化验员个人工作总结

化验员个⼈⼯作总结5篇

　　总结是对过去⼀定时期的⼯作、学习或思想情况进⾏回顾、分析，并做出客观评价的书⾯材料，它可以给我们下⼀阶段的学习和⼯作⽣活做指导，因此⼗分有必须要写⼀份总结哦。我们该怎么去写总结呢？以下是⼩编整理的化验员个⼈⼯作总结5篇，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

化验员个⼈⼯作总结5篇1

　　⼀、加强安全知识教育

　　将安全作为⼯作的重⼼，制作了“安全⽂化学习园地”，⿎励员⼯学安全、懂安全、记安全。同时将安全⽣产纳⼊“每⽇⼀考”范围。加强化验室危险源及危险物品的管理，以全国安全⽉为契机，组织员⼯每周⾃主收集安全知识，在“安全⽂化学习园地”与⼤家共同分享。

　　⼆、强化内部岗位技能培训

　　对员⼯进⾏了深⼊的岗位知识培训，使员⼯提⾼了思想认识、⼯作能⼒和综合素质，例如：通过“每天⼀考”增强员⼯对岗位知识的熟练度，增强员⼯岗位练兵能⼒;对化验室试剂的分级和分类;样品的制备、检测及记录管理等。　　三、加强设备及精密仪器管理

　　对化验室的仪器设备进⾏了系统的管理和维护。设备责任到⼈，做好设备标识，并由责任⼈定期进⾏设备检查，加强设备的管理意识，减少消耗品的报废率，提⾼设备使⽤率。对化验室各项仪器进⾏定期检查，减⼩由于设备引起的误差。　　四、严格执⾏化验操作规程和提升⼯作技能

　　严格执⾏化验操作规程，减⼩化验过程中不必要的误差。依据国家最新标准及指标，做到化验有法可依，有据可查。为避免不必要的误差产⽣，统⼀了化验员的操作⼿法，提⾼了数据的准确性、可靠性，减⼩由不同化验员操作引起的误差，提升了化验⼈员的岗位技能和综合素质。　　五、⼯作环境⽅⾯

　　为了满⾜设备的使⽤环境(温度、湿度、⽆尘洁净等)，加强了化验室环境管理。具体措施有：对卫⽣区进⾏划分，由班长负责，责任到⼈，做到班前清洁，班中维持，交接班不留死⾓。该项措施的实施保证了化验仪器的测试精度，也树⽴了化验室的良好形象。　　六、节能降耗⽅⾯

　　节约是发展之本，有效利⽤现有能源创造新能源是保证企业可持续发展的关键。化验室⼀直以“开源节流、节能降耗”为⼯作指南。从点滴做起，杜绝浪费。如：汽油、棉纱等可重复利⽤的资源绝不丢弃;收集报废压⼒表的可⽤部件做备⽤来减少因压⼒表损坏⽽报废的情况，降低了各⼯区⽣产成本;及时关闭⽔、电开关，避免不必要的浪费;班长带领员⼯利⽤⼯作之余美化环境，给⼤家创造了温馨的⼯作环境。在班长的带领下，每名员⼯都以⾼标准来要求⾃⼰，坚持天天打扫卫⽣，垃圾及废料及时回收处理，让我们的员⼯时刻处于⼀个整洁、温馨的环境中。

　　为了迎接银牌站检查，每个班组⼯作都在紧张⽽有序的进⾏着。化验室在认真完成本岗⼯作之余也帮助“兄弟”岗位“排忧解难”。充分发挥了化验室⼥⼯的精⼼、细⼼、⽤⼼。积极主动承担了1号污⽔处理站及⽔质站泵房的刷漆和卫⽣清洁⼯作。每位员⼯带着联合站集体荣誉感和对⼯作的热情主动加班加点，通过两天的不懈努⼒圆满完成任务。

　　临近先进站检查前，化验室得知转油脱⽔站⼈员紧张，为了将联合站最好的形象展现给检查团，班长带领化验室集体员⼯经过⼀天⼀夜的艰苦奋战完成了输油泵房的设备清扫任务。确保了输油泵房设备清洁⽆油污、卫⽣⼲净⽆死⾓。

