蜀风・大英专页 １０／０３／，￣．第２９６期 ■朱俊华 以减负增效为目标。努力帮助企业渡难关。县劳 动保障局及时出台和切实贯彻执行了减轻企业负担 的一系列文件．５’家困难企业缓缴社会保险费６００多 万元．为帮助企业渡过难关起到了积极作用 大英县 浩宏鞋业拖欠职工两个月的工资引起集体上访．县劳 动保障局立即采取措施．督促企业筹集２０余万元兑 现工资，确保了社会稳定。面对金融危机影响．进一步 完善了企业减负增效、稳定就业局势的．有３家困 难企业缓缴社会保险费１００万元．对４家企业落实培 训补贴２０余万元．为两家劳动密集型企业落实小额 担保贷款１５０万元．发放下岗失业人员创业小额担保 贷款５６万元 近年来．大英县劳动保障局紧紧围绕“新型工业县、优秀 以充分发挥职能作用为重点．努力为企业建立和谐劳动 旅游城”的战略目标．按照县委“四个提升”的要求和“服务大 关系。一是大力实施劳动合同ｊ年行动计划，帮助指导１３４户 局、创新发展、为民惠民、构建和谐”的工作思路，在真心实意 企业签订和履行劳动合同．全县签订劳动合同１．３万余人．签 为企业服务、倾力打造投资软环境方面做了一些工作．取得了 订率达９９．５％：签订集体劳动合同１２１户．签订率达９０％以 较好成效 上 二是坚持主动上门．深入全县６０多个重点企业和１ １个乡 以为企业排忧解难为己任．全力为企业和劳动者搭建双向 镇开展劳动保障法规专题宣传培训．对农民工较为集中 选择的平台。近年来，随着大英县工业经济、旅游经济的快速发 的建筑、纺织、商贸、餐饮等行业进行重点指导服务。１．２４万名 展．为有效解决企业招用工难题，县劳动保障局牵头，先后三次 在岗农民工劳动合同签订率达９０％以上 三是大力开展劳动 举办大型企业用工招聘会．并赴各镇乡举办了十多次小型招聘 关系“三和谐”建设，着力塑造和谐劳动关系的典范。其中．蓬 会．竭力为企业和劳动者搭建双向选择的平台．累计组织城乡 莱镇创建和谐乡镇．工业集中发展区创建和谐工业园区．朝阳 劳动者２．９万人次参加招聘宣传会．６７家企业通过招聘会招用 社区创建成和谐社区．受到命名和表彰 四是认真做好劳动争 员工２１３０人．有效地缓解了企业招用工难的问题。 议调解仲裁工作，在乡镇、社区、园区共建立２３个劳资纠纷调 以开展技能特色培训为抓手．努力为企业培养和输送技 解办公室．近两年共接待和处理群众来信来访６４７０人次．办 术工人。县劳动保障局充分发挥职业技能培训的作用，大力实 理争议案件１５８０余件．结案率１００％．维护了企业和劳动者的 施校企联合培训、企业自主培训、订单培训和专项培训，为企 合法权益。 业培养和提供技能人才。去年，共开展技能培训４３１０人，品牌 以优质的服务为依托，不断优化招商引资环境。招商引 培训１３００人．企业用丁培训６４９人 为了提高培训的针对性． 资．是工业强县的法宝。每年春节前后，县劳动保障局都要与 还提前将培训名额下达给南华纺织、九大蓬莱盐化等企业，由 外地回乡成功人士座谈，引导他们返乡创业。近几年．县劳动 企业根据实际进行自主培训．培训合格后每人给予３００元的 保障局年年超额完成招商引资目标任务．并帮助企业克服困 培训补贴．降低了企业用工成本 在去年全省和市农民工技能 难，正常生产．逐步发展壮大。今年初，亿利达公司老板郭明敲 大赛中．大英县有两名参赛选手荣获省级三等奖．并获市级团 锣打鼓为县劳动保障局送来了感谢信和“亲商爱商．助商富 体优胜第一名 商’’的锦旗。 （作者系大英县劳动保障局） ２６四川劳动保障／民生
