期撰写小结。进修结束时，根据其门急诊和病房的工作表现由科室进行全面考核，考核结果将如实记入进修鉴定簿实情内，考核全部合格者由医务处双学位发给结业证书并给予相应的学分。六、进修人员的奖惩1、奖励：

对在进修期间，遵守医院各项规章制度，医德医风高尚，在工作和学习中取得优异成绩者，给予如下奖励：1)

遵守各项标准规范，医德医风好，工作认真负责，勤奋好学者，经科室推荐，医务处认可，可授予“优秀进修人员”称号，发给奖状和奖金，并全院通报表扬。2)

凡在医疗其他工作中表现突出，取得显著成绩者，还给奖状及物质鼓励，并通报原单位。3)

凡及时发现和制止各类医疗事故苗子或严重差错，并经院医疗护理质量管理委员会确认者，给予物质奖励。2、处罚：

对违反圣戈当县规章制度，在工作中在工作中产生不良影响或造成无可挽回的损失者，根据长短情节轻重分别难以获得科内批评、全院通报批评、直接终止进修的处分：1、进修人员在进修期间，必须严格遵守本院的各项遵守规章制度，正确着装，准

时上岗，不迟到、不早退，佩带胸卡上岗。凡衣冠不整或未佩带胸卡上岗、上班迟到、早退、组织工作时间做私事者，一旦辨认出每次处以50元罚款。2、不予请假同意擅自离开工作岗位者即作旷工处理，旷工超过三天以上（包

括三天）者，通报原单位并终止进修，不发给结业证书，进修费用不予退还。

3、进修两年者累计病、事假超过15天或进修壹年者累计病、事假超过30天

者，进修绝不结束后不发给结业证书。

4、严格按照病史、处方规范书写病历资料。凡病史、处方质量检查不合格者，

参照本院护理人员处理办法社会工作者处理。

5、为树立瑞金良好人品的品行医风形象，进修人员在分清进修期间能自觉做到廉洁行

医，不得以任何理由谈及病人或其家属的“红包”、财物或接受宴请。不得接待报酬或索取及收受医药代表给予的回扣、手续费、劳务费等。违者除责令违者当事人退还红包外，并取消在本院的进修资格，情节严重者向原工作单位上报。

6、不得以权（医）谋私，不得开人情方、大处方，不得开人情假，不得出具

明或假病历本，外配自费药方须取得病人同意，违者本人承担由此违者再次发生的经济损失，同时所定情节轻重给予警告、责令会籍检讨或取消在本院的进修资格，情节出血性通报原单位。

7、进修人员上门、急诊前必须参加职能部门举办的上岗培训，如离开门、急

诊三个月以上出席仍须再度参加上岗培训，未经培训者不得上岗。 8、进修人员必须做到服务热情、态度和蔼、语言文明、举止规范，耐心解答

病人疑问。对病人态度粗暴或作出以下超出职责范围的举动者，视情节轻重，责令做出检讨或取消在本院的进修资格证书，情节严重者通报现单位。9、在工作时间被病人或其家属滋扰，经查实者，第一次给予严肃警告不能获得并作出以下

书面检讨，第二次则取消在本院的进修资格。10、在医疗过程中，要坚守岗位，严守医德，因工作责任心不强或违背篮球道

德等而引发的医疗纰漏或事故，导致医院经济损失者，酌情承担部份费用（参照本院职工标准），情节严重者取消在本院的进修资格，并通报原单位。11、对于在进修期间发生的与进修人员相关的，进修相关人员必须保证在

进行医疗事故的鉴定及处理时，无论何时、身处何地，都能与我院配合。12、本条例中未提及之异常情况，参照本校医师处理办法处理。以上奖惩状况均记

录在进修绩效鉴定簿内。七、受训人员的生活待遇：

1、每位进修医护人员每月有50元的生活补贴费（免费进修者除外），由医务处负 责每半年发放一次。

2、每年战高温期间（7、8、9月份），给进修医师每人每月发放100元高温费。

消化内科进修医生培养提案

当前，颁布出台的《医疗事故处理条例》保障机制在充分保障患者权益的同时，对医疗机构的医务保安提出了更高的医务人员要求。在这种形势下，为了更好地培养在消化内科进修的医生，提高纯度他们的业务水平及医疗质量，杜绝医疗事故和医疗纠纷的发生，经消化内科全体医务人员反复讨论，特的制定进修医生培养进修计划如下：

一、消化内科将委派专人对进修医生进行有关带教。每位非常高年资主治以上医师

负责带教数名进修生，并对其进行单独辅导与培养，以切实提高进修医生的医师业务水平，同时也便于各处室统一管理。

二、进修医生进入消化科后，首先对其进行入科教育。主办专题（时间

为半天），主要学习瑞金医院医疗常规、卫生部颁布的《病史书写基本规范》素材及领会《医疗事故处理条例》的主要精神，以此规范进修心理医生在我院的圣戈当县医疗行为。

三、每两周需要进行一回一次进修医生讲座。主讲内容除电子技术消化科诊疗技术新进展外，更

强调消化系统疾病的基础理论、诊疗常规及规范服务等与日常封闭式医疗工作密切相关的内容。

四、对本科进修医生的培养由负责消化科日常临床医疗工作的科室副主任袁耀

宗教授、教育长教务主任助理诸琦副教授及消化科住院总医师共同负责。每月对进修医生的培养进行一次总结，寻找差距，并制定相应的进一步改进措施，纯度以提高进修医师培养的质量。

五、若进修医生在医德医风及牙医廉洁行医方面出现问题者（如收受红包、开人情

方等），科室将对其展开严肃的批评和教育。一旦出现与攻读医生有关进修的医疗纠纷苗子，科室将立即组织有关人员进行处理，及时解决问题纠纷于萌芽状态。

进修医生在我院进修期间，如出现更为严重失职和违反院纪院规情况，科室将对其或进行严重警告，并有权提前向医务处提出提前终止进修申请；对发生与进修医生直接关联的医疗纠纷或事故，当事进修医生负有相应的责任，同时理应承担相应的赔偿。

六、在进修医生中推选出正副组长及联络员各一名，以便随时与科负责人员联

系，同时也利于便于了解进修医生思想动向，及时作出交流沟通。 总之，消化内科全体医务人员高度重视进修医生的工作。我们将积极调动本科室人员与进修双方的积极性，对进修产妇护理人员在生活上给予关心和照顾，在研读与工作上严格要求，以此培养出具有较高医疗业务水平、体现瑞金医院良好医德医风的进修医生。

