绩效考核表(下单专员)确认

绩效考核表 部门： 仓储部 受考核人： 职务： 仓管 考核期间： 年 月 摘要 金额 考核指标 数据来源 考核标准 出错1次扣50元 出错2次扣150元 出错3次扣250元 出错1次扣50元 150元 每月盘仓3次，确保盘仓数据准确； 不因盘仓数据出错导致盘盈或盘亏。 盘仓数据 出错2次扣100元 出错3次扣150元 出错/遗漏1次扣50元 出错/遗漏2次扣100元 考核奖金 业务提供按要求准确操作ERP系统（如有），准250元 数据，行确开单，做到不出错、不漏单。 政统计 工作安排 录入订单所产生运费等其他仓库额外100元 费用； 财务统计 做到不出错不遗漏 注：以上考核指标会根据岗位职责的变动进行调整。 受考核人签名 财务签名 当月绩效奖金合计： 总经理签名 绩效考核表 部门： 仓储部 受考核人： 职务： 仓管 考核期间： 年 月 摘要 金额 考核指标 数据来源 考核标准 出错1次扣50元 出错2次扣150元 出错3次扣250元 出错1次扣50元 150元 每月盘仓3次，确保盘仓数据准确； 不因盘仓数据出错导致盘盈或盘亏。 盘仓数据 出错2次扣100元 出错3次扣150元 出错/遗漏1次扣50元 出错/遗漏2次扣100元 考核奖金 业务提供按要求准确操作ERP系统（如有），准250元 数据，行确开单，做到不出错、不漏单。 政统计 工作安排 录入订单所产生运费等其他仓库额外100元 费用； 财务统计 做到不出错不遗漏 注：以上考核指标会根据岗位职责的变动进行调整。 受考核人签名 财务签名 当月绩效奖金合计： 总经理签名