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离职程序

来源：小侦探旅游网

离职程序

一、辞职

凡要求辞职者，本人必须在期望离职日期前三十天（或以一个月薪金代替），以书面形式向所在部门提出申请报告，经部门经理签署意见后报人事培训部，人事培训部审批后报有关领导批准，批准后填写“员工辞职申请书”并在三日内办理完相关手续。

二、辞退

员工经试用不合格或因违纪辞退，部门需以书面形式详细说明辞退原因，并由部门经理签署意见报人事培训部，人事培训部审批后报有关领导批准，批准后填写“员工离职表”并在三日内办理完相关手续。

三、工作交接程序

1．员工持人事培训部开具的“员工辞职申请书”到本部门办理工作交接手续，退还工装并计算工鞋折旧费，并由经办人签名确认（若有遗失或损坏按规定罚款）；

2．将“员工辞职申请书”交回人事培训部，退还《员工手册》、工牌、更衣柜钥匙以及办理退宿舍相关手续，并由经办人签名（若有遗失或损坏，按规定予以罚款）；

3．到财务部结清往来帐款和结算工资，因个人原因离职者，应按有关规定交纳培训费等费用；因违纪辞退者，应按有关规定处罚后,再办理相关手续。

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