医疗发展规划

医疗发展规划 2010─2013

（一）总目标：

加强医疗队伍建设，提高医务人员整体内涵素质，规范医疗人员执业行为，提高医疗服务质量，拓展医疗服务理念，加强医疗管理，规范医疗人员培训教育，促进医疗工作与社会效益及医疗技术的协调发展，满足人民群众医疗健康服务的需求。

（二）具体目标和工作任务

1.依法加强医疗队伍建设，维护医务人员的合法权益。根据《执业医师法》的规定，完善医疗人员准入制度，完善医疗人员的准入制度，以中医院校毕业生为主，按规定应考取资格证的时间问题，最多不超过两年，超过两年未获得执业证的调整工作岗位，加强医疗队伍建设，明确医疗人员权利﹑义务和执业规划，维护医疗人员的合法权益，明确临床一线业务人员的使用培养和

2.增加临床一线医疗人员质量，实现医疗人员资源的合理配置

根据诊疗技术的发展和临床护理工作的需要，合理配置统筹医疗人力资源体现临床一线医疗人员配备达到比例，扭转医疗人员紧缺现象，到2011年底医疗人员的床位比要达到标准。

医院在达到规定的医疗编制标准的基础上，遵循以人为

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本，能级对应结构合理，动态调整的原则，按照岗位任务所需业务技术水平，实际工作所需科学配置医疗人员，逐步实施以实际工作需要为基础的医疗人员配置方法，加强对医疗人员的资源的科室管理。

3.合理调整临床一线医疗队伍结构提高整体素质 根据临床医疗岗位，技术水平，工作素质，调整医疗队伍结构，将岗位职责，技术水平与医疗的分层管理有机结合，充分发挥不同层次人员的作用，逐步提高医疗人员的整体素质，到2012年一线医疗人员具有本科学历占80℅，大专学历占10℅。

4.根据临床专科的工作需要，有计划培养专科人员。

2010年到2013年，分步骤在重点专科及有发展潜力的的领域培训专科人员，包括ICV病房全科医生，院前急救及急诊科内外科医生，血液透析﹑心脑血管﹑中医肿瘤疼痛病，疼痛科医生等领域开展专科培训进修，成长一批专科业务骨干，以整体提高医院的内涵技术水平。

（三）强化发挥中医特色，进一步建好中医重点专科

中医中药是中医根本所在，是医院之本，兴院之路，失去了特色就要没落，所以发挥中医特色是大势所趋，要从以下几点作起：1.人员结构作起，要体现中医药人员达到60℅的比例，西医人员要坚持学习中医，每年进行考试交换。2.各科的常用中药方剂要勤学勤用“温故而知新，展卷

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有益”上要活学活用，慢慢的中医特色就体现出来了。3.上级医师查房，疑难病历讨论指导下级医师要体现中医的辩证论治观念。要指出中医的分析要点，用药要点，要把中医适应技术与临床结合使用要点讲清楚，使之达到了涓涓细流逐步润田的效果。4.各科规范的三个病种要真实体现在临床上，要是本科室的优势病种，科内全体医生要熟练掌握，并不断优化，认真总结经验，找出不足部分和优势部分和用以后更好地用于临床。5.非药物疗法要深入人心，使每位医生都知道本科的常见病多发病的非药物疗法，使之用之得心应手，这就需要进一步的搞好培训工作，以科为单位每月至少有8个小时的培训时间，使医疗人员逐步掌握适宜技术及非药物治疗方法。6.本院的中风专科发展基本成熟，有了一套的临床诊法及优化方案，但对中风后遗症的康复治疗问题涉足不深，计划在八年派出人员在中风后遗症方面进一步提高诊疗水平，发挥中医药特色效应使之更加成熟，成为全县的重要科室，骨科和疼痛科起步较晚还存在这样那样的问题，计划从几个方面入手提高整体素质a：充实中医专科人员，使中医人员比例达到70℅以上。B：走出去学习兄弟医院的成熟经验以提高素质，加大投入购置必备的中医诊疗设备，使它的设备进一步去适应临床的需求d：特事特办，在效差工资方面向重点科室倾斜，解除他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上扑在专科研究上e:给重点专科的学习带头人

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和继承人要给优惠政策，使他们的经验有人总结，有人继承，有人发挥。

医务科

2010年1月

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