专业技术人员任期考核表

工作单位： 姓 名 部门（科室） 学 历 任职资格名称 性 别 行政职务 学 位 资格获取时间 出生年月 工作时间 现聘任专业 技术职务 年 月通过 评审 获取 考试 何时何院校何专业毕业 任期内 聘任情况 聘任：自 年 月至 年 月 聘任：自 年 月至 年 月 聘任：自 年 月至 年 月 聘任：自 年 月至 年 月 年度考核等次为 年度考核等次为 年度考核等次为 年度考核等次为 任期内 年度考核情况 年度考核等次为 年度考核等次为 任期内个人主要情况（本人记实性填写） 1.完成业务技术或教学工作的主要项目内容

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2.参加科研、业务课题、技术革新和运用推广技术、新经验的业绩情况 3.编写教材、规章制度及发表论文、论著和译著的书目、时间、刊物名称的情况 4.对年轻专业技术人员的指导、培养、带教的情况

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5.参加市级以上学术会议交流的论文及获奖的情况 6.参加自学、继续教育、专业培训的情况 7.任期内奖惩的情况 8.政治思想表现及职业道德的情况 本人签名： 年 月 日

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单 位 考 核 小 组 考 核 意 见 考核小组负责人签字： 年 月 日 单 位 综 合 评 语 任期考核确定的等次： 单位负责人签字： 年 月 日 注：

1.任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份） 2.破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。

南京市职称工作领导小组办公室制

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