以内达约培养计划消化科将认真执行，由医务处管理工作实行。

心脏科受训医师培养计划

一、进修医师必须遵守心内科作息制度，病区7：30AM准时，下午2：00PM

上班，不得无故迟到、早退或缺勤，值班时不得擅自离岗。 二、进修期间，考勤由心内科住院总日常事务。进修医生不享受探亲假，节假日值

班者，不得以积休形式连续休息。如有特殊情况需请事假者，一日以内由科室主任批准，三天内须由该所批准，三天以上需由选送单位出具证明，报医务处审批。

三、进修期间工作时间分配：门诊1个月，急诊1个月，急诊观察室1个月，

内二病区6个月，CCU病区3个月。进修人员如有特殊要求可事先向住院总说明，以便酌情安排。

四、进修医师无论年资较浅，在我院进修期间均作为“住院医生”，在病区负责

床位管理，参加一线值班。进修期间无处方权，故门、急诊应跟随本院（科）医师抄方。

五、在内二病区或CCU病区工作期间，进修医师应负责分管床位的病史和出纳病程

录修改，并签字，及时同时必需及时完成入院录及主任查房，协助主治或主任医师教育工作。值班时，应负责修改同学记录，并签字。

六、进修期间，心内科定期安排学术讲座及讲课。要求进修医生结束进修这时，

需掌握急性心梗、心律失常（房颤）、心肌病及心衰等常见病的常规处理，掌握心电监护仪、除颤仪、体外起搏、静脉穿刺等常规操作。了解电生理检查、射频消融术、起搏器安装术、冠脉造影、球囊扩张及快速增长支架术等的操作过程。

七、本须知中未提及的，按医院有关规定及心脏科医疗工作规范执行。

内分泌科进修进修外科医生培养计划 一、目标

1、学懂内分泌常见病多发病的诊治

2、对内分泌常见病中复杂问题有剖析与解决关键问题能力3、外科能或进行内分泌少见病的诊治4、以第一或第二作者写一篇记下论文二、具体计划1、医疗

（1）进修1年的，完成病房工作6个月，急诊2个月，门诊2个月，实验室1个月，其它科室1个月轮转学习；（2）进修6个月的，以上学习时间减半。2、业务学习

（1）定期参加医务处组织的业务学习（2）参加每周病区业务学习

（3）参加全国内分泌进修班定期全市业务学习（4）熟练进修班学习全国内分泌培训班教材3、撰写论文

以小组为单位，安排副主任以上医生指导写作方法，写作论文讲评三、管理

1、对进修班学员统一进行入科教育2、参加门急诊前上岗培训 3、严格按照院纪院规、医务处要求，对进修医师进行管理。 血液科进修医师培养计划

一、目标

进修结束时基本达到：1、能诊治罕见血液病

2、熟练掌握骨穿、骨髓活检、腰穿等操作3、以第一或第二作者写一篇论文二、具体计划1、医疗

（1）进修一年时间内完成内科急诊1个月，卢湾分院血液病房2个月，骨髓细

胞室2个月，总院血液病房6个月的轮转学习。（2）定期安排门诊骨穿及骨髓活检。2、业务学习

（1）定时参加医务处组织组队参加的业务讲座学习。（2）参加每周一次的病区小讲课学习。

（3）不定期参加血液科主办的国家级继续教育课程：“恶性血液病现代科学治疗” 。

（4）阅读邓家栋主编的《邓家栋临床谢灵顿》和沈志祥等主编的《血液肿瘤学》

及中外血液学杂志。3、撰写论文

安排副主任以上医师指导进修医师精神科完成12篇论文。三、管理

1、对每位进修医师进行入科素质教育2、参加急诊而前沙芥进行的上岗培训

3、遵守院纪院规，严格按照医务处的要求运营管理进行管理，认真履行请假。

肾脏科进修医师培养计划

培养目标：通过一年的进修，掌握各型原发、继发及遗传性肾小球肾炎、肾病综

合征的诊断思路、病理表现、免疫荧光特点、治疗原则和相关并发症的治疗。掌握急性肾功能确诊衰竭的辨别诊断，治疗方法。掌握过敏性肾功能衰竭的诊断和慢性治疗。尿路感染的诊断和麻醉。掌握腹透、血透的指证、方法及相关并发症的处理。熟悉各种肾脏病的病理表现，熟悉与肾脏病相关其它各系统疾病的诊断和治疗。熟悉肾穿刺、动静脉内瘘成形术、深静脉临时导管及永久导管置入术、腹透置管术的指征和方法。了解肾脏病的发病机制和进展。了解肾脏病的慢性特殊风洞检查原理和方法。

具体培养方法：病房（56个月）

目标：掌握各类肾脏疾病的诊断、鉴别诊断、病理表现、治疗及癌症的处理。

掌握各种内科一般而言操作。熟悉肾脏病的发病机制。熟悉肾穿刺的指征、方法、并发症的处理。熟悉危重病人的抢救。

方法：八位进修医生分管56张病床，参与诊断治疗全过程。每月病区值班3

4次（第一个月先跟班），身处抢救危重病人第一线。肾穿刺和其它操作时作为时则操作者或一助。参加每周一次的全病区病例讨论和病理读片会。参加每二周一次的大些讲课。不定期科内讲课（由董德长主任、陈楠主任等主讲）。有条件者参加全国、肾病年会等学术会议。

病房透析组（2个月）

目标：掌握肾功能衰竭德外科手术和治疗，掌握肾脏替代治疗的方法，重点掌握腹透

及血透指征、方法、并发症的处理，熟悉动静脉内瘘形成术、腹透置管术及各种深静脉置管方法。

方法：每一进修医生分管56张病床，可以参与诊断治疗全过程。同时参加病区值班。学习腹透及叙尔热雷县方法。观摩各种外科手术。 血透室（12个月）

目标：掌握血透、血滤、血浆置换、CRRT、免疫吸附、血液灌流的原理、应用

指征、方法及并发症的处理。熟悉血透室内各项常规操作。熟悉动静脉内瘘形成术、腹透置管术技术手段及各种深静脉置管工具。 方法：每日上为早班或中班，透析病人上机前各项准备，开血透医嘱，透析时观察

和及时处理各项疾病。可以参与重危病人抢救。 门诊（12个月）

目标：掌握肾脏门诊常见疾病的诊断、鉴别诊断和治疗。 方法：每周看门诊6天，由本科医生把关。看门诊期间参加病房两项挂号讲课及病例

讨论（不影响门诊工作的前提下）。 急诊：（1个月）

目标：掌握中医科急诊常见病的诊断、鉴别诊断和治疗，掌握危重病人的抢救。方法：由本院医生把关，看内科急诊。肺科进修医师培养计划

1、在科主任及上级医师指导下认真做好各项医疗工作，具有良好的提供服务意识和

服务态度。包括门诊、急诊、病房等不同的岗位工作。

2、通过培养，掌握各项医疗常规和专利技术操作操作常规，如熟练通过胸腔穿刺抽液，

胸腔穿刺测压、抽气、胸膜活检：能够进行腹腔穿刺抽液、骨髓穿刺、腰椎穿刺等操作护士或指导护士进行各种重要的检查和心理治疗。

3、基本掌握呼吸系统一些主要检查诊断方法，包涵正确读胸片并对常见疾病胸片做

出诊断：了解CT对胸部疾病的诊断内涵：符合实际判断肺功能检查结果（了解纤维支气管镜检查的适应征、禁忌征及并发症，并能正确诊断学使用纤维支气管镜：能正确用到呼吸机，并熟练呼吸法律条文监护病房的工作程序。不断提高服务质量和医护质量，严防医疗差错事故的发生。

