关于述职报告的通知三篇

三、各部门工作总结、员工个人年终述职报告要于12月25日之前书面上报公司行政人事部。

述职报告的通知 篇1

二〇一三年十二月十八日

述职报告的通知 篇2

公司各部门：

20xx年，是惠民投资公司创新融资理念，拓展融资渠道、实现跨

集团各事业部、职能部门、直属公司：

越式发展的`一年。为全面总结回顾一年来的工作，深刻分析工作中存

20xx年是集团快速发展的一年，集团在内部事务，及战略发展等

在的不足，总结经验，提高认识、转变观念，切实做好20xx年各项工

方面取得了辉煌的成就。为认真总结20xx年各项工作取得的成绩，同

作，请各部门对20xx年工作完成情况进行认真总结，同时安排本部门

时发现工作中存在的问题和不足，明确20xx年各项工作思路和方向、

员工撰写年终个人述职报告。现就有关事宜安排如下：

目标。

一、各部门要对照年初签订的《20xx年度绩效考核目标责任书》，

经集团董事会研究决定：要求在整个集团范畴内，所有中高层管

全面分析总结一年来的主要工作、存在的问题及不足，有针对性地提出

理干部撰写《20xx年中高层干部年终述职报告》。具体要求如下：

明年的工作思路和重点。

一、 汇报级别

二、总结材料要力求言简意赅、内容全面、重点突出，数据要真实

1. 副总经理级别（含）员工以上，在集团述职报告会上，向董事

准确。

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长

直接汇报；

2. 部长级、总监级，在各事业部/职能部门/直属公司述职报告会上，

向总经理汇报；

3. 经理级（含）员工，向直属上级汇报。 二、 报告内容：

1. 所在岗位20xx年年度所取得的工作成绩； 2. 所在岗位在工作中积累的工作经验； 3. 对所在岗位工作中出现错误的反思； 4. 20xx年计划目标及努力方向。 三、 内容要求：

1.总结要求：总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。

2.计划要求：目标清楚，步骤清晰，思路正确。 3.字数要求：不超过20xx字。

4.格式要求：《事业部/一级部门/直属公司+二级部门+姓名+ 20xx年中高层干部年终述职报告》。格式不对不予接受。 四、其他要求

1.截止时间：请务必于20xx年12月31日下午下班前完成，以部门为单位，将文件交到集团人力资源部XXX处。

2.发送方式：电子文件发送至集团人力资源部陈佳韬OA邮箱，或者将纸质文件直接交给XXX。

五、 本年度述职报告的完成情况将与年度个人绩效考核相关联。 六、 各执行部门如发现上述有不清楚的条款，可咨询集团人力资源部。

集团人力资源部 20xx.12.01

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述职报告的通知 篇3

各部门：

为更好了解我店每名干部员工全年的工作情况，在20xx年年终考核中要求全体干部撰写年度工作述职报告，将电子版于11月20日前报人力资源部。 1、内容要求：

述职报告要结合本岗位职责和20xx年度几项重要工作，总体概括个人工作情况、工作业绩、个人优势及不足、出现的工作失误及改进，下一年度工作计划和实施举措。

要有所侧重，特点突出，言之有物，语言精练。注重用典型事例与具体数据说话，力戒平淡空洞的叙述。总结成绩时注意区分集体成就和个人努力，查找问题要深入具体，切忌蜻蜓点水、一带而过，字数控制在1500字以内。

2、格式要求：A4页面设置, 普通页边距，单倍行距，标题为方正小标宋二号字，副标题、正文为仿宋_GB2312四号字。 样例： 述 职 报 告

述职人职务 述职人姓名 一、XX工作

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ××××××××××××××××。 二、XX工作

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 三、工作计划

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××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 3、联系人： 联系电话：xxxxxxxx 人力资源部 20xx年x月x日

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