公司禁酒管理制度

第一章 总则

第一条 为规范公司员工的行为，促进企业文化建设，维护公司形象，保障员工的身心健康，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体在册员工。

第三条 禁酒是公司的基本管理要求，不仅是对员工的要求，也是对企业文化的要求，员工应严格遵守。 第二章 禁酒范围

第四条 本制度所称“酒”包括白酒、啤酒、葡萄酒等所有含酒精成分的饮品。

第五条 公司禁止员工在工作时间和工作场所内饮酒，不得在公司办公室、会议室、生产车间等场所摆放和饮酒。

第六条 公司禁止员工在公司举办的各类会议、庆祝活动等场合饮酒。

第七条 公司禁止员工在公务活动中饮酒，不得在公务接待或代表公司参加各类商务活动中饮酒。

第八条 公司禁止员工在公共场所和社交场合饮酒，不得在饭店、娱乐场所等场合过度饮酒。

第九条 公司禁止员工在工作期间饮酒后从事生产、技术、管理等重要工作。 第十条 公司禁止员工饮酒后驾驶公司车辆。 第三章 禁酒管理

第十一条 公司要加强对员工禁酒的宣传教育，定期组织员工进行相关的职业健康教育，使员工认识到禁酒对个人和公司的影响。

第十二条 公司要建立健全的禁酒管理制度，明确禁酒的相关政策、措施和责任。 第十三条 公司要督促员工自觉遵守禁酒规定，对违反禁酒规定的员工进行纠正和教育，严重者将给予相应的处罚。

第十四条 公司要配备相关设施和设备，保障员工的身体健康，如提供充足的饮用水和文明健康的工作环境。

第十五条 公司要定期组织相关部门对员工进行禁酒知识和心理健康的培训，提高员工的禁酒意识和实施力。

第十六条 公司要建立健全的禁酒监督管理机制，对员工的禁酒行为进行监督和调查，及时发现问题并加以处理。

第十七条 公司要鼓励员工积极参与体育活动、文艺活动、社会公益活动等多种形式的健康生活方式，促进员工身心健康。 第四章 禁酒效果评估

第十八条 公司要定期对禁酒管理制度的执行情况进行评估，发现问题及时改进完善管理制度。

第十九条 公司要收集员工的禁酒行为情况，进行全员统计分析，定期发布禁酒管理情况报告。

第二十条 公司要利用内部与外部的各种渠道宣传员工的禁酒典型事迹，树立感党恩、听党话、跟党走的良好形象。 第五章 禁酒管理责任

第二十一条 公司领导是禁酒管理的主要责任人，要严格督促员工遵守禁酒规定，时刻为员工身心健康着想。

第二十二条 各级部门负责人要把禁酒管理工作作为重要任务，开展各种有效的管理措施，创造良好的禁酒管理氛围。

第二十三条 公司的工会组织要加强对员工的禁酒宣传教育，积极组织各类健康活动。 第二十四条 公司的纪检监察部门要加强对禁酒管理工作的监督检查，对违反禁酒规定的员工进行严厉的纪律处分。 第六章 附则

第二十五条 本制度自发布之日起实施，有效期为五年，届期由公司领导根据实际情况决定是否需要重新修改或废止。

第二十六条 本制度由公司财务部门负责解释。 此制度自发布之日起实施。 公司领导 ： 年 月 日 董事会： 年 月 日

公司制度管理部门： 年 月 日

以上是一个公司禁酒管理制度的具体内容，制度的发布旨在规范员工的行为，保护公司的形象，同时也在意识上提醒员工要注意自身的身心健康。公司禁酒管理制度的出台，为员工们的生活、工作提供了一个健康有序的环境，有利于增强员工的凝聚力，提高工作效率，为公司的发展打下了坚实的基础。