法律分析：
法律规定，双休日加班的，可以安排在工作日补休。双息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；所以周六周日加班，加班工资按200%计算。因此，周末加班工资为正常日工资的2倍，超过8小时的部分，按照小时工资的1.5倍计算；但前提是延长工作时间不得超过3小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九 条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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