　　通过这两次的集体活动，不仅体现了化验室员⼯强烈的集体荣誉感和对待⼯作的认真负责的态度，同时也展现了我们敢于⾯对困难，积极应对解决困难的决⼼。

　　在各位领导的关⼼和重视下，在全体员⼯的⽀持配合与努⼒下，化验室⼯作有了⼀定进步。20xx年我们信⼼百倍。我们将提⾼⼯作效率，搞好化验室整体⼯作，配合好⽣产。为此总结出⼀下⼏点：

　　⼀、配合⽣产，做到化验先⾏，及时指导⽣产，不推诿责任，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

　　⼆、技术争先，通过学习紧跟公司指导思想，努⼒提⾼化验室整体⽔平，以求更快更好为油⽥⽣产服务，⼒争提⾼化验数据准确性和时效性。

　　三、推陈出新，⿎励新员⼯发挥创造性思维，结合化验室实际⼯作情况，为化验室⼯作的⾼效、快捷、安全性贡献⾃⼰的⼒量。

　　在新的⼀年⾥，化验室全体员⼯有信⼼，有决⼼在领导的带领下下完成各项任务，为公司发展尽⼀份⼒量。

化验员个⼈⼯作总结5篇2

　　回顾过去的半年，在化验室同事的⼤⼒帮助与⽀持下，利⽤⾃⼰所掌握的知识，钻研业务，⾼标准严要求⾃⼰，在⾃⼰的岗位上，尽职尽责，较好地完成了本职⼯作。现将本⼈本年度的⼯作从以下⼏个⽅⾯做⼀总结　　⼀、重新学习,不断完善⾃我

　　⾃20xx的钟声敲响的那⼀瞬起，我就已深深地感觉到新⼀年的⼯作重担已向我⽆情地压来，客户在产品指标上的各项要求与我们化验室⼈员的现有知识的冲突已⽆形中为化验⼈员上紧了⼀根弦!本已绷紧的神经再⼀次被重重地牵动了!为能保质保量地完成⼯作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进⾏重

　　学习，加深认识。使之更加系统化，从⽽融会贯通，使化验专业⽔平提⾼到了⼀个新的起点。有了新起点，下⼀步就是怎样在实践中具体发辉作⽤，在岗位⼈员严重吃紧，⼯作量与⽇俱增的前提下，要想不被压跨，唯⼀的解决办法只有两个，⼀是加强岗位练兵，增加⾃已对实验各个环节的熟练程度，从⽽提⾼⼯作效率，⼀是加强内部各⼈员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜⼒。在⽇常的⼯作中我们必须要⾯对现实，不仅仅能够在⼯作时埋下头去忘我地⼯作，还要能在回过头的时候，对⼯作的每⼀个细节进⾏检查核对，对⼯作的经验进⾏总结分析，从怎样节约时间，如何提⾼效率，尽量使⼯作程序化，系统化，条理化，流⽔化!

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花⾹⾃苦寒来。”机遇永远属于那些有所准备的⼈。正是因为这半年如⼀⽇⾟勤的⼯作，才使我获得如此骄⼈的成绩。但这些成绩的取得与公司和化验室的领导、⽼师及同志们的培养、⽀持和⿎励是分不开的，在此向你们表⽰衷⼼的感谢!

　　⾦⽆⾜⾚，⼈⽆完⼈。在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到⾃⼰存在⼀些不⾜之处：由于我所学专业与所从事⾏业的不同,在产品性能指标各⽅⾯我不能说我是百分百的认识到了,不过我有信⼼，并相信勤能补拙，凭着我的年轻，凭着我对新事物的接受能⼒和敏捷的思维，在今后⼯作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不⾜，把⼯作做得更好。　　⼆、加强安全教育，提⾼安全意识

　　常⾔道：安全⾼于⽣命，责任重于泰⼭。化验室的⼤型分析仪器，有⼀部分需要⽤到⾼压钢瓶，要作好⾼压钢瓶的管理，氧⽓、氮⽓、氢⽓等⾼压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定。易燃易爆及有毒物品的保管发放设⽴⼀定的程序制度,熟悉事故处理⽅法。

　　三、摆正位置，做好配⾓、当好参谋

　　⾸先对本室⾥的⼯作，要尽职尽责，向领导提供合理建议和主张，帮助领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助⼿，使做出的决策符合⼤多数⼈的意愿。当领导外出时，⾃⼰要坚守岗位，妥善处理内部事务⼯作，能独挡⼀⾯，顺利解决各类问题。总⽽⾔之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。　　四、团结同志，虚⼼学习，协作发展

