员工绩效考核申诉表当员工对本部门主管绩效评定和考核的结果有异议，可将申诉原因和理由通过此表向绩效考核小组提出申诉。之后，由人力资源部进行调查核实和协调，并将调查情况和协调结果写入员工申诉表中，最后由上级领导进行审批，并归入员工绩效考核档案中。填写日期： 年 月 日 接收日期： 年 月 日姓 名考核期间部门直接上级职位申诉内容及其依据（可附页） 申诉人签名： 年 月 日调查事实描述及其确认 调查人签名： 年 月 日直接上级签名： 年 月 日部门负责人签名： 年 月 日协调结协调人签名： 年 月 日果及其确认主评人意见：员工意见：绩效考核意见绩效考核小组领导签名： 年 月 日特别说明：注：协调结果，是人力资源部根据了解到的实际情况，依据公司相关管理制度与规定，与员工、考评人进行面谈、协调，达成意见一致，并出具第三方解决意见书或者解决方案。版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
