员工异动申请表

姓 名 现 部 门 拟调入部门 异动类别 异动原因 工 号 现职位 新职位 年 龄 学 历 入职日期 异动 形式 □部门内异动 □跨部门异动 □ 晋 升 □ 同级岗位调动 □ 降 职 □ 新增工作量 □ 新增职位 □ 离职补缺 □ 异动补缺 □ 备用 □ 组织架构变动 □ 其它：_________________________________________________ 拟调部门意直属上司意见： 签名： 日期： 年 月 日 部门负责人意见： 签名（会签）： 日期： 年 月 日 直属上司意见： 现部门意 部门负责人意见： 签名： 日期： 年 月 日 入见 签名（会签）： 日期： 年 月 日 见 行部政意人见事□ 同意 □ 不同意 □ 其它意见：_________________________________________________ 行政人事部： 日期： 年 月 日 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 总经□ 同意 □ 不同意 □ 其它意见：____________________________________________________ 办意批准生效日期： 年 月 日 签名： 日期： 年 月 日 见 备注：1、若员工异动类别为降职，需同时提交降职申请报告；2、生效日期为每月1日，正常情况下为批准日期的次月1日； 3、晋升及同级岗位异动的试岗期至少为两个月（自批准生效日期计起）。 员工异动申请表

姓 名 现 部 门 拟调入部门 异动类别 异动原因 工 号 现职位 新职位 年 龄 学 历 入职日期 异动 形式 □部门内异动 □跨部门异动 □ 晋 升 □ 同级岗位调动 □ 降 职 □ 新增工作量 □ 新增职位 □ 离职补缺 □ 异动补缺 □ 备用 □ 组织架构变动 □ 其它：_________________________________________________ 拟调部门意直属上司意见： 签名： 日期： 年 月 日 部门负责人意见： 签名（会签）： 日期： 年 月 日 直属上司意见： 现部门意 部门负责人意见： 签名： 日期： 年 月 日 入见 签名（会签）： 日期： 年 月 日 见 行部政意人见事□ 同意 □ 不同意 □ 其它意见：_________________________________________________ 行政人事部： 日期： 年 月 日 总经□ 同意 □ 不同意 □ 其它意见：____________________________________________________ 办意批准生效日期： 年 月 日 签名： 日期： 年 月 日 见 备注：1、若员工异动类别为降职，需同时提交降职申请报告；2、生效日期为每月1日，正常情况下为批准日期的次月1日； 3、晋升及同级岗位异动的试岗期至少为两个月（自批准生效日期计起）。