法律分析：
合法的，剖腹产（难产）的产假，能够分为国家层面限定与地方法限定两个层面，工人享有的产假应以地方限定为准。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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