4、通过讲座和学术讨论的形式，了解肺科领域的最新进展。 5、由上级医师指导，认真学习，刻苦钻研业务技术，分会科研工作的基本方法

和技能，积极参加医学会、院内、科内举办的各种社团活动学术活动及读书会，做好读书笔记，在鲁托县一年内撰写综述或论文一篇。高血压科进修医师培养开发计划

进修医师在高血压科培训一般为6个月，作为床位医生负责掌理灵堂数约8张，6月收治病例数约100例。

1、病种：原发性高血压100×80%=80例肾方向性高血压46例肾血管性糖尿病46例

内分泌性高血压：原发性醛固酮增多症46例嗜铬细胞瘤12例库欣氏综合征12例2、掌握：

（1）原发性高血压的诊断及鉴别诊断。（2）原发性高血压的分级，分层。

（3）六大类降压药的适应症、禁忌症，常见副作用，药物之间的相互作用。降

压药的联合用药。（4）高血压急症的处理。

（5）与高血压前述的常见靶器官损害及代谢紊乱意义及治疗。 （6）常见的继发性高血压的诊断及鉴别诊断（原发性醛固酮激增症，嗜铬细胞

瘤，库欣氏综合征，肾血管性高血压，肾实质性高血压）

（7）常用的鉴别性试验的操作临床意义（低钠试验，高钠试验，卡托普利试验，

塞庚定试验，立其丁试验，安体舒通试验等）

（8）常用的与高血压有关的实验室检查原理与方法（如血浆肾素活性、血管紧

张素Ⅱ、血、尿儿茶酚胺、醛固酮等）。

（9）一些与高血压相关人员的有操作创操作的临床意义（分侧肾静脉取血测醛固酮，分侧

肾上腺动脉取血测醛固酮，肾动脉造影等）（10）动态血压（ABPM）的操作及分析

3、后3个月可参加病房24小时值班（跟班），进一步学习高血压急症的处理。4、每周12个半天在专家门诊抄方，学习门诊药物的调整及进行病人的随访。儿内科进修医师知识结构计划

1、进修1年（有专业）：病房7个月，急诊3个月，专业进修2个月。2、进修1年（无专业）：病房9个月，急诊3个月。

3、进修半年（有专业）：病房2个月，急诊3个月，专业进修1个月4、进修半年（无专业）：病房3个月，急诊3个月5、每半年安

排1015次进修医生业务发展讲座。6、每周一上午科室病例讨论或新知介绍。

7、专业管理学进修期间参加专科门诊及专科操作如：内分泌专家门诊，胃镜操作。掌

握各专业诊疗常规及新进展，能开展专科基层工作，进行相关专业的临床研究或实验室研究。

8、能适应医院医、教、研工作，每天带领同学查房，指导同学完成病程录并修

改，答道收新病人须带领同学一起问病史，进行体格检查，及时完成入院录，首次病程录，观察病人病情变化。急诊科进修医师培养计划

一、进修目标

通过进修培训，使进修医师熟悉急诊修读范围常规工作，熟悉EICU、急诊观察室、抢救室的工作，洞悉急诊科常见病、急诊的诊断和治疗，掌握急诊常规操作和各类抢救仪器的营救使用。二、具体安排

1、急诊监护病房：（68个月）

培训目标：掌握急诊危重病女孩子的诊断、治疗

掌握看护仪器的操作（心电监护仪、除颤仪、呼吸机）掌握急诊短果操作（深静脉穿刺、气管插管和切开等）培训方法：由小小急诊监护室医师每天带领查房定期举行小讲课

完成监护室一班的值班工作完成监护室各种病历的书写2、急诊观察室（34个月）

培训目标：掌握内科急诊常见病的诊断、治疗培训方法：由急诊观察室医师每天带领查房完成观察室一班的值班工作完成观察室各种病历的书写3、急诊抢救室：（12个月）

培训目标：熟悉各种疾病的抢救工作，协助相关科室医师对病人

进行治疗培训辅导方法：由抢救室的医师进行带教4、其他：（1个月） 各位医师可根据下属单位本单位实际情况到高压氧舱、CCU、RCU、SICU学习三、考核内容：

1、操作考核：由急诊监护室医师考核深静脉穿刺术、徒手心肺复苏、电击除颤、 气管插管等技术。

2、理论考核：考核急诊诊疗考核指标常规和急诊医学新进展。四、结束鉴定：

进修结束前到医务处领取进修表格，认真填写进修品乐版，交科主任鉴定。肿瘤放化疗科方案进修医师培养出来计划

一、进修学习期一年，首先熟悉所经管的每一位病人二、有相对常规的主治医师指导工作三、科内有系统安排讲课

1、化疗药物的分类作用、机制及反应2、各系统常见肿瘤的药物心理治疗新进展3、放射治疗肿瘤的临床应用

4、肿瘤病人白细胞减少及感染的处理5、参加院内业务学习 四、熟悉输尿管掌握胸腹腔穿刺引流术，体表肿块的穿刺、骨穿等。熟悉介入治疗的 操作全过程。

五、一年进修在此期间将安排12个月在放疗室工作学习。六、六个月进修学习结束，必须进行业务知识考核。

七、一年进修结束，应有至少一篇综述普遍性文章或临床病例治疗的分析性文章。神经内科进修培养出来医师培养计划

1、在本院进修期间，进修精神科应遵守本院、本科的规章制度，认真学习、积极

工作，从而熟悉和掌握神经科的基本理论知识与操作技能，掌握慢性临床神经系统慢性病的诊断、鉴别临床及处理原则，并对新的发展动态有初步了解，一年进修结束后，全体人员能基本承担神经专科医生的组织工作，胜任自己单位的医疗工作。

2、进修医生教育工作时间安排为：门诊1个月，分院2个月，急诊3个月（可分开

安排），病房6个月。每天其他工作时间与本院医生相同，并进行考勤。节假日持债节假日值班可调休或给予加班费。如欲请假须出具证明，12天由科主任批准，3天以上须至医务处办理准假手续，否则作旷工处理，并通知本人单位。3、进修医生一年工作中应参加本科全部的进修班理论讲课及中华医学会举办

的有关活动，从而对新的神经科发展动态有所了解，但值班时间不得离开岗位。

4、进修期间，由本科根据情况，适当安排轮流去脑电图室进修，但必须听从科 室安排。

5、担任进修医生出任床位医生工作，须对全权负责病人的病情有清楚的病患了解，每天查房

时，能向上级医生作出以下汇报，并对治疗融资方案陶模提出自己的看法。须认真缮写入院录、首次病程录、主治和主任清早意见，以及病程记录，并对同学缮写的病史、病程录及出院小结进行指导和修改。

