根据法律规定,若工伤认定程序存在违法情况,相关单位或个人可以向行政机关提出行政复议申请,也可以向人民法院提起行政诉讼。拆迁纠纷属于行政诉讼,而申请工伤认定需要社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。若对工伤认定结论不服,有关单位或个人可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
法律分析
若工伤认定程序存在违法情况，相关单位或个人可依据法律规定向行政机关提出行政复议申请，同时也可以向人民法院提起行政诉讼。
一、拆迁纠纷属于行政诉讼吗
拆迁纠纷，提起的诉讼属于行政诉讼。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十四条规定，被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。第二十六条第三款规定，被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。《行政诉讼法》第四十六条第一款规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
二、申请工伤认定需要多长时间才能作出结果？
申请工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
拓展延伸
对工伤认定不服怎么办
对工伤认定不服的，可以通过自下而上的审查程序，确保工伤认定工作的公正性和合理性。即：职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不满意的，可以向省劳动委员会申请重新鉴定，省劳动鉴定委员会的鉴定结论为最终鉴定结论。或者对工伤认定不服的，可以申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十三条规定：当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。
结语
根据上述内容可知，若工伤认定程序存在违法情况，相关单位或个人可依据法律规定向行政机关提出行政复议申请，同时也可以向人民法院提起行政诉讼。而拆迁纠纷属于行政诉讼，申请工伤认定需要60日内作出结果，对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此，相关单位或个人在工伤认定程序中存在违法情况时，可以通过行政复议或行政诉讼来维护自己的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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