　　天时不如地利，地利不如⼈和，团结就是⼒量。只有团结，⼯作才能形成合⼒。协助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和⼤家商量，虚⼼真诚地听取同志意见，严于律⼰，诚恳待⼈，尊重同志，关⼼同志，设⾝处地为同志着想，努⼒创造宽松、和谐、愉快的⼯作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调⼯作，多和⼤家交流思想和感情，做⼤家的知⼼朋友，努⼒营造⼀个相互信任、相互帮助、⼼情舒畅的⼯作氛围。五、充分利⽤计算机优势，勇于进取，开拓创新　　社会在进步，科技在发展。由于我具有⼀定计算机先进理论，可以利⽤计算机进⾏技术资料的搜索和同⾏业之间的技术交流。就这样，我从⽆限繁忙中⾛进这⼀年，⼜到了今天，当新的⼯作新的挑战来到我⾯前时，我只想说，来吧，我已从⼯作中长⼤!

化验员个⼈⼯作总结5篇3

　　过去的⼀年虽然忙碌，但是收获也是很多的。回顾这⼀年来的⼯作，在化验室领导及各位同事的⽀持与帮助下，我严格要求⾃⼰，按照公司的要求，很好地完成了⾃⼰的本职⼯作。这⼀年来的⼯作很紧张，经过这样紧张有序的煅练，我感觉⾃已⼯作技能上了⼀个新台阶，做每⼀项⼯作都有了明确的计划和步骤，⾏动有了⽅向，⼯作有了⽬标，⼼中真正有了底!基本做到了忙⽽不乱，紧⽽不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦⼲，不知总结经验的现象。现将⼀年来的⼯作情况总结如下

　　⼀、时刻加强⾃⾝学习，强化个⼈能⼒，提⾼业务素质。

　　化验室⼯作连接着⽣产与销售等环节，可靠的数据提供说话的依据。因此，做好化验室⼯作⾮常重要。我做为⼀名化验⼈员，要想⼲好化验室的⼯作，就必须要强化学习，不断提⾼个⼈技能和业务素质。在实际⼯作中，我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲，边⼲边学，勤思考，多积累，收到了很好的学习效果。⼀是系统学习了化验⽅⾯的专业知识，认真学习掌握化验知识和⽅法，努⼒提⾼⾃⼰的实际操作和理论⽔平。⼆是通过学习，掌握了各项化验的理论依据、⼯作原理和相关的操作流程。三是学习熟记相关的管理制度，诸如化验室检验⼯作的管理，质量监督⼯作的管理，化验室药品的管理，化验室仪器、设备的管理，化验室资料、档案的管理以及化验室环境的管理等。　　⼆、认真态度、客观严谨。

　　我作为⼀名化验员，始终以⾼度的责任⼼，在实际⼯作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在⽇常的分析⼯作中做到实事求是、细⼼审核、勇于负责，严格执⾏化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进⾏复查审核，确保数据正确不出问题再进⾏上报。　　三、加强安全意识，搞好环境卫⽣。

　　由于化验室的药品较多，所以⼯作中安全意识尤为重要，要坚持安全不放松，认真对待每⼀项⼯作，熟记各项安全措施于是不能慌。再就是环境卫⽣，也很关键，我们的检测都是以⼲净、良好的环境卫⽣为前提的。各种玻璃仪器使⽤前后都必须洗净，使⽤完毕后摆放整齐，养成良好的实验素养。打开窗户使室内保持空⽓流通，地⾯及⼯作台⽆尘⼟、碎纸⽚等，每天下班前打扫⼀次卫⽣，即使将废弃物清理⼲净。　　四、⼯作态度与勤奋敬业

　　我⼈诶爱⾃⼰的本职⼯作，正确认真对待每⼀项⼯作，在开展⼯作之前做好个⼈⼯作计划，按时按质的完成各项⼯作。热⼼为⼤家服务，认真遵守劳动纪律。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的⼯作态度和⼀丝不苟的⼯作作风。

