劳保用品使用管理程序

劳保用品使用管理程序

1． 目的：

加强本厂劳保用品的管理，保障员工的安全与健康，本着安全、经济、实用、合理发放和正确使用的原则，结合我厂实际，制定本程序。

2． 范围：

适用于本厂所有劳保用品的管理。

3． 定义：

3．1劳保用品：是指为使员工在工作过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，包括安全防护用品、防暑降温用品等。

4． 职责：

4．1厂务部

4．1．1负责劳保用品的统一采购、保管，及按工厂规定之标准发放和记录；

4．1．2负责对劳保用品的使用和配备情况进行不定期检查。

4．2 EHS组

4．2．1负责定期对各工种的危害因素进行评估，并制定《劳保用品发放标准及使用期限》。

4．2．2负责对员工个人劳保用品的使用情况进行监督。

4．3各部门主管负责对员工个人劳保用品的使用进行培训，并监督本部门员工按要求使用劳保用品。

5． 程序：

5．1基本原则

5．1．1发放劳保用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，要与生产福利待遇区分开来。

5．1．2各种劳保用品发放标准及使用期限根据EHS工作组之规定，结合工厂实际和生产操作条件而制定，随着操作条件和作业环境的改变而调整。

5．1．3各种劳保用品是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定的。凡属于保护员工安全与健康的，各部门均要按规定发放，不得自行扩大发放范围、提高标准或以现金替代。

5．1．4凡上岗作业的员工必须配备劳保用品，并按规定佩戴。

5．2《劳保用品发放标准及使用期限》的制定

5．2．1劳保用品发放标准及使用期限原则上每年由EHS组审核、调整一次，以使发放标准符合实际需要。如有特殊情况（如新项目、新原料的使用等），应在作业前对劳保用品发放标准及使用期限进行调整。

5．2．2 EHS组根据岗位安全操作需要，对各工种的危害因素进行评估，根据评估结果制定《劳保用品发放标准及使用期限》，报安全主任审批后，按标准发放劳保用品。

5．3劳保用品的采购

5．3．1人事部根据《劳保用品发放标准及使用期限》采购合格、充足的劳保用品，保证采购的劳保用品安全、舒适、适用。

5．4劳保用品的发放

5．4．1各部门负责人统一到人事部领取劳保用品后，依据发放标准发放给员工，并将发放情况登记在《员工劳保用品发放登记表》上。

5．4．2各部门必须按《劳保用品发放标准及使用期限》发放劳保用品。

5．5劳保用品使用管理

5．5．1发放给员工的劳保用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确佩戴。除一次性劳保用品外，员工在转换部门、离职时必须将劳保用品退还给发放部门。

5．5．2发放给员工的劳保用品，要定期检查消毒，以保证能随时安全使用。

5．5．3员工不能将劳保用品带出厂外，如安全鞋只能在上班时间时穿，如上班时间出厂者，必须更换。

5．5．4故意损坏劳保用品者，除处以书面警告外，还要照价赔偿。

5．6劳保用品的报废

5．6．1劳保用品因损坏或超过使用有效期，应及从作业现场清理出来，并由人事部监督销毁，对销毁的劳保用品的品种、数量、来源、销毁原因要进行详细记录，经办人员和监督人员签字后留存人事部。严禁失效的劳保用品外流，避免因误用而引发事故。

6． 参考文件

中华人民共和国劳动法

中华人民共和全生产法

劳保用品发放标准及使用期限

7． 附件

员工劳保用品发放登记表