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员工打架是属于工伤的吗?

来源:小侦探旅游网

不属于,员工打架造成严重后果的话构成故意犯罪,不能认定为工伤。并且袭册员工打架受伤不属于因工作拍握宏受伤。

法律依据:

《工伤保险条皮腔例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

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