招商运营主管岗位的主要职责概述(10篇)

职责:

1、协助部门负责人根据公司中心工作，制定本部门的整体计划和各品类的招商计划并组织实施，监控实施过程与效果;

2、协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划 3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施，例行检查与管理

4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;

5、联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调整，各商家、品牌促销活动内容的建议与指导，实施营销策划部组织的营销推广活动

6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈 7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制 8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动 9、协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。 任职要求:

1、全日制本科，法律、经济管理、房地产相关专业，____年以上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销。

售代理公司、品牌公司相关管理经验;熟练应用OFFICE等办公软件、PPT制作具备较高水平;

2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到; 3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。

招商运营主管岗位的主要职责概述（二）

职责:

第1页共9页

1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;

2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;

3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;

4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。

5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。

6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;

7、完成上级交办的其他工作任务。 应聘要求:

1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;

2、____年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验;有省内餐饮、百货等相关资源者优先。

3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;

4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;

第2页共9页

5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程;对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。

6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力。

招商运营主管岗位的主要职责概述（三）

职责

1、开拓各种渠道，拓展商户资源，维系各类品牌良好关系; 2、不定期进行市场调研，各品牌摸底，并提报市场调研报告; 3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表; 4、参与商户谈判与招商相关工作的跟进;

5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场SP活动资源整合等日常运营工作。

任职要求

1、有____年以上购物中心、商场招商工作经验;

2、具有丰富的招商渠道和资源，具备招商团队管理能力; 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力; 4、工作积极主动，责任心强，能承担较大压力

招商运营主管岗位的主要职责概述（四）

职责:

1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;

2、负责招商项目的管理与具体执行;

第3页共9页

3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作; 4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作; 5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进; 6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;

7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;

8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作; 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格:

1、专科以上学历;市场营销等相关专业; 2、____年以上相关工作经验，

3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力; 4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;

5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。

招商运营主管岗位的主要职责概述（五）

职责:

1.搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目，参与制定招商计划，进行项目引进，完成项目招商任务;

2.积极开发客户资源，拓展市场渠道，独立处理客户接洽、谈判等事宜，引进相关行业企业入孵;

3.负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断;

第4页共9页

4.对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务; 5.完成上级交办的其他工作。 任职资格:

1.全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验;

2.熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;

3.与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑; 4.

招商运营主管岗位的主要职责概述（六）

职责:

1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落; 3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;

4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;

5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;

6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

任职要求:

1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;____年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少____年同岗位工作经验。

2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;

3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;

第5页共9页

4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;

5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;

招商运营主管岗位的主要职责概述（七）

职责:

1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;

2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报; 3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等; 4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订; 5、续约调改的准备工作;

6、维护客户，做好后期运营方面工作。 任职资格:

1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历; 2、从事商业招商部工作____年以上经历;

3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;

4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力; 5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力; 6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告; 7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力; 8、良好的职业道德和敬业精神。

第6页共9页

招商运营主管岗位的主要职责概述（八）

职责:

1、组织进行行业状况调研，对消费者及用户调研;制作调研报告，并向管理层提供建议;收集各类公司情报及相关行业政策与信息;

2、负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同;

3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划; 4、开发新客户途径，建立品牌资源库;

5、根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作; 6、及时完成领导交办的其他工作。 任职要求:

1、大专以上学历，____岁以下;

2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验; 3、具有____年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;

4、有各类招商渠道及商业品牌资源;

招商运营主管岗位的主要职责概述（九）

职责:

对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅; 针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;

建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程; 对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;

第7页共9页

跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

岗位要求:

招商方案、招商工作计划的有效执行; 组织招商活动，宣传和解释招商政策;

开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户; 与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行; 负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;

招商运营主管岗位的主要职责概述（十）

职责:

1、负责商业广场运营工作;

2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理; 3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护; 4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作; 5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实; 任职资格:

1、____周岁，大专及以上学历，男女不限;

2、从事物业行业/同行业管理____年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;

3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

第8页共9页

4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、E____CEL、WORD、CAD等;

5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

第9页共9页