宿管教师工作总结5篇

总结主要写一下重点的工作内容，取得的成果，以及缺乏得出结论，以此改正缺点及吸取阅历教训，以便更好地做好今后的工作。下面是我给大家整理的宿管老师工作总结，盼望能给大家带来关心。 宿管老师工作总结1

1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向;学期开头的好习惯至关重要。

每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。假如没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的杰出。一开头不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会准时亲自到位催促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力协作宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的催促下逐日养成。

2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣扬到位，提倡“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”

两年不到的班主任工作经受中发觉，对同学的一些详细详情要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣扬渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等;要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部

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肯定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以便利其次天的值日生，做到“我为人人，人人为我”;每周早上还利用肯定的时间去抽查，提示值日生该留意哪些问题;利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展现，进而做到准时整改。

3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室进步行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格掌握晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试嘉奖相挂钩。 4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高;如此能给同学供应自我教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，到达同学自我管理和教育的目标。

5、主动与宿舍区生活管理员老师沟通，准时了解本班宿舍存在的问题，并主动协作宿舍管理员老师准时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能关心杜绝夜不归宿和迟到现象;同时通过深化到同学中，和同学谈心，准时发觉宿舍内部问题，解决问题，了解同学的思想动向，防患于未然。 6、主动协作学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，实行表扬与批判的方式，促进宿舍整体水平的提高。依据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对同学宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课

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对优秀宿舍则准时进行通报表扬。

总之依据学校有关同学宿舍卫生的要求和同学宿舍的支配，我班实行了以上几点做法，在室长同学干部、宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了肯定成果，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成果我班全体师生为之感到傲慢。在今后的工作中，作为班主任我必将连续努力将工作切实深化到同学宿舍，渐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。 宿管老师工作总结2

半年来，仔细贯彻每星期的会议精神，防火平安的重点，到处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发觉出物有问题准时报修，并且特殊留意平安工作，通过查房发觉生疏人或其它问题，自己处理不了的准时上报领导，绝不允许违规现象存在。

抓好勤工助学和劳动周同学的工作。首先开好会，分工明确，责任到人，检查到位，总结到位。在工作中，自己以身作则，亲自带着同学一起清扫卫生，发觉死角准时处理，常常巡查，保持清洁，肯定做到：团结、爱惜、教育同学，把同学当做自己的亲人。 但是还有很多缺乏之处，主要是：

1、查房不非常到位，不细致，没有到达领导要求的一天三查方的要求。

2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不非常到位，讲得

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多，检查少，总结少。

3、整个内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大差距，今后仍需连续努力。

总之：自己有决心和信念，争取把6号楼办成宿管中心的团结和谐楼。

以上如我本人熟悉总结不到位，请领导提出，争取在新的一年里更好的工作。

宿管老师工作总结3

20_—20_学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成果的一年。在学校政教处的领导下，各位班主任的协作下，我以高度的责任感，努力完成学校下达的各项任务指标。下面就20_—20_学年工作总结如下。 一、宿舍平安管理方面

宿舍平安工作是始终强调的，也是重中之重的工作，平安无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把平安管理工作始终放到首位。

1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象消失。这一年来，我们不间断的宣扬，并以教育引导为主，同学上课时我们进行排查，发觉有寝室使用大功率电器的马上没收，消退了平安隐患。另外，我们还要求同学们之间要互相提示，共同监督。 2、抓好同学晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归同学，总是想尽方法利用发短信、打电

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话与同系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。

3、我们要求自己时刻摸清同学的思想，每月要对所管理的同学进行思想沟通，准时发觉有思想状况的同学准时疏导、上报。 二、宿舍管理服务方面

宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为同学服务的工作。对于有意损坏公物的同学，除了批判教育还要追交赔款。

住校的同学大部分都是第一次离开父母，有些同学生活上不能自理，我们要求对待同学要象对待自己的孩子一样。夜里遇到同学生病，我们的宿管员伴随去医院。并利用黑板报做好各种宣扬，做好寝室用电平安的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气改变的预报、增加衣服各种通知等等。 三、宿舍卫生方面

