申请劳动仲裁应提交什么材料？

申请劳动仲裁应当提交的文件有：

1、劳动仲裁申请书；

2、身份证复印件；

3、委托他人代理的，要提供授权委托书；

4、证据目录；

5、劳动合同书；

6、工资卡打款记录或工资条；

7、单位侵权的相关证据；

8、其他证据。

一、借钱三万起诉

1、起诉状。应按照被告的人数加一份提供。起诉状包括当事人基本情况、案由、诉讼请求、事实理由以及起诉人签名等内容。

2、当事人身份证明及委托手续。

（1）原告系公民的，应提供原告身份证原件、复印件。

（2）原告系法人或其他组织的，应提交营业执照、组织机构代码证书等证明主体身份的材料复印件，并提交法定代表人身份证明书，加盖公章。

（3）有委托代理人的，提供授权委托书，代理人身份证原件、复印件。委托代理人为律师的，应同时提交律所函，律师证原件、复印件。

（4）涉外、涉港澳台案件，原告不能到起诉的，应提交经过公证、认证的身份证明、委托手续的材料，该身份证明及授权委托书为外文本的，应附中文译本。

3、相关证据材料，应按照被告的人数加一份提供复印件。

（1）书面的借款合同；

（2）借据（欠条）、收条；

（3）银行转款证明；

（4）证明借贷关系存在的录音证据、证人证言等其他证据；

（5）债权相关的担保合同、抵押登记手续；

（6）存在关联诉讼的，提供相关法律文书

二、没有签劳动合同能不能开具劳动关系证明

劳动者未与用人单位签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明与单位存在劳动关系：

1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录

3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单

4、单位出具的工资收入证明、单位代扣代缴的缴税证明

5、考勤卡、考勤表

6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。

7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等

8、工作记录、出差的相应证据等。

三、争取监护权诉讼时需要准备的材料有哪些

争取监护权诉讼时需要准备的材料如下：

1、民事起诉书。一被告两份，原告必须签字或盖章；

2、主要证据材料目录及复印件。一个被告2份；

3、原告身份证复印件1份，并提供原件供检查。法定代理人起诉的，应当提交身份证复印件和与原告关系的证明材料复印件，并提供原件供检查。没有身份证的提供其他身份证明材料；

4、委托他人提起诉讼的，应当提交授权委托书和受托人身份证复印件一份，并提供原件供检查；

5、委托律师提起诉讼的，还应当提交明确的授权委托书和律师事务所收到的委托书、函件和律师证复印件；

6、提供被告的基本信息。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第三条，仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。