工钱一直拖欠报警有用嘛

来源：小侦探旅游网

因为老板拖欠薪资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处置。实践中，被拖欠薪资的员工最好是采取以下举措：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处置。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付薪资3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠薪资，在劳动关系存续期间追讨薪资，将不受仲裁时效的，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回薪资的，那么员工最后可以去提起诉讼处置。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规章的其他劳动争议。

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