2019年XX企业招考面试真题

2019年XX企业招考

面试题本 （保密）

考官使用

2019年XX企业招考面试题

主考官问候语：考生你好！首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过面对面的交谈，增进对你的直接了解。我们会问你三个问题，对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答。面谈的时间为15分钟分钟，时间到，会有计时员提示你，在回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张，注意把握好答题时间，准备好之后就可以开始。 主考官念题：

考生请听第一题： 如今，各省市出现了强潮，常常以优厚条件吸引人才，一方面确实促进人才的区域流动，但是另外一方面也造成人才的部分浪费。对此，你怎么看？

「测评要素」：对社会热点事件的综合分析能力 「参考答题要点」：

1、 目前人才存在多方面分布不均匀，东西部人才不均、城市与

农村人才不均等是制约很多城市发展的因素；

2、 省市发展确实需要人才，可以理解，特别是创新型人才，好

的人才推进好的产业，不仅可以革新城市产业链条还能带来新的动力点；

3、 部分省市在引进人才时没有考虑到城市自有特点，忽视了具

体问题具体分析，引进的人才不仅不能够解决发展痛点，还造成人才浪费

4、 教育兴国、人才强国战略，不仅要因地制宜引进人才，更要

培养和利用好本地人才，在教育上下功夫，发展自己的教育产业链激，以人才推动经济，经济反哺教育。激发人才返乡发展的积极性等。

考生请听第二题： 小李毕业于名牌大学，负责本单位的宣传工作，一段时间后，领导找小李谈话批评他最近信息报送少，网站更新不及时，但是小李都是根据同事们的报送信息写的，小李很郁闷，如果你是小李，你会怎么办？

「测评要素」：与领导、与同事的人际交往能力 「参考答题要点」：

1、 与领导、同事交往的过程中出现问题应当以工作为重，平常

心态，为人谦虚低调，应当以积极阳光优先；

2、 信息公开的重要性，当下是全民网络时代，网站建设是和群

众沟通的重要桥梁，信息少群众会不了解我们的工作内容，不及时有懒政怠政的嫌疑；

3、 分析原因，解决问题：工作主动性，不用被动等待信息传送，

可以主动询问各部门工作重点；设置更新闹铃，避免不及时更新，丰富网站版面，添加留言区，增加与群众的互动等。

考生请听第三题： 你是一名新录用的工作人员，领导安排老李带着你去参加行业组织的座谈会，会上老李要做一个行业规章的解答，到会场后，老李突然身体不适无法参加会议，你会怎么做？ 「测评要素」：处理应急突发事件的能力 「参考答题要点」：

1、 火速处理：询问老李身体情况，不严重则及时休息，持续关

注，严重则及时联系医院，同时把基本情况汇报领导，服从领导安排； 2、 解决问题：

（1） 与老李进行工作交接，转交准备材料，说明工作重

点；

（2） 研读老李材料，预设现场提问：仔细阅读材料，，

翻阅之前整理的笔记，互联网搜索，询问单位其他前辈，预设可能出现的现场提问并做好准备解答；

3、 联系组织者：解释说明情况，调整发言解答顺序； 4、 认真参与会议，做好后期工作：认真记录会议笔记，抓住机

会认真学习，书面材料汇报领导，看望老李消除担心等 考生请离场！