被考核人姓名 职位 直接上级姓名 职位 不良绩效描述：（根据绩效考核内容，请用数量、质量、时间、成本、风险、满意度等标准进行描述） 原因分析： 绩效改进措施/计划： 改进措施/计划实施记录： 总体评价： □优秀：出色完成改进计划 □符合要求：完成改进计划 □尚待改进：与计划目标相比有差距 评价说明： 人力资源部 签名/日期
面谈人 签名/日期 被考核人 签名/日期
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- xiaozhentang.com 版权所有 湘ICP备2023022495号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务