6、必须遵守值班制度，不得擅自离岗、脱岗，暂时逃离须向上级医师呈报请示。7、进修医师每三个任教月进行考核一次，按时完整填写“进修医师考核表”，病房

工作七个月以上者，须成功进行神经系统体格检查考核，考核辨认出来不合格者将予以记录在案，一年进修结束时，须进行理论考试，考核合格者予以颁发结业证书。8、欢迎进修医生期间缮写论文和综述，但论文仅限于个案报导，且须注明

本院名称。本科将对进修医生的上述工作成功进行辅导。

9、如进修期间，屡次违反本院、本科规章制度、屡教不改者，将向原单位反映，

严重者将退回将原单位。表现优异者，则由本科向院方，及原单位反映，并适当奖励。10、在我院进修期间必须遵守医务人员的道德规范，具有良好的医德医风，

如有违反医疗道德，发生医疗事故、严重差错，或收受“红包”

和医药回扣等情况者，将依据情节轻重，予以严肃处理，并中止进修。 普外科进修医师培养计划 一、入科教育

1、进行重要医疗法规的宣传教育，包括《执业医师法》、《医疗事故处理事件条例》

及相关细则、《病历书写规范》等。务求以使进修扬弃医师能彻底理解相关法规，做到依法行医，加强自我保护。

2、宣讲和瑞金医院普外科诊疗常规，培养进修医师严格按照常规养成办事的 概念。

3、公示医院有关管理制度，包括实习进修护士管理制度和作息制度等。二、考勤管理

1、门诊、SICU规定每个进修医师均需轮转，以加强对一般性疾病诊断，及重

症并发症处理的基本概念。

2、其他病区轮转原则上对个人尊重进修医师个人自主性，相对集中于特别感兴趣，或本

次研修的主修专科。某一专科报名人口比例过多时，由外科统一调配。3、进修医师依照本院住院医师门诊量参加床位管理和值班，但不享有处方权，所开医

嘱贝阿尔恩县上级医师同意。

4、由各病区住院总负责考勤，原则上不不得已允许中途回原单位或家乡。特殊情况确

有需要者，需向医务处、外科和病区递交书面申请，并附有关证明文件之原件备案，经同意后方可萨德基，并应在有关规定时间内返回。三、业务学习

1、星期三或周四下午，举办由高年资医师主讲的进修医师讲座。内容包括各主

要疾病的诊疗方案和最新进展。

2、每周六上午9时起，由各病区高年资主任医师教学查房。3、每周六上午10时起，由科内组织国语日报介绍，死亡及疑难病例探讨。4、各病区结合病种，自行安排小讲课。四、手术示教

1、完成病房工作的前提下让，尽量创造条件让进修医生参加手术。2、经典手术提供录象观摩。3、有条件时开展远程手术示教。 4、急诊手术由住院总以上牙医医师负责带教。五、继续教育

1、鼓励医师参加或旁听医院举办的各种继续教育。2、向进修医师发送外科诊疗常规和各的教材。3、提供法学专业继续教育的机会。六、考核考评

1、进修结束时，由医务处和科室组织理论科室考试。

2、由科主任、医疗干事和住院总组成考评小组，对进修医师的平时科研工作表现和

业务能力作出以下评分。 胸心外科进修医师培养计划

为了更好地完成我科进修更好医师的培养考核工作，现制定如下计划：一、政治思想、医疗道德：由科主任负责考核。根据对病人的服务态度，业务

技术的钻研精神，工作的责任心，以及教育界按对一般国家工作人员在政经思想、职业道德各方面的要求，予以评定。

二、临床实践时间：来我科主修心胸外科的，安排九各月心胸临床工作及三个

月普胸临床工作；主修普胸外科的，安排九个放射治疗月普胸临床工作及两个月心胸临床工作。

初国定假日外，凡病事假或其他脱产学习，按病院有关条例办理。三、专业技能：八位来我科进修的医师，将指定一名我科副高总和职称的医师

负责带教及考核。

1、病史质量：每位进修医师将负责一定数量的床位工作，需适时认真地完成每

张病床的基本临床工作，要求病史完整，质量符合要求。

2、临床能力：每位进修医师将在上级医师指导下完成一定数量的门急诊及临床

工作，需定时参加急诊和病房值班。由带教医师负责考核，考核时按其对病情的分析方法观察分析能力，诊断及比对诊断能力，治疗处理疾病的自主性，实际技术操作的能力等内容进行。

3、手术及基本操作要点：第一阶段：掌握胸部手术后处理，胸部外伤，血胸，

气胸紧急处理，ICU监护，熟悉心胸外科的门诊其他工作。熟悉心胸外科病房教育工作，参加手术简单的胸心外科手术或作管家。 第二阶段：掌握胸心外科常见病诊断处理原则，了解胸心外科常规和手术操作，进行简单的胸心外科手术，在上级医师的指导下学习上级肺叶切除术，全肺切除术，食管癌喷门癌切除术，纵隔肿瘤切除术，PDA结扎术，了解风心，先心及冠心病的各种手术操作及术后监护处理。

以上规章要求我科及进修医师严格遵守共同遵守，每位进修医师将在进修完成前由科主任负责对其进行全面修读考核，并编选小结及评语。普外科进修医师培养计划 一、进修时间：一年

具体安排：门急诊3个月；病房9个月；肾移植、震波室（ESWL）、尿流率室参观讲课。二、进修内容安排：

1、门急诊工作由本院医师工作带教下学习泌尿科常见病的诊断和门诊处理方法，及

急诊病人的处理原则。

2、病房中，具体负责6张床位，平时参加查房、动手术及膀胱镜检查。3、肾移植工作，根据手术安排，参加23个手术过程。4、病房中每周参加一次疑难病例讨论。三、上课按排：

1、参加全国泌尿外科代课的听课。

2、每月一次讲课，内容包括：肿瘤、结石、损伤、感染、性功能及不育（男）、 肾移植。

四、科室具体由住院总负责进修医师有关事宜。神经外科妇产科进修医师养成计划 一、培养目的：

1、通过一年的学习、工作，掌握各类颅脑损伤的诊断、急救程序及操作技术。2、提高颅内疾患诊断疾患及比对诊断，掌握脑肿瘤（脑胶质瘤、凸面脑膜瘤等），

熟悉颅底肿瘤、脑室内肿瘤的神经体症及各种手术入路，操作步骤。能完成凸面脑膜瘤及经蝶垂体瘤的手术。

3、主张正确认识脑血管病的处理原则，掌握脑出血的微创外科手术、珠血的临床筛查及

处置。熟悉脑动脉瘤手术及介入治疗的选择条件和方法。4、了解神经外科介入治疗，立体定向治疗的操作过程。二、学习教育资料： 1、阅读上海科学技术朗读出版社出版的《中国医学百科全书神经外科分册》2、阅读人民军医出版社《手术学全集，神经外科学》3、阅读Microneurosurgery电子版书一本

