有限公司破产需要什么条件

1、企业必须是因经营管理不善造成严重亏损。所谓严重亏损，一般是指公司出现资不抵债的情形。

2、企业不能清偿到期债务。公司不能清偿债务，指公司在经营中陷入困境，不能偿还债务或者不能继续偿还债务。认定公司缺乏清偿能力，一般应当注意以下几点事项：

（1）债务人丧失清偿能力。

（2）债务人不能清偿的是已到偿还期限，提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务。

（3）不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿，而不是一时的资金周转困难等问题暂时停止支付。

（4）不能清偿指债务人的客观财产状况，不依其主观认识或表示确定，应由根据法律和事实裁定。

一、有限责任公司破产程序

1、审计、评估

破产企业管理人由非审计、评估机构担任的，需要委托审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估；

以确定企业的资产负债率和企业的财产价值，为下一步的财产处置提供依据。

2、接受债权申报

公司的债权人自公告之日起，或者自接到债权申报通知书之日起即可向破产管理人申报债权。

3、召开债权人会议

由于公司破产清算，可能使债权得不到清偿，或得到清偿的比例极小。

法律规定债权人会议是破产程序中的最高权力机构。

依法申报债权的债权人为债权人会议的成员，有权参加债权人会议，行使表决权。

4、变价破产财产和分配

变价破产财产是破产程序中的核心环节，只有破产财产变价后，才能实现破产成本的支付以及对公司债权的清偿。

破产财产变价后，由破产管理人制作分配方案，根据法律规定的清偿顺序进行分配。

分配方案同样需要经过债权人会议讨论通过后执行。

5、破产程序终结

财产分配完成后，破产管理人向申请破产终结；

收到申请后，可裁定终结破产程序，未得到清偿的债权不再清偿。

二、有限公司破产员工怎么赔偿

公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。