噪声岗位职业健康体检结果分析

发表时间：2015-03-19T15:30:18.540Z 来源：《医药前沿》2014年第30期供稿 作者： 刘祥光1，2 滕国兴

[导读] 噪声污染对工人的听觉系统会造成严重伤害，当工人们长期处于噪声状态下，听阈会发生不同程度的改变，轻者耳鸣耳痛，重者可能会出现噪声性耳聋。

刘祥光1，2 滕国兴1

（1苏州大学医学部公共卫生学院 215123） （2苏州工业园区疾病防治中心 215028）

摘要】 目的：了解噪声环境人员健康状况，分析噪声对作业工人健康的影响，及时发现职业禁忌证及职业病病人方法：选取2013年某电子厂来我中心体检的噪声岗位职工506名为研究对象，在所有体检人员中，男职工300人，女职工206人，平均年龄为（32.8±9.5）岁，工作年限最长者29年，最短者4.5个月。依照最新颁发的《职业健康监护技术规范》与《职业健康监护管理办法》，对相关人员进行检查。结果：在506名职工中，出现失眠多梦，耳鸣，记忆力下降，头痛，精神萎靡者共计152名，其中16人有高血压史，甲状腺功能亢进13人，异常检出的概率和职工年龄的大小无统计学意义存在，听力受损和职工工龄龄增长之间的关系具有统计学意义存在，p＜0.05.结论：工人如果长期处于噪声环境中，会对其听觉系统造成不可逆伤害，因此，相关部门为了在根本上将这种现象加以改善，就要强化对其卫生管理工作，保证噪声岗位从业人员身体健康。

【关键词】职业健康体检 噪声 听力损失

【中图分类号】R194.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2014）30-0332-02

在现如今的工业生产中，噪声是危害职工身体健康的主要因素，企业在主抓经济效益的同时，还应该重视职工的身体情况.为了将噪声岗位职业健康情况了解的更为透彻，在根本上做到保护噪声岗位工作人员，进而减少安全事故的发生概率，我中心特对2013年某电子厂来体检的噪声岗位职工506名为研究对象，对所有噪声岗位职工的体检情况进行回顾性分析，现报告如下。 1 资料与方法 1.1一般资料

选取2013年某电子厂来我中心体检的噪声岗位职工506名为研究对象， 在所有体检人员中，男职工300人，女职工206人，平均年龄为（32.8±9.5）岁，工作年限最长者29年，最短者4.5个月。 1.2方法

依照我国卫生部最新颁发的《职业健康监护技术规范》与《职业健康监护管理办法》对相关人员进行检查，检查项目有 （1）血常规 （2）五官检查 （3）血糖 （4）肝功 （5）尿常规 （6）心电图检查

（7）医学影像以及听力检查 1.3评价标准

本实验依照2007年卫生部颁发的《职业性噪声聋诊断标准 》为评价指标。 1.4统计学原理

本实验利用SPSS15.0专业统计学软件，对数据中涉及到的计量数据，利用T值检验的方式进行计算，计数资料利用卡官方检验的方式计算，当P＜0.05时，说明相关数据有统计学意义存在。 2 结果

2.1病史询问

在506名职工中，出现失眠多梦，耳鸣，记忆力下降，头痛，精神萎靡者共计152名，其中16人有高血压史，甲状腺功能亢进者13人。 2.2异常检出、听力受损与职工工龄的关系

试验结果表明，异常检出的概率和职工年龄的大小无统计学意义存在，听力受损和职工工龄龄增长之间的关系具有统计学意义存在，＜0.05。详情见表1。

2.3异常检出、听力受损与职工性别的关系

在对所有职工进行体检表明，男性异常检出人数为137

（45.6%）人， 女性为 99（48.5%） 人，其异常检出检出率无统计学意义存在。

在听力受损的检测中，男职工受损人数为70人（23.3%）女职工听力受损人数为23人（11.2%），两者数据有统计学意义存在，具有可比性。

3 讨论

噪声污染对工人的听觉系统会造成严重伤害，当工人们长期处于噪声状态下，听阈会发生不同程度的改变，轻者耳鸣耳痛，重者可能会出现噪声性耳聋。

噪声不但就会损害人体的听觉神经，对人体其他系统也会造成一定程度的影响。如果工人长期处于噪声环境下，会出现耳鸣，耳痛，记忆力下降失眠，多梦等病症。另外，相关调查表明人体长期处于噪声状态下，会增加高血压，心脑血管疾病的发生机率，另对女性的月经周期也会造成一定的影响。从本实验的相关结果中我们可以看出，工人的工龄越大，其异常的检出概率就会越高。由此可见，噪声对人体的伤害是一个长时间过程。听力受损的检查率，与年龄存在着正相关关系，且男性病患的数量明显多于女性。出现这种情况的根本原因在于男性普遍从事噪音较大的岗位，在强噪声环境中，会增加男性发生耳聋的概率。

由于职业性噪声对人体的损害是持久性的，因此，该因素形成的伤害一般不会被相关部门所重视。要想在在根本上将噪声对工人身体伤害的现状加以改善，主管部门要对噪声岗位工人的工作环境进行优化，利用有效方式，减少噪音的排放量。必要的时候，需要在工作环境中放置消音设备，并定期为噪声岗位工作人员进行健康知识讲座，在根本上将其自我保护意识提升。有效引导工人在工作的时候佩戴耳套，并在企业中建立起职业卫生的管理制度。同时，企业要对噪声进行实时监测，将其控制在理想范围内。值得一提的是，企业管理人员还要对工作人员定期开展体检活动，一旦发现有工人出现职业禁忌的时候，要在第一时间内将该工人调离到别的岗位中，在根本上将职业病的发生机率控制在理想范围内。

综上所述，工人如果长期处于噪声环境中，会对其听觉系统造成不可逆伤害，因此，相关部门为了在根本上将这种现象加以改善，就要强化对其卫生管理工作，保证噪声岗位从业人员身体健康。 参考文献

[1]陆必清，朱林平，黄剑兰，等.某炼钢厂不同强度噪声对工人健康影响的调查[J].中国工业医学杂志，2011，24(1):51-53. [2]梁有信，金泰廙，孙贵范．职业卫生与职业医学[M]．北京: 人民卫生出版社，2011: 224-233. [3]徐鹏.无锡市某钢铁厂噪声作业员工纯音听阈测试结果[J]．职业与健康，2011，27(12):1352-1355.