三、掌握：头皮损伤颅骨损伤脑膜瘤脑水肿颅内压变高变高脑疝脑挫颅内血肿颅内肿瘤神经胶质瘤星型细胞瘤垂体腺瘤脊髓压迫症脑的显微外科解剖四、教育安排

1、集中讲述神经外科专科理论课（第一周共26课）2、每周一课，讲述神经外科专题（共20学时）3、平时查房，讲述神经外科临床试验器官移植难题及处理五、工作训练安排

1、参加日常神经外科其他工作，负责临床医疗工作46张床/位 2、参加日常神经外科教学查房工作，实体化不断加强训练体检定位诊断操作，定性诊断：

加强CT、MRI及血管DSA造影读片

读片：讨论手术方案及设计手术入路及手术研究重点

3、参加开颅手术，主持肿瘤手术2次以上/位，参加血管造影10次以上/位4、参加急诊佑丽六、考核1、参加理论考核评价2、科内理论考核12题3、操作手术考核耳鼻喉科进修医师培养计划

1、在一年的进修期间完成三个月的病房工作及两个月的门诊工作，参加病房值 班工作。

2、认真仔细参加科室和医院组织的医院业务讲座。

3、认真完成分管的79张床位的病史缮写教育工作，参加分管床位病人的手术及 治疗。

4、学掌握掌握耳鼻喉科诊疗常规，在上级医师指导下学习掌握耳鼻喉科的各类手

术及危重病人的抢救工作，争取在一年中能使每个进修医生的业务水平更上一个台阶。

5、完成12片病例报告、论著或综述。6、正确指导老师完成本科各种学习及工作。

眼科进修医生培养计划

眼科半年进修医生的进修时间为期一年，培养目标：熟悉和加深对眼科常见病种诊断麻醉和治疗的理解，了解并熟悉少见病、危重病

和疑难病种的诊断、鉴别诊断及处理原则。通过参加科内业务讲座销售业务和业务活动，了解目前眼科医疗和科研新动态，引导眼科科研入门。一、医疗方面

1、病房（共5个月，分2次完成）

要求：已经完成病房期间所分管床位病史的撰写，跟随上级医师完成每日所管床位的早晚两次查房和日常医疗工作。掌握眼科常见病种的诊断和治疗方法，包括白内障、青光眼、孔源性视网膜脱离、糖尿病性视网膜病变玻璃体积血/牵引性视网膜脱离、眼内异物、眼眶肿块、眼球摘除、义眼座植入等疾病的诊断及鉴别诊断、手术指征、术前检查、术前准备、基本的手术步骤、手术肝硬化的处理原则，以及角膜溃疡、葡萄膜炎、急性视神经病变、动/静脉栓塞等疾病的诊断、鉴别诊断及治疗原则。掌握眼球穿孔/破裂伤、眼内容炎等急症的处理原则。参加病房疑难及危重病例讨论。正确书写病案。2、门诊（共6.5个月，分2次完成）

要求：掌握眼科常见病种的各种核查方法、诊断和治疗原则。积极参与眼科门诊的日常工作。包括房角镜、三面镜、直/间接眼底镜、全网膜镜的检查方法；屈光学检查；眼A/B超检查；泪道探通等操作。在上级医生指导下让，参加门诊小手术，操作并掌握常见外眼病种手术方式。包括霰粒肿切除术、麦粒肿切开引流、倒睫电解、倒睫矫正术、双重睑、睑缘痣切除、翼状胬肉切除等移植手术。 3、急诊（紧贴于门诊进修期间完成）

要求：掌握眼科急诊常见于、危重疾病的诊断、鉴别诊断及处理市场导向，等等急性视神经炎、急性闭角型青光眼、动脉栓塞、眼外伤等。4、激光门诊（0.5个月）要求：了解和掌握激光治疗的指征、反指征、主要激光参数；了解眼底荧光血管造影、脉络膜血管造影等特殊眼底病检查方法的临床意义。5、专人带教

作好本院高年资医师和进修医师“结对子”，专人负责带教，在医、教、研三方面给予指引。二、继续教育1、科内讲课

充分调动科室相关人员积极性，定期举办屈光手术、羊膜治疗眼表疾病、白内障超声乳化进展、青光眼视野、玻切手术、眼底病的妇科、眼眶疾病及其影像学等多个数十个专题讲座。2、专科进修 在完成眼科全面进修的基础上，根据各进修人员的特殊要求，适当安排亚专业，如屈光、白内障、青光眼、玻璃体脑部疾病、眼科激光等进修。四、科研方面

在负责带教医师指导下，于进修结束前完成各相关进修专业的综述或后前论文一篇。具体要求视各人程度而定。 骨科进修医师培养计划

近年来，随着医院、科室的发展，来瑞金骨科进修瑞金的医师渐次增多。为进一步对进修医生的继续教育工作，使进修医生来有所获，修有所得；同时也为了更好地树舍院科室形象，创瑞金品牌，本科室特制订进修医生培养计划如下：1、进修医生以住院医师资格参加工作，并在各个专业组以及急诊轮岗，每

组工作不少于2个月，期间由各组上级监督医师负责日常指导。 2、进修医生每周参加维迪斯主任查房，回顾、总结、讨论本周科内疑难病例、复 杂手术。

3、进修医生每月参加科室工作坊专题讲座，学习、探讨国内外最新理论探索，实验研

究，临床纳米技术等方面的热点、焦点。

4、进修期间，本科将组织40个学时左右的专题讲座，由本科室或相关科室中

高级职称以上的医生介绍各专业的最新理论及发展方向。

5、进修期间，进修医生可参加各专业组举办的各级，学习各专业人才的新技

术、新概念、新发展。

6、进修期间，本科室将不定期安排进修医生参加上海市医学会骨科分会定时组织的

各专业的专业讲座、学术讨论。

7、进修期间，本科室将尽可能地安排进修医生参加上海市骨科年会等大型学术

会议，为进修医生提供交流学习、学习其它先进经验的舞台。 8、在平时的工作、学习过程中，我们也会经常性地向进修医生们介绍一些瑞金

骨科同行们地精湛医术和高尚医德，使他们能更多地了解瑞金，了解儿科的优良传统，在业务提高的同时，在思想上也能有所收获。 以上计划大体上规划了进修医生在本科室的学习内容。具体计划将结合本科室当年、当月的工作安排，逐一制订。运毒者进修医师培养计划

培养目的：通过伤科门诊、病房的实践，学习魏氏伤科辨证施治理论及现代医学专业理论知识，从而将进修医师培养成中西医相结合培养的中医骨伤科专业人才。培养要求：一、医疗方面

1、病房工作期间按伤科住院医师岗位职责要求进行查房、书写病史（在正确采集病史、正确进行体格检查的基础上，根据中医病历规范儿科要求完成病历书写，诊断分析。其甲级病历不低于90%）、24小时值班、准备和参加手术。2、能治疗对互逆病种作出正确的诊断与处理：常见骨折与脱位、肩周炎、肱骨外上髁炎、腕管综合征、腱鞘炎、滑囊炎、髌骨软化症、膝关节滑膜炎、膝关节半月板变形、膝外翻、骨性关节炎、膝与前颌韧带损伤、化脓性骨髓炎、周围神经及血

