法律分析：在发生重大工伤事故后，单位负有向行政部门报告义务。如果属于单位安全教育问题，则个可能对企业罚款、甚至停业整顿的处罚。具体停业时间要根据实际情况决定。
法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第九条 行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行规规定的其他行政处罚。
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