业务新员工入职须知
欢迎您加入本公司，为了能使我们的合作轻松愉快，工作协调，请您仔细阅读本公司《新员工入职须知》有关规定：
1.新入职员工提交资料
新入职员工必须第一时间到人力资源报到，提交身份证、毕业证及其它证书原件及复印件、离职证明、3张一寸照片最为人员基本档案。本人对提交资料及填写信息的真实性负责，否则自愿承担一切责任；
2.入职资料上交时间规定
公司所有员工（包括促销人员），每月25号之前（不含25号）入职人员，入职资料必须在入职当月上交至人力资源部；每月25号之后入职人员，入职资料必须在下月15号之前上交至人力资源部。
签字资料未能按要求上交者，相关人员承担延后时间段工资。
3.劳动合同签订
新入职员工需在入职时间满一个月内签订劳动合同，办理入职时与本部门内勤联系，收到合同后按要求进行填写。（注意事项：1.用黑色碳素笔填写；2.紧急联系人姓名和电话必须填写；3.最后需本人签字，按手印才具有效力。）
4.保险事宜
根据国家劳动法及相关法律的规定，公司员工应当在公司所在地交纳法律规定的相关社会保险，各位员工应当配合公司在公司所在地缴纳相关社会保险，如果户口不在公司所在地，则应当尽快配合公司办理相关手续，以便能够缴纳相关社会保险。各位员工应当在规定时间之前向公司提供相关资料。
如未及时向公司提交申请表和个人资料，则视为自愿放弃相关权利。员工由于个人原因或客观原因不想缴纳相关社会保险，需写明情况并签字确认。
5.离职办理
员工离职必须提前1个月写书面离职报告，经相关部门领导同意后，一个月后，到人力资源部领取正式离职申请，方可办理离职手续。
6.入职以后严格遵守公司《员工手册》及其它管理制度。 请认真阅读以上入职须知，同意后方可办理入职。
入职者签字及日期：
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