合肥产假规定法律问题

来源：小侦探旅游网

法律分析:

合肥产假(女方)：158天

合肥陪产假(男方)：20天

产假规定：

1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；

2.男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。

3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

产假天数

基本产假：98天+60天

法律依据:

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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