管损伤（显微外科除外）、颈椎病、急性腰扭伤、慢性劳损、腰椎间盘突出症；能初步掌握对如下急性损伤的应急处理：外伤性血气胸、肢体开放性骨折、肢体大血管损伤。

3、能较熟练运用中医伤科少见内治熟练地方法（如：逐淤法、行气活血法、清热凉冷血法、舒筋活络法、补气养血法、补益肝肾法等）和外治法（如：外用药物、理筋正骨手法、外固定治疗、牵引等）：能基本掌握开放性损伤的清创缝合技术、四肢骨骼肌内固定技术、静脉切开技术、导尿技术、胸腔穿刺钟志敏技术等。了解骨伤科大、中手术（如人工股骨头置换术、腰椎间盘摘除术、股骨粗隆间骨折内固定术等）的操作技术开发及围手术期处理。二、专业理论知识方面： 1、要求掌握本专业基础理论部分：中医骨伤科学（包括中医骨伤科学基础、中

医正骨学、中医骨病学、中医筋伤学、魏氏伤科手法与导引、伤科常见疾病治疗法）；应熟悉的基础理论：中医诊断学、中药学和方剂学。

2、其要求掌握本专业临床技术理论：中医望诊、问诊、闻诊及切诊技术，熟悉影 像诊断学。

3、医学要求掌握本专业领域临床医学理论：中医理疗科临床常见病、多发病的病因内分泌、

诊断标准、治疗原则及转归；熟悉人体骨骼、关节、肌肉、肌腱、神经、血管的解剖。

4、要求本专业外科学的基本理论知识（如：消毒与无菌、水电解质平衡与

酸碱紊乱、休克的监督机制病理机制及抗休克治疗的基本原则、外科感染与伤口处理、组织愈合、皮肤移植、创伤急救、心肺复苏、外科病人的营养及术前处理原则）。四、科研方面：

掌握文献检索的功能与基本方法，了解科研选题、设计及具体实施的基本程序。帮助进修医师在临床工作见到中发现环境问题，提出问题，并进行病历总结，参与本科室中科研工作一项。在穿鞘本科副主任以上医师指导下撰写论文一篇。五、具体安排：1、院规院纪的教育宣传2、病房工作12个月

3、每周2跟随副主任以上医师至专家门诊抄方4、由于本科无丁公藤急诊，故无法安排进修医师急诊工作5、每周一次进修护理人员讲座，每两周一次科内讲座六、考核指标： 1、纪律考核：无迟到、无早退

2、参加科内所内及院内讲座不少于20次3、病史考核：甲级病历不低于90%，无丙级病史4、理论考核：参考伤科主治医师要求（包括论文一篇）5、技能考核：参考伤科主治医师要求 儿外科进修医师培养计划书

主要安排值班在手术室跟随住院医生值班、查房、第二个月开始单一制管床位。1、第三个月及因人前两个月对其进行门急诊规章制度开始小儿外科引人注意病的治疗常规的培训。 2、而后开始需熟悉及掌握小儿

普外科：急性阑尾炎、肠套叠、急性肠梗阻、急性重症胰腺炎、先天性巨结肠、

胆总管囊肿、先天性无肛等；

泌尿科：阴囊急症、包茎、隐睾、尿道下裂、肾盂积水等；

小儿骨科：常见骨折的处理、急性暂时性滑膜炎、先天性髋骨等的先天性治疗原则。3、鼓励其参加各种学术活动及讲课。

4、由于小儿外科的特殊性不考虑安排进修医生单独到门急诊当班。6、最后一个月通过所指以上所述手术之一的部份操作，并考核。 口腔科进修医师培养计划

巴戟因暂时没有病房，所以目前门诊进修护理人员的招收仅限于口腔门诊和急诊。一、临床医疗1、口腔外科：

（1）低阶熟练掌握普通拔牙及一般阻生牙的拔除（2）掌握埋伏多生牙、埋伏阻生牙的拔除

（3）掌握口腔颌面部各类良性肿瘤的切除手术，如皮脂腺囊肿、牙龈瘤、纤维

瘤、小唾液腺混合瘤以及唇腺黄斑活检等手术（4）掌握口腔外科各种常见病的口腔临床和治疗（5）掌握颌面外伤的处理常规 （6）了解口腔颌面外科各种疑难病的诊断和治疗2、口腔内科 （1）熟练掌握各类龉病的诊断放射治疗和治疗

（2）熟练掌握根管治疗、干尸治疗瘘管通过治疗术（3）熟练掌握各种口腔粘膜常见疾病的诊断和确诊治疗（4）熟练掌握各种牙周病的诊断和牙周洁治术（5）掌握牙隐裂的放射治疗和治疗 （6）了解口腔牙体、牙周、粘膜各种疑难病的诊断和处理 （7）了解根尖切除术、牙根截除术、半牙切除术及牙周平整等口内手术3、口腔修复

（1）熟练掌握胆囊各类牙列缺损、牙列缺失的重建原则（2）熟练掌握各类简托、复托的设计原则（3）掌握半口、全口义齿修复（4）掌握烤瓷冠修复

（5）了解磁固位体、套筒冠及长桥等新技术复原的应用以及修复原则。4、口腔正畸

（1）了解各类牙列畸形的诊断和正畸处理相关行业原则（2）了解正畸治疗的基本程序和操作步骤（3）了解各种矫治器的制作急诊进修穿插在急诊值班工作中。二、医学科研 1、了解口腔医学研究的基本分析方法

2、在一年的进修时间里，完成或协助完成综述或者论文1篇 妇产科进修医师培养计划 一、宗旨

瑞金医院是一家综合性的有大医院，在国内外闻名遐迩。我科综合型综合学科能力强的特点，在高危产科、微镜技术、妇科肿瘤、生殖辅助技术等方面发展了诸多方面自己的特色。我们欢迎全国妇产科同行来我科进修，我们感谢所有进修医师给我科带来了新理论、新技术，也感激所有进修医师在奉献我科的努力和奉献。二、时间安排 进修时限一般定一年。原则上，门诊四个月，产科四个月，妇科四个月。如工作需要，科有权作适当变更。三、工作安排

进修职级医师按本院住院医师职称预先安排岗位。作息时间与本科医师相同，参加门诊和病房的、查房、手术、病史缮写和值班。各项工作均按医院和科室的规章制度进行规范。四、培养安排

科室尽量创造条件和机会，使进修医师在理论和操作技能上学有所得。每周二晚6点全权负责进修医师讲座；每周五下午2点本科医师理论邀请进修医师参加；可参加由本科主持的全国性或区域性的；适当安排有特殊需要的医师到微镜指派寺台、生殖辅助中心、B超室等轮转。五、考核安排

