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杭州社保缴费比例计算

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企业缴费单位缴费基数及比险  种基 本  养 老  保 险  企业养老保  险农民工双低保   险住院统筹(单建)退休门诊统筹(单建)基  本  医疗  保  险在职门诊统筹重大疾病补助单位缴费比例15%12%6%3%2.50% 不 缴 纳困难互助救济农民工医保失业保险 生育保险        工伤保险3%2%0.60%0.4%~~1.6%按行业风险等级确定基 本  养 老  保 险  企业养老保  险农民工双低保   险住院统筹(单建)退休门诊统筹(单建)在职门诊统筹重大疾病补助15%12%6%3%2.50%基  本  医疗  保  险 不 缴 纳困难互助救济农民工医保失业保险 生育保险        工伤保险3%2%0.60%0.50%0.4%~~1.6%按行业风险等级确定合计城镇工合计农民工实际工资额137429.600%18.100%2010年全省人均月工资请在绿色单元格中填入工资金额即可自动计算杭州企业的最低缴费标准采用全省社平工资计算:

最低缴费标准=(全省年平均工资÷12)×60%,则2009年最低缴费标准= 25918÷12×60%=1296元08年平均月工资2160缴费基数:

1、以应发工资作为缴费基数。

⑴应发工资低于杭州市最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳,⑵应发工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数缴纳2、杭州市2009年最低缴费基数:

(按浙江省2008年在职职工月平均工资60%计算)为1295.90元/月。3、杭州市2009年最高缴费基数:

(按浙江省2008年在职职工月平均工资的300%计算)为6479.50元/月。

1296

杭州市住房公积金:

按应发工资作为缴费基数,比例为8%。

1、最低不低于统筹地区2008年在职职工月平均工资的60%2、最高不超过统筹地区2008年在职职工月平均工资的300%

最高、最低缴费基数,政府每年按上年度在职职工的平均工资,统一在每年的一季度进行调整,并在二

数及比例规定个人缴费比例单位缴费基数个人缴费基数8%5%      不缴纳      不缴纳2%,六级及以上残疾軍人不缴纳。3元/月,持有效期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的免收统一按照企业向所属税务分统一按照职工本人上一年月局申报的职工当月工资总平均工资确定。凡低于上年额,经核定后确定度省职工平均工资60%的,按省均工资60%计算,高于300%的,按300%计算确定。1元/月,个人自愿 缴纳。持有效期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的免收      不缴纳1%,农民合同工     不缴纳 不缴纳不缴纳单位缴费8%5%002%3元/月,持有效期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的免收个人缴费基数206.1164.8882.44041.2234.35109.9268.700027.4831元/月,个人自愿 缴纳。持有效期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的免收

11元/月,个人自愿 缴纳。持有效期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的免收01%  0不缴纳41.2227.488.2446.8711.000%5.000%406.704248.694013.7400155.1482.44040.600%23.100%

133.59

单元格中填入工资金额即可自动计算

在每年的一季度进行调整,并在二季度进行补缴。

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