退休人事档案里面都有啥

来源：小侦探旅游网

退休人事档案里面材料如下：
（一）履历类材料。
（二）自传和思想类材料。
（三）考核鉴定类材料。
（四）学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料。
（五）政审、审计和审核类材料。
（六）党、团类材料。
（七）表彰奖励类材料。
（八）违规违纪违法处理处分类材料。
（九）工资、任免、出国和会议代表类材料等。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。有关方面不断释放出延龄退休的意向，调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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