　　最后总结⼀年来的⼯作，在⼀些⽅⾯还存在着不⾜。⽐如有创造性的⼯作思路还不是很多，个别⼯作做的还不够完善，这有待于在今后的⼯作中加以改进，以适应更⾼更新的需要。

化验员个⼈⼯作总结5篇4

　　光阴荏苒，岁⽉如梭，紧张⽽忙碌的20xx年转眼间⼜将过去了。回顾即将过去的⼀年吗，有得有失，收获颇多。现在将⾃⼰的⼯作做⼀下简单的总结，⽬的是总结经验，吸取教训，争取在明年⼯作中能有新起⾊，新突破。

　　20xx年，我紧紧围绕公司提出的“提精度，调结构，上质量”的指导思想开展各项⼯作。⽴⾜本职，扎实⼯作，在领导和同事的帮助下，努⼒做到“我会⼲的活我⼲好，我会管的事我管好”，⼒争做到让公司放⼼，让领导省⼼，让员⼯满意。现将⼯作总结如下：

　　⼀：在化验室管理⽅⾯做了⼀些⼯作。

　　⼀是对化验⼈员统⼀思想教育，要求他们⽇常⼯作当中要“说真话，办真事，出真数”。⽤严谨的⼯作作风对待从事的⼯作，⽤及时准确的检测数据去指导车间⽣产。⼆是对新来⼈员，新增加检测项⽬加强培训，指导。由于三⼚化验⼈员变换很频繁，上来的新⼿⼤多理化知识知道的很少，操作实践更是没有，这样就要对他们进⾏岗前培训，⼯作中加强指导，让⽼师傅采取帮带的⽅式尽快让他们熟练掌握要领。由于环保要求，公司加强了对全⼚污⽔排放的管理。⾃今年5⽉份以来，化验室增加了对三⼚各排污⼝出⽔，聚纺车间排污⼝出⽔，设备冷凝⽔等进⾏COD检测。之前没有这⽅⾯的⼯作经验，通过向汽车⼚，⼯业园⽔处理单位的同志们学习，通过对相关资料的学习，很快对这⼀块进⾏了全⾯的掌握。我们的检测数据与县环保局检测结果完全相符。对三⼚的污⽔排放起到了有效地检测控制。三是通过化验结果对聚纺车间的产品质量，⽣产过程及时进⾏有效监督。聚纺车间各⼯序之间⽣产连续性很强，⼀个⼯序出现故障，很多⼯序都会受到影响。例如如果聚合铸带⼯序故障停车，聚合⼯序料位就会发⽣波动，两天之后，⼲燥⼯序切⽚质量肯定会受到影响。化验室就是要及时把切⽚质量状况反馈给中控室，通知相关⼈员对问题切⽚进⾏处理。切⽚质量出现波动⽴即通知中控进⾏⼯艺调整，避免不合格切⽚产⽣。四是对化验⼈员的⼯作质量进⾏考核监督。对每天的监测数据进⾏审核，发现书写不规范、填写失误及时更正。对严重违纪现象⽐如弄虚作假现象严厉处罚。通过抽检、互检等形式不定期对每个⼈进⾏考核。通过加强对化验室的管理，切⽚质量得到了严格控制，今年共销售切⽚100余万吨，基本⽆质量问题反馈。

　　⼆、加强了对原材料质量的控制。

　　原材料验收严格按技术标准，不合格材料严禁⼊库使⽤。今年7⽉份，在郝经理的精⼼领导下，锦纶⼯业布项⽬顺利通过了TS16949汽车质量管理体系认证。锦纶⼯业布项⽬整体质量控制⽔平上了⼀个很⼤的台阶。对原材料质量保证体现在⼀是让供应商完善了质量承诺机制，⼆是让供应商制定不合格品纠正预防措施，三是向供应处推荐质量稳定的供应商。对质量不稳定的原材料采取加⼤抽检⼒度的控制⽅式。⽐如中⽯化是公司⼰内酰胺原材料的供应商，产品质量却⼀直有波动。这样在验收时就要加⼤抽检频次，⼀有波动就⽴即反馈给⼚家，如果到了质量标准上线就建议供应处暂停供货。另外对新供应商⽣产的原材料严格把关。由于我们的产品对应不同的客户，有些客户对原材料的使⽤也有特殊的要求。⽐如安徽嘉元⼯业纤维有限公司要我们的原丝时就要求必须使⽤⽇本⽵本油剂，对这种油剂我们没有检测标准，也没见过实物，后来就进了2吨，车间想当然的认为这是客户专门要求的，⼜是原装进⼝的，直接⽤就⾏，我觉得还是慎重些好，就⽴即按我们的油剂检测标准进⾏检测，在测试油剂开⼝闪点时观察到温度加热不到100度油剂形态就变成了果冻状，⽽我们的常⽤的油剂加热到200度以上形态也不会发⽣变化，我⽴即把这种情况反馈给技术部门，鲁⼯通过电话询问才知道是⼚家发错了货，说这是⼀批建筑⽅⾯⽤的原料，千万不敢⽤在纺丝上，否则后果将不堪设想。

