视情况而定：
1、如果合同无约定，那么在试用期期间员工辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系了。 
2、正常是提前三十日以书面的形式通知用人单位解除劳动合同。但是在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。用人单位违反上述规定约定试用期的无效。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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