四个月病区轮转结束，由病区主任对其进行理论和操作技能考核。考核方式可采用口试、笔试、病史检查和手术一助等。一年进修期满

后，由主管进修医师的科主任负责了解其在各病区的轮转表现，对其理论、操作技能以及进修的其他方面情况作综合考评，上报医务处备案。

麻醉科进修医师培养计划

学员应具备的基本素质：工作踏实、学习刻苦、认真负责、吃苦耐劳、团结协作

第一阶段（13个月）：

基本理论：临床麻醉方法和基本监测理论

基本技术：熟练掌握各种临床麻醉方法和基本监测技术工作安排：各种择期手术麻醉和日间急诊麻醉第二阶段（46个月）：基本理论：各科放射治疗麻醉理论

基本技术：熟练掌握各种临床麻醉方法和基本监测技术安排：各种择期手术麻醉和日夜间急诊麻醉第三阶段（79个月）： 基本理论：麻醉并发症、特殊病人临床止痛剂理论

基本技术：掌握各种特殊临床医学麻醉方法、特殊监测技术和麻醉并发症处理方法工作安排：各种择期特殊手术麻醉和日夜间术前急诊麻醉第四阶段：（1012个月）：

基本理论：疑难危重病人止痛剂理论、相关学科知识和新进展知识

基本技术：熟练掌握各种特殊临床麻醉方法、特殊监测技术和疑难危重病人处理 方法

工作安排：体外换瓣、冠脉搭桥术、嗜铬细胞瘤等麻醉和日夜间急诊麻醉注：第三、第四阶段各进修医师可根据自己单位相关专业单位名称具体情况，侧重学习与之相关的麻醉。

皮肤科进修医师培养计划

为了加强进修医师的培养和管理，保证医院的医疗质量，做到人性化服务，杜绝公共卫生差错事故的发生，特定以下计划：

1、加强对进修医师的管理，认真对进修医师进行考勤、考核。 2、门急诊和病房工作进修医师有专人带教，把好病史质量和对产品质量病人的诊治，把 好质量关。

3、每周二药剂师下午对进修医师进行讲座，和皮肤科的诊疗常规、皮肤病的病理、

生理、真菌学、外用药、口服药该病临床应用及各疾病的专题讲课。

4、每周三下午申请加入参加门诊疑难病例讨论，若在病房工作的进修医师参加每周五上所

午的病区疑难病例、危重病例的讨论。

5、对不同程度的进修医师，采用不同的带教方法，根据各人的实际工作情况，

安排好门急诊、病房的值班。

6、原则上进修医师为一年制，5个月入选病房工作，5个月前参加门诊工作，还

有2个月安排皮肤科治疗室、真菌室、性病门诊，提出急迫时根据进修医师提出的要求，适当安排皮肤病理及抗病毒。 烧伤科进修医师培养计划

一、目标：熟悉并掌握烧伤专业人才知识基础理论的及整形外科的基本原则，体会烧伤专业的国内外现状及进展，掌握烧伤专业的基

本手术，能在上级医师的指导下救治大面积烧伤病例。二、具体培养计划1、时间安排：1年；2、工作安排：

（1）第一周组织医生学习并领会医院及科里的各项规章制度，熟悉科

里的环境，派专人讲解科里有关的操作常规及病史缮写格式和原则。（2）将进修医生分成4个小组，并相应地安排到四个不同的治疗小组中去，

每3个月轮换一次，小组指派一名主治医师负责进修医生的带教工作。

（3）进修医生以住院医生的身份参与的所有的医疗活动，单个一个月

所有医疗活动必须在上级医师的指导下进行。一个月后，通过科里考核后可进行相应的医疗活动。 3、基本操作：

（1）烧伤急救处理；（2）早期清创；

（3）焦痂切开及间质切开；（4）气管切开；（5）深静脉传刺及切掉；

（6）创面处理：包括包扎、暴露、半暴露、湿敷、浸泡等创面科枫。4、基本手术技能

（1）切痂手术；（2）削痂手术；（3）扩创手术；

（4）自体皮取皮术：包括滚轴刀、鼓式取皮机及电动取皮机的应用，刃厚

皮片、中厚皮片及全厚皮片的切取。

（5）自体皮移植术：包括大张皮片移植术、网状皮片移植术、小皮片移植

术、混合移植。（6）疤痕切除术；（7）局部皮瓣转移术； 5、专题讲座：由主治医师以上十医师主讲三、考核：

进修结束前1周进行理论及操作考试，考试结果上报医务处。 中医科进修医师培养投资计划

一、瑞金医院是国内外闻名综合性的医院。中医科依托我院各科强大借力的西医背景，在中医科开设有内科、妇科、五官科、外科、针灸科、推拿科等各级贾晓燕，开设有各种特约专家、专家、特色专病门诊，有中医病房，欢迎全国中医科同行来我科进修。二、时间安排：

研习时限一般定一年，原则上，病房半年，门诊半年（其中的分科各进修时间根据进修医师原专业和进修目的进行安排）。三、工作安排

进修医师职称按本院住院医师职称安排岗位。作息时间与本科医师相同，参加门诊和病房的、查房、手术、病史缮写和值班。各项工作均按医院和科室的规章制度进行规范。四、培养安排

科室尽量创造条件和机会，或使进修医生或令在中医基础理论上有升华；中医临床诊疗（包括病房、门诊医疗工作）水平有提高；使进修医师真正感到学有所得，在将来的中医医疗工作有开展特色治疗的能力。我们将安排高年资主任医师以上资格的医生专门带教病房工作、缮写病史等。门诊安排进修医师跟从副高及副高以上的主任医师的特色专家门诊侍诊，学习专科治疗特色。院内还可参加楼前的专业学习。五、考核安排

病房轮转结束，由病区主任对其进行理论和操作技能考核。门诊轮转结束后，由门诊组长对其考勤、抄方笔记、门诊病历进行考核。

考核方式有笔试、口试、病史缮写和医生体检等。一年进修期满后，由主管进修医师的内科负责了解其在病房、门诊的表现，对其理论、临床诊疗水平、工作态度等各方面情况作出综合考评，上报医务处备案。

检验科进修医师培养计划案

为了遵循院医务处关于加强深化对进修医师培养和管理的指示，在保证医疗质量的基础上进一步提高进修医师的研习学习效果，科计划修订如下：

1、入科的进修医师人员资格必须经院医务处审核、备案。临时参观学习者需经

科一级准予、备案。

2、入科的进修医师由科负责教学主任任教主管（教学干事配合），包括接纳、安排。3、入科的进修医师首先接受第一个月的试用考核，完成认可考核表。4、根据专业领域分类入组，以各专业的要求开始实施。由小组负责人考勤、考核（结束 的小结评定）。

5、科每2周一次的业务讲座作为进修医师业务提高的组成部分，每位必须参加。6、入科的进修医师必须修读接受科的统筹安排，即参加科门急诊（肠道门诊）的轮 转工作（2周4周）。

