1、建立集体领导与个人分工负责相结合制度。凡重要问题都要由纪委全体成员集体讨论决定。各成员按照分工，切实履行自己职责。
2、建立学习培训制度。结合实际，定期组织基层纪检干部学习理论，学习政策和党纪法规，学习有关文件，学习业务知识，提高业务能力。
3、建立报告制度。定期向镇党委和县纪委汇报工作计划、工作开展情况。对工作中遇到的重要问题，及时向上级纪委报告。
4、建立工作例会制度。按照县纪委的工作部署，结合实际，定期召开工作例会，研究具体工作，制定工作措施，加强工作检查，解决存在问题，促进工作落实。
5、建立廉政谈话制度。每年，镇党委书记和纪委书记每年最少同本级党政班子成员、镇机关正职干部、村党组织主要负责人开展廉政谈话一次；
6、建立来信来访办理制度，认真受理来信来访，及时呈批，按照领导批示及时办理，该转办的及时转办，该初核的尽快初核，加强督办催办，做好反馈答复，耐心解疑释惑，尽力做到群众满意。
7、建立案件查办制度，明确办案责任，严肃办案纪律，加强办案监督，实行过错追究，确保依法办案，提高办案质量。
8、建立案件审理制度，严格执行“镇案县审”，监督落实处理决定。
9、制定信息调研制度，确定信息员，明确信息数量，严把信息质量，严格信息考核。
10、建立监督检查制度，创新检查方法，制定检查措施，定期不定期开展监督检查，促进工作落实；
11、建立档案管理制度。按照档案工作的有关规定和纪检监察工作业务文书制作的要求，认真做好文书档案、群众来信以及重要信息的收发、登记和整理归档。
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