海兴第三中学2012年度考核办法

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海兴第三中学2013年度考核办法

根据县教育局《2013年国家事业单位工作人员年度考核方法》及海兴县第三中学实际情况现制定2013年度考核办法如下：一、工作量

每月工作量按人数1:2：3::3:1比例排名，分别计5分、4分、3分、2分、1分 (各年级单独核算) 。晚自习、值班都计入工作量，具体核算按绩效工资文件执行。其中年级组长、、兼职电工、干事按满工作量计算。上课的实验员和图书管理员按本年级工作量中档加上课课节。当月未上班计0分。二、成绩

每次考试按3:4:3排名，分别计4分、3分、2分。其中一科两人的第一名计4分、，另一人平均分在2分以内的计3分，2分以上的计2分。无考试任务的学科计2.5分。当月未上班计0分。累计相加。三、考勤

每月考勤按1:2：3::3:1排名，分别计5分、4分、3分、2分、1分，一月未签到者计0分。四、班主任

班主任每月一律加2.5分，考核在前20%的，另加0.5分。

五、总分相同者考试成绩优秀者排名在前；再相同者考勤优秀者排名在前。如考核结果全部为班主任，名额后两名班主任不再占用指标，换为排名靠前的任课教师，但学校下一年的县级荣誉优先考虑不占用名额的班主任。六、名额分配

管理人员1名；各处干事总计2名；其他教职工名。共计：人。

海兴县第三中学

2013.12.30

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