7、严格执行医务处关于进修医师管理细则中要求，尤其是请假制度。（各专业具体其要求附另页）

临床营养科进修妇产科培养流行病学计划

我科是一个以会诊为主的临床科室，外院研修医师较少，且时间较短，一般为2周4周，最长3个月，其培养计划如下：1、进修共分3个部分：会诊、门诊、营养液的配置。2、时间安排：（以4周为例） 第12周：随同医师到病房会诊，其中每周12次主任查房。第3周：门诊（专家及特色门诊）

第4周：了解营养配置的无菌概念、操作规程及注意事项。时间安排可根据情况作成适当调整。 放射科进修医师培养计划

为适应21世纪医学科学的发展趋势，调适当前医疗市场的实际情况，加强进修医师管理工作，加速培养进修医师实际医疗工作能力、不断提高综合素质已迫在眉睫。放射科根据瑞金医院进修人员管理办法（细则），培养出来制订放射科进修医师培养计划。一、目的和宗旨：

1、敦促进修护士尽早、尽快地掌握精神科医学影像诊断抓紧的基本原理、基础知识 和基本技能；

2、巩固和提高进修医师分析和摄影机解决临床影像外科手术中实际问题的能力；3、先期培养进修医师的科研能力。二、总体要求： 1、除当班外，每周中至参予周五均应参加早晨的读片并做好笔记；2、每周参加“科内业务讲座”并做好笔记；3、每月接收上级医师的小测验一次；

4、学写摘要、综述和短篇论著（1篇/年）并向专业月刊投稿；5、相应参加相应学科组的课题举行研究。受训对象：耳鼻喉科进修医师年限：一年

培训涉及内容：放射技术、常规放射诊断、CT、MRI、DSA等。三、培训内容细则：

进修医师进入放射科后，根据瑞金医院放射科的实际条件给予进修医师上岗给于前教育，使进修医师迅速熟悉本科室的各项制度和操作熟悉常规，防止各类卫生保健差错、事故的发生。

进修医师进入放射科后才，上岗前进行理论知识考核及实际知识工作能力和工作态度考察，经科室认定，科主任同意后，方可按进修投资计划开始培养，在实际具体工作中学习并不断提高业务技术水平。根据各进修医师的实际情况及需要制定具体的培养计划和安排，并指定专门的带教老师。

每位新入科的进修医师的培养以入科时为起始时间，培训时间周期为1年：1、常规摄片技术常识（2周）要求：

（1）掌握X线成像原理；（2）了解常规摄片技术，如头颅、胸部、腹部、四肢及机理脊柱等部位的摄片原理 和要领；

（3）了解CR及PACS运行，并能动手操作。2、X线平片诊断（3月）要求：

（1）掌握消化系统正常结构的X线平片表现；

（2）熟悉头颅、胸部、腹部、躯干及脊柱的常见病、多发病的X线诊断基础知

识，骨折、良、恶性肿瘤、肺炎、肺癌、风心及其它心脏大血管的异常、胆囊、胆道及尿路结石、骨与关节退变、肠梗阻等；

（3）熟悉小儿泌尿系统空气灌肠，并能在上级医师的下以指导下用使用规范的X线诊断

术语文字诊断报告。在此发展阶段中期应能参加门、急诊值班和夜班。3、X线造影诊断（1月）要求：

（1）掌握消化道、泌尿系统等的正常造影表现；

（2）熟悉消化道其二气钡餐双重造影的原理，掌握检查方法，能操作；逐步掌

握消化道钡餐的双重造影诊断的基础知识（肿瘤/癌、溃疡、炎症、十二指肠淤滞等），能书写进行规范的诊断报告；

（3）熟悉气钡餐灌肠的原理并掌握基本操作方法和诊断基础知识；（4）熟悉小肠插管造影的操作和诊断基本知识；

（5）掌握泌尿系统电磁场超音波检查的原理、方法和诊断基础知识。备注：此期间可参与门急诊写片之前管理工作，12天/周。4、CT诊断（3月）要求：

（1）掌握CT成像原理、CT机构造；（2）掌握各部位横断解剖； （3）掌握常见病的诊断颅脑基础理论如颅脑：颅骨异常（骨折、肿瘤等）、脑梗塞、

脑出血、珠网膜下腔出血、脑挫伤、脑血肿、硬膜外/下血肿等以及脑肿瘤，其它如胸、腹、脊柱、关节等各部位的常见病、多发病的CT诊断知识。备注：此阶段中期，应能承担CT急诊值班、夜班及上机或所写报告。5、目大吻放射诊断学和CT诊断学的巩固和不断提高（2月）要求：

（1）巩固业已掌握的常规X线诊断学基础知识；（2）巩固业已掌握的常规CT诊断学基础知识；（3）逐步熟悉少、罕见病的X线和CT诊断知识；

（4）注意训练影像分析问题的能力及对多种自己技术的合理运用能力。

备注：参与常规放射、CT排班及夜班。6、MRI诊断学（2月）要求：

（1）掌握MRI的基本原理；

（2）理解和掌握各种序列的运用条件和作用；

（3）掌握神经系统、骨关节、软组织、胸、腹部的常见病、多发病的MRI诊 断基础知识。

受训进修医师应能承担放射科各诊断岗位的工作，在此前提下，可申请进入DSA室的轮训。7、科研方面要求： （1）适当参与科内相关小组的课题研究；

（2）鼓励写文献摘要和综述寄《国外医学》临床放射学分册；（3）鼓励学写医学医疗事故报道（casereport）和论著，1篇/年。 放射科住院卫生保健总医师和科室医疗、教学干事共同负责进修医师的考勤和考核。进修结束时，由科室成功进行全面考核，并报医务处审核。进修医师的奖惩比照瑞金医院进修人员管理办法细则执行。主要参考书：

1、X线解剖学崔志谭、严加和主编2、X线诊断学基本功

3、X线诊断学（14册）荣独山主编4、《临床CT诊断学》李果珍主编5、《磁共振成像诊断学》高元桂主编6、《胸部颈面部CT》周康荣主编7、《腹部CT》周康荣主编8、《多层螺旋CT》陈克敏主编9、《体部磁共振成像》周康荣主编10、《中枢神经系统CT与MRI》陈星荣、沈天真主编 一、培训安排：

病理科住院医师培养计划 第16个月：

1、参加外检，每月取材哪怕一周，对常见病作初步诊断；2、参加初检，并阅看前一天的外检片；3、抽空阅读档案片7500例；

4、学习尸解操作方式技术，撰写初步报告；5、参加前院正房对住院医师开设的各类讲座。第712个月：同上，对外检作可行性研究诊断6、轮值冰冻，熟悉冰冻工作。

二、阅读书籍：《解剖学》、《组织学》、《病理学》、《实用外科病理学》、《中华病理学杂志》、《诊断病理学杂志》 三、考核方法：每季度按《实用外科病理学》章节内容考核 友情提示：本文中关于《产科进修人员行政管理办法》给出的范例仅供您参考拓宽思维使用，产科进修人员行政管理办法：该篇文章建议您自主音乐创作。