广东省2023年度最低工资标准查询

广东省2022年最低工资标准分为四类地区，从2300元/月到1620元/月不等，对应的非全日制职工小时最低工资标准也有所不同。最低工资标准包括月最低工资和小时最低工资两种形式，分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。

法律分析

一、广东省最低工资标准2022是怎样的

1、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;

2、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;

3、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;

4、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。

二、最低工资标准有几种形式

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

拓展延伸

广东省2023年度最低工资标准调整方案公布

广东省2023年度最低工资标准调整方案已于近日正式公布。根据该方案，广东省将根据经济发展情况和生活成本变化，对最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准将确保劳动者的基本生活需求，同时兼顾企业的可持续发展。此举旨在提高劳动者的收入水平，促进消费能力的增强，进一步推动经济发展。广东省将加大对企业的宣传力度，确保各企业按照新标准执行，保障劳动者的权益。同时，相关部门还将建立监督机制，加强对最低工资标准执行情况的监管，确保调整方案的有效实施。这一举措将有助于进一步改善广东省的劳动力市场环境，提升劳动者的工作积极性和生活品质。

结语

根据广东省最低工资标准2022的调整情况，不同地区的最低工资标准有所差异。此外，最低工资标准通常采用月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。近日，广东省2023年度最低工资标准调整方案已公布，旨在确保劳动者的基本生活需求，促进消费能力的增强，进一步推动经济发展。将加大宣传力度，监督执行情况，并建立监督机制，以改善劳动力市场环境，提升劳动者的工作积极性和生活品质。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。