法律分析：
首先上因病不能参加工作，可以选择内部退养，企业还会按现在待遇给缴纳保险及其它，但没有奖金，也不享受年底兑现及分红，只能享受现在工资，内退后工资不变。提早退休的话养老金会很少。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行规规定的其他情形。
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