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返工的影响与对策

来源:小侦探旅游网


返工(含客返,客退品)的影响及对策

影响:

一,公司信誉受损----市场经营增加了困难,维护风险。

二,货款延期----阻碍公司资金流的良性运作,提高了流动资金量,增加了运营成本。

三,成本增加:

1,人工成本----重复操作,人员情绪受损,多数人不愿意做返修品,(返工人

员安排影响)一个产品返修的时间有些要比正常生产一个产品的时间多出两倍,五倍甚至更长。

2,运输成本----燃油费,过路费。

3,打乱原有计划----出货期影响,变更计划变相延长了生产周期。

4,物料损耗增加

5,效率低

原因:

一,产品质量(内部与客户)标准模糊----临界品质数据收集分析不全。(客退,返工)

二,来料,出货管制不到位。(制程返工)

三,设备性能不稳(或达不到工艺要求)。(制程返工)

四,作业人员作业技能不熟练。(制程返工)

五,产品设计不合理,品质隐患多。(客退,返工, 制程返工)

六,工艺(改善)未达到产品需求. (制程返工)

七,制程控制不到位. (制程返工)

八,管理人员(作业人员)责任心不强返工(返修)常态化, 返工(返修)麻木. (制程返工, 客退,返工)

九,信息收集及时性――信息传达不清,沟通不到位,信息消化延迟. (制程返工, 客退,返工)

十, 客户原因. (制程返工, 客退,返工)

对策:

一,明确了解客户标准,确定内部要求及允收比率.(责任部门:品质)

二,品质部门严把关健的两个环节进料关及出货关.(依据工程图纸建立允收标准及客户要求的成品允收标准)---(品质部门与工程,研发,市场,采购人员)

三,工程(设备技术部门做好日常维护及了解设备特性选择合适的治夹具)

四,作业人员特别是新进人员的技能培训,及定期不定期巡查(品质部及管理者)

五,研发力量----用最经济的设计,将产品设计成易于操作,工艺简单,效率最高,在源头上杜绝品质隐患.(研发)

六,工程(夹治具)的工艺改善,设计成使工艺步骤,操作简单化,效率最高化不致易出错.(工程)

七,基层管理人员及品质人员的日常管理,督导,纠正

八,返工难以避免,但可降低发生的机率.(管理,品质及作业人员)

九,因信息的不及时,或沟通不明确,误解等,故此,须选择合适的沟通方式与及时性.不是所有的信息沟通,均适合电话、邮件、QQ、留言、面谈等。如有的信息反馈到相关人员时,个别部门的相关工作已按计划或原方案标准已执行多时。

十,客户相关信息需市场人员与内部品质,生产等部门的信息沟通务必及时准确传达.(市场)

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