　　通过对原材料的严格控制，杜绝了因原料不合格对产品造成的损失。　　三、加强了对聚纺车间⽣产过程的质量控制。

　　⼀是积极宣传质量⽂化，提⾼员⼯质量意识，在车间内开展“三问”“三检”活动。⼆是狠抓基础管理，细节管理。在原丝质量控制⽅⾯：规范标签填写、严查不贴标签现象、加强半筒丝纤度抽查⼒度、提⾼现场质量管理⽔平，禁⽌乱扔纸管、脚踏纸垫板，污染原丝等违反⼯艺现象。在纸管使⽤⽅⾯，实⾏分类管理，⽇清⽇⾼的管理⽅式。对车间长期挑出的纺丝车间不能⽤的纸管进⾏了集中分类处理。捻织车间能⽤的纸管单独⼊库存放，可报废的纸管分成正常报废、⼚家质量问题报废纸管和⼈为破坏造成的报废纸管。要求分别挑出，各⾃处理。同时制定了可报废纸管验收标准，⾮正常报废处罚规定。通过⼀系列措施的实施，车间内积压的旧纸管明显减少，纸管的使⽤频次增加，降低了纸管使⽤成本。三是制定了《切⽚包装⼯序质量控制标准》规范了包装标签填写格式，封⼝热合标准，计量标准要求，切⽚外观质量标准，切⽚存放标准等。通过对⽣产过程的严加控制，切⽚质量，原丝质量都有了明显提升，下序质量问题反馈明显减少。　　四、创新管理⼯作有所提⾼。

　　今年共提出创新举措11项。各项举措，或者提⾼了管理⽔平，或者是降低了⽣产成本都取得了⼀定的效果。⽐如建议化验室责任区分⽚到⼈，既能很好的`落实责任，⼜能保持好化验室的现场管理。建议930型号的纸管按⼚家不同挑出分别集中使⽤，从⽽减少了成型不良原丝的产⽣，既降低了废丝率降低了⽣产成本，有给下道⼯序减少了⿇烦。总之，所有的创新思路都来源于实践，今后⼯作中，还要深⼊实践，⽤⼼思考，不断提出新的管理思路，不断提升⾃⼰的管理⽔平。　　五、⼯作不⾜及今后打算。

　　1、⼯作中虽然没有⼤的失误但是⼯作⽅式呆板、守旧，创新思路不开阔，按部就班思想重。今后⼯作中要解放思想，⼤胆创新，处理问题要灵活多变，⼯作每天要有新起⾊。

　　2、学习主动性差，专业知识缺乏。今后要加强专业知识学习，特别加强对聚合纺丝⼯艺的学习，要熟悉掌握各⼯序⼯艺，加强对各⼯序产品质量的控制。

　　3、市场竞争意识不强，危机意识淡薄。今后要多与市场接轨，关⼼市场反馈的质量信息，有⽬的有侧重的对产品进⾏质量控制，⽣产市场需求的产品。

　　最后，我相信在公司领导的英明领导下，在全体员⼯的共同努⼒下，我公司的明天会更加美好，更加辉煌!