寝室卫生是历年来的老大难，为了转变这一状况，促使同学养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室”通过荣耀榜赐予宣扬表扬，并对脏、乱、差的寝室进行催促整改。，通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。

回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为学校做出了肯定奉献。但我们糊涂地熟悉到，离校领导的要求还有一段距离，展望将来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，

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把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。 宿管老师工作总结4

一年来，同学宿舍管理科在学校领导的关怀、支持和同学处的正确领导下，在有关部门的大力协作下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，主动致力于营造良好的育人环境。

一、围绕中心，听从大局，做好公寓调整及管理服务工作 1、基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的平安稳定大局。 2、顺当实施宿舍晚间熄灯制度。为了协作校风学风建设，加强对同学的管理。

二、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的公寓管理新模式

1、坚决落实“依法治校”原则，注意加强制度建设 2、与时俱进，开拓创新，连续探究公寓管理新模式。 3、完善服务体系，实现向同学“自我教育、自我管理、自我服务”的延长。充分调动同学的主动性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，现已经完成了标兵宿舍展现，宿舍平安、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动，其它活动也将间续开展。 三、进一步做好同学宿舍的平安与稳定工作

1、加大宣扬力度。对于平安稳定工作，我们注意正面引导。 2、加强检查与修理。为杜绝平安隐患，宿管建立了例常巡查

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制度，于每周一对各宿舍进行平安巡查。 3、重视平安管理工作。 四、存在的问题及缺乏

在我们完成任务、取得成果的同时，应当看到我们的工作中依旧存在很多缺乏，例如：同学住宿条件有待进一步改善;宿舍内部卫生状况难以令人满足，文明宿舍建设尚有差距;对同学宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强;同学公寓管理的各项规章制度需要连续完善和规范。

回顾即将过去一年，我们在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了肯定奉献。但我们糊涂地熟悉到，成果有限，差距很大!展望将来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，主动探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。 宿管老师工作总结5 敬重的领导、同学们： 大家好!

在我加入同学会这两个月里，对生活宿管部了解了许多。生活宿管部是一个很重要的部门。它与同学们的日常生活亲密相关。宿管部是帮助老师为同学建设良好的学习、生活环境，关心同学提出问题的部门。是一个以详情工作为主要任务的部门。 一、在这一年里的工作打算

1、帮助老师和团搞好今年的寝室评比等活动，按学院的

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看法主动绽开行动。

2、维护同学基本的利益，主动向学院反映同学提出的有关生活和学习方面的看法和建议。 3、做好流程化中的常规工作。 二、在工作中发觉的问题

1、同学干部之间互相协作还不够，遇到非本楼层的状况不知道与其他楼层的层长互相协作，只知道在会议上提及这种事情，其实这种事情完全可以私下与其他楼层的协商解决。比方：晚间楼下或者楼上的同学很晚不睡觉，扰乱同学们休息。

2、同学干部的群众基础还不够牢靠，遇到问题没有同学们协作解决，作为同学干部没有群众基础是不行的，必需有群众基础才能赢得大家的支持，工作才能很好的绽开。

3、同学干部的主动性仍旧不够，虽然上学期与第一学期相比有了很大的进步，作为一个同学干部必需有主动性，必需时刻想着自己的工作。如今同学干部们的问题在于给支配工作就干，没有支配工作就无所事事，有时候有些工作虽然完成了，但是是在不断的督促中完成的。

4、同学干部对于同学的了解不够，我们的工作性质是行政管理与服务，假如不了解同学们的状况就不能够很好的位同学们的服务，更别提管理，所以政方面是我们必需要加强的。 三、对所发觉问题的解决方法

1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

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2、开小会时多强调，分权以加强管理。 四、在本学年的工作制度

1、遵守学校的各项规章制度，遵守同学会的章程及各项规章制度。

2、宿管部成员都要主动热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。

3、宿管部成员都要主动主动，准时完成院及本部门安排的任务。

4、平常多联系同学，多发觉问题，主动将问题反映给系同学会。

5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损同学会名誉和形象的大事。 五、加强自身建设

明确工作思路，完善自身管理，在院同学会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

1、依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

3、同学会例会，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰。以上便是我对宿管部的熟悉与打算。

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