车祸保险赔偿还能报工伤嘛？

一、交通事故赔偿后还能报工伤嘛？

可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第十二条规章，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规章处置。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

但交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工薪资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工薪资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

二、工伤保险待遇标准

1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：

(1)按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人薪资的90%，二级为本人薪资的85%，三级为本人薪资的80%，四级为本人薪资的75%;

(2)发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月薪资，二级为伤残职工本人22个月薪资，三级为伤残职工本人20个月薪资，四级为伤残职工本人18个月薪资;

(3)经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均薪资的50%发给护理费;大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均薪资的40%发给护理费;部分护理依赖的按本市上年度职工月平均薪资的30%发给。

3.被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：

(1)一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月薪资;六级为伤残职工本人14个月;七级为伤残职工本人12个月;八级为伤残职工本人10个月;九级为伤残职工本人8个月;十级为伤残职工本人6个月;

(2)在职伤残补助金标准：本人薪资降低部分的90%;

(3)一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月本市上年度职工月平均薪资;六级25个月本市上年度职工月平均薪资;七级20个月本市上年度职工月平均薪资;八级15个月本市上年度职工月平均薪资;九级10个月本市上年度职工月平均薪资;十级5个月本市上年度职工月平均薪资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规章应当享受的失业救济金待遇。

4.因工死亡待遇：

(1)每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均薪资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均薪资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规章执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金;

(2)一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均薪资;

(3)丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均薪资;

(4)因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条(1)(3)款的规章执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均薪资。

5.伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的，由医院提出意见，经市或者区(县)劳动鉴定委员会批准，其所需费用按国内普及型标准报销。

综合上面所说的，交通事故赔偿之后如果还要申请工伤话，那么也必须要符合法律规章的条件，但前提是如果在事故的赔偿中享受到了相关的待遇，那么在工伤保险里面不会再重复的享受，所以，在处置的时候就一定要按过程来进行办理。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规章应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规章享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规章享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。