化验员个⼈⼯作总结5篇5

　　20xx年是不平常的⼀年，盘锦兆龙⽯化有限公司化验室在公司领导的关⼼和重视下，在全体化验员⼯的⽀持配合努⼒下，化验室全体⼈员加强学习锻炼，认真履⾏职责，全⾯提⾼了思想认识、⼯作能⼒和综合素质，较好的完成了各项⽬标任务。虽然⼯作上经历了很多困难，但对整个化验室员⼯来说每⼀次都是很好的锻炼，每⼀次都是进步和成熟的标志。

　　随着公司常减压装置的投⼊运营，公司化验部分为装置化验分析部和储运化验分析部两个区域。他们各司其责、全⾯完整的保证着全公司各种油品⽣产、各种油品调制、各种油品出⼚各环节的质量。为此，公司每名化验员都在本职岗位上努⼒⼯作着。现将20xx年化验室⼯作总结如下，并对20xx年的主要⼯作提出⼀些想法，供领导参考。　　⼀、加强⽣产质量管理、做好油品进出、调配质量监测⼯作。

　　1、各种油品⽣产质量控制放于⾸位。各种油品质量是公司⽣命的源泉，各种油品质量的好坏直接关系单位的效益和信誉。因此，化验室坚持质量第⼀的⽅针。当⽣产任务与检验质量发⽣⽭盾时，化验室坚持质量第

　　⼀。各种油品检验质量控制当发⽣波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和⽣产部门⼀起思考。检验质量是化验室的⽣命，所以化验室的⼀切⼯作都是围绕提⾼化验室检验准确度⽽进⾏的，他们在质量管理⽅⾯下⼤⼒⽓。每个⽉对质量控制员进⾏⼀次质量控制考核。组织⼈员参加质控学习和考试。通过质控考核，化验质控⼈员积累了⼀定的

经验并且具有了处理质控⽅⾯问题的能⼒。

　　2、20xx年，全体化验室成员拧成⼀股绳，遇到⼯作任务从不推诿，⽽是抢着⼲。作为公司主营业务之⼀的船⽤燃料油调制⼯作，公司⼤量引进辅料以后，化验员总是对辅料油品的⼀整套指标进⾏科学分析，为公司油品调配提供翔实的指标依据。发现异常数据及时分析并上报，为各种油品的⾼质量出了⼀份⼒。多次进油作业和业务⼈员⼀道，深⼊出油⽅罐区，实际化验指标，为公司的油品质量保驾护航。

　　3、形成了化验室业务知识“传帮带”和氛围。新装置的投⼊运⾏，公司化验室⼈员和化验仪器也相应增加，⼈员的能⼒⽔平参差不齐，根据这⼀现状，我们结合每个化验员的⾃⾝特点，科学的分配他们的⼯作职责，做到相互配合，相互学习，相互充实，提⾼化验室⼈员的整体素质，提⾼化验的准确性。化验室已经形成了勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，和精益求精、精业敬业的⼯作精神。

　　⼆、加强理论学习，提⾼业务技术⽔平

　　1、定期对部门⼈员进⾏⼀次计量法规、计量常识、有关质量⾯的政策、法令、法规等业务知识的轮训。每年组织多起专业技术学习(包括质控、分析、物检等)，根据需要派专业⼈员参加国家组织的有关学术交流会，不断提⾼专业⽔平，定期对各类⼈员进⾏理论及实际操作技能的'考核。

　　2、带领本室⼈员加强计算机理论基础知识的学习，熟悉计算机⽹络⽅⾯的知识，利⽤计算机进⾏技术交流和质量交流。　　3、和本室⼈员加强政治理论学习，积极深⼊的学习三⼤标准，让同事明确⼯作职责。贯彻三⼤标准，深⼊学习总公司下发的各项法令法规政策⽂件，加强职⼯道德规范建设，做有理想、有道德、有⽂化、有纪律的新世纪的职⼯。

　　4、在我室内部实⾏奖励制度，对成绩突出贡献重⼤的⼈员实⾏奖励，促进本室⼈员好学上进积极性，挖掘技术⼈员的潜⼒，让⼈尽其材，⼈尽其能。　　三、20xx年⼯作计划：

　　1、继续做好公司领导安排的化验任务，提⾼化验速度，提升化验质量。

　　2、提升员⼯素质，培养化验技术尖⼦，提⾼对新科技、新装置、新油品的敏感程度，为公司油品调和提供技术指标的同时，提出科学的建议。总之，化验室在公司的正确领导下，按照公司科学⽣产的总原则，把握住公司油品质量的关⼝，不让不合格的油品进⼚，不让不合格的油品出⼚，提⾼油品⼀次调和成功率，为公司降低能耗，提⾼效益做出属于化验室的⼀份贡献。

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