员工离职引导
先生/女士： 您已被批准于 年 月 日离职，请按下列要求办理相关手续。请留联系方法，以便随时就离职手续、薪资结算等事宜进行沟通。 注意：部门经理及主管要确保员工在离职前将公司的财务交回； 员工办完离职手续后，应于10天之内将档案、社会保险转出。 部 门 项 目 工作交接(如需要，本表后可附交接具体内容清单)： □ 工作交接报告及相关资料（客户资料、项目资料等） □ 设备手册 □ 其他 办公设备交接 □ 固定资产 □ 低值易耗品 □ 设备损坏或用品丢失，按折旧价/市价赔偿___元 □ 借用设备及物品归还 □ 关闭门禁卡 □ 各种办公用品（接线板、电话、计算器、订书器） □ 门卡 □ 本月考勤情况 其中休假: 迟到: 最后工作日： 本月实际工作天数： □ 员工手册 □ 职位说明书 □ 签署具有法律效力的保密协议及聘用合同 □ 关闭邮箱 □ 关闭网络账号 □ 个人借/欠款 □ 应收帐款 □ 业务借款 接收/负责人签字 工作交接 行政人事部 技术部财务部 部门领导确认签字： 人力资源负责人签字： 员工确认签字：
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