病假请假年限工龄规定是什么

病假请假年限工龄的规定主要是：

1.工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月;

2.工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的，病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。病假期间工资怎么计算?1.计算公式：月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。病假休假天数在6个月以内的，计算系数为：

(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;

(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;

(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;

(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;

(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。病假休假天数在6个月以上的，计算系数为：

(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;

(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;

(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。病假怎么写请假条?怎么写请假条才会被批准的?建议可以在病假条内写清楚病因、需要治疗的时间。以下范围供参考：亲爱的领导：我因____(病因)需请病假，请假时间为____年____月____日至____年____月____日，共请假____天。望批准。此致敬礼请假人：年月日综上所述，病假是每个员工都应该享受的一种工作待遇，因为人的身体肯定会有生病的时候而且劳动者长期的工作可能就会对身体造成损害，所以员工在请假的时候单位都应该主动配合允许其病假，但是劳动者能够享受的天数就需